- невникание того же самого идейного учредителя в процесс и физические возможности сотрудника: детали и время, которое необходимо потратить для выполнения поставленной задачи (в этой компании лучше делать на от..ся — зато быстро). Так как если делаешь все детально и корректно, то на это тратится больше времени — поэтому ты еще окажешься бездельником! Так как помимо поставленных задач от учредителя на сотрудника падают задачи от руководителя и других сотрудников. — нанимают ненужных руководителей — которые только только усложняют рабочий процесс. Руководителей больше, чем сотрудников. — учредителей 2 — в каждой задаче есть тупик, противоречащий планам и идеям партнера по бизнесу. Сотрудники между 2 огнями. Получишь люлей либо от одного, либо от другого. Надо просто выбрать, от кого. — Ты можешь ночевать на работе и там же загнуться, от этого ничего не изменится ни в зарплате, ни в отношении.. Только 3 плюса: — это сам офис на Нахимовском проспекте (месторасположение от метро минут 5 и сам офис)… — идеи одного из учредителей — Асана (очень много крутых идей для интернет магазина, для подачи информации покупателям и тд) то чем не могут похвастаться на данный момент НИ один из существующих интернет магазинов, а так же то, что Асан может общаться с сотрудниками напрямую (респект и уважение)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права