Позже сменилось руководство, ушёл генеральный директор, и компания пошла на спад. Сотрудники потихоньку уходили, но новое руководство обещало, что сейчас всё пойдёт в гору, нужно лишь немного потерпеть. По истечении 3 месяцев и посиделкам без заказов — зп выходило в районе 30−35, изъявил желание уволиться, от коллег, которые ушли раньше, узнал информацию, что зп за последний месяц не выплачивается и новое руководство ([П.] В. В.) сообщает, что раз ушёл, то досвидули, твою зп попилим между менеджерами, которые остаются (на деле попил идёт только себе в карман). Поэтому принял тактическое решение уйти на следующий день после зп (дата которого задержалась на 4 дня). По итогу [П.] попросил доработать неделю и пообещал, что зп выплатит, т.к. сотрудник хороший и прочая лапша. Отработал, но прошло больше месяца, и ничего, кроме игнора, не получил, видимо, приступ деменции активизировался и про меня забыли. Работал удалено менеджером продаж 9 месяцев, все было в пределах нормы, освоился быстро, задержек по ЗП не было, видел отзывы что в компании много штрафов, но это была моя первая уделенная работа, поэтому решил попробовать с мыслью «если что уйду», как узнал позже, систему штрафов переработали за 9 месяцев не получил ни одного штрафа, хотя пару косяков было, но все решилось мирно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права