Отзыв сотрудника о компании САТЕНТ Нижний Новгород
08 апреля 2016 г.
В ООО сатент идет полное ущемление прав сотрудников. Зарплата серая 25 000, официальная только 8000, работаем без трудового договора, в напечатанном виде не дают, без отпусков и компенсации за отпуск. Зарплата хоть и говорят, что оклад, но оклад это только официальная 8000, остальная зарплата почасовая зависит от количества рабочих дней, плюс сплошные денежные штрафы, за опоздание, время прибытия на работу, пробки тоже считаются опозданием, вычеты. Задержка зарплаты на месяц (выдают так по внутреннему распоряжению директора), выдают не 25 числа, а 1 числа следующего через месяц. Нарушение законов, многие праздники в фирме считаются рабочими, а также субботы и воскресенья оплачивается не по двойному тарифу, а как простой рабочий день. При увольнении вычитают за все, за спецовку, инструмент, обучения, которые нам нафиг не нужны, за сворованный на объектах инструмент. Табель в фирме рабочего времени ведет технический директор Зуборев Вячеслав Брониславович. Одному из сотрудников который уволился в прошлом году повесили долг под 100 000 рублей штрафа. Генеральный директор ООО сатент Темнов Сергей Александрович бывший инспектор МЧС уволенный за взятки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В ООО сатент идет полное ущемление прав сотрудников. Зарплата серая 25 000, официальная только 8000, работаем без трудового договора, в напечатанном виде не дают, без отпусков и компенсации за отпуск. Зарплата хоть и говорят, что оклад, но оклад это только официальная 8000, остальная зарплата почасовая зависит от количества рабочих дней, плюс сплошные денежные штрафы, за опоздание, время прибытия на работу, пробки тоже считаются опозданием, вычеты. Задержка зарплаты на месяц (выдают так по внутреннему распоряжению директора), выдают не 25 числа, а 1 числа следующего через месяц. Нарушение законов, многие праздники в фирме считаются рабочими, а также субботы и воскресенья оплачивается не по двойному тарифу, а как простой рабочий день. При увольнении вычитают за все, за спецовку, инструмент, обучения, которые нам нафиг не нужны, за сворованный на объектах инструмент. Табель в фирме рабочег...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0