Работа в САТЕЛЬЕ - Отзывы сотрудников

Работа в СИП Ателье сложная, но за свой труд получаешь хорошую зарплату. Отношения в внутри коллектив нормальные, каждый занимается своим делом и без сплетников и склочников. Руководство нормальное, возможно именно это способствует тому, что на работу идешь с нормальным настроением и уходишь без негатива. Выполняй свою работу качественно и получишь и уважение и бонусы к зарплате.

Добрый день, оставил отзыв на сайте. После этого наша проблема была решена, хотелось бы отзыв удалить. Подскажите, как это сделать? Спасибо. С уважением, [С.] [Д.] [Д.] [С.] 2018−07-18 06:53:22 Скажу, как заказчик. Заказали в этой компании строительство дома, оплатили 50 %, после чего люди просто пропали, появились через год, сделали фундамент и опять пропали на год, через год нам удалось добиться от них строительство дома, но они отказались предоставить нам первоначально оплаченную кровлю. Сумма задолженности составляла порядка 1000 $, Вот уже целый год они обещают частями вернуть эту сумму, но не вернули ещё ни копейки. Хочу всех предостеречь, потому что эта компания — это мошенники и аферисты. При необходимости готов документально подтвердить свои слова. Дозвониться до них просто невозможно, особенно, если они должны вам деньги, встретиться тоже не получается, это самое настоящее моше...

За три месяца работы в компании работодатели вели себя некорректно по отношению к сотрудникам: 1. Увольнение день в день (или по электронной почте) 2. Постоянные задержки зарплаты, а после внезапного увольнения — и вовсе не отдают. Для этого есть одна и та же причина — «в компании никто не работает», кроме директора (А. Клименко) и его правой руки (Н. Коваль) 3. Даже если сотрудника приняли на работу «официально» — это еще не значит, что за него платится налог или ведется трудовая. 4. Отсутствие систематической работы. Вся работа и задачи зависят от настроения руководства. Постоянный моральный прессинг К сожалению, не могу рекомендовать данную компанию, как надежного работодателя, т.к. в ней отсутствует уважение к собственным сотрудникам.