Санкт-Петербургский ресторанный рейтинг отзывы сотрудников о работодателе

Оценка компании

Оценки по категориям

1.9

Условия труда

1.1

Руководство

1.5

Условия для отдыха

0.9

Коллектив

1.5

Уровень дохода

2.2

Возможности роста

Restorating.ru — это каталог ресторанов, сервис консультирования и бронирования и банкетная служба.

Сервис консультирования и бронирования

Наша задача — в любой непонятной ситуации подсказать вам заведение: для семейного ужина, деловой встречи, первого свидания, обеда иностранной делегации, под ситуацию «вино с подружками за пару тысяч» или настроение «хочу пасту в голове пармезана», для любого повода.

Скорая банкетная помощь

Юбилей, корпоратив, свадьба — дело тонкое. Вы можете сколько угодно ориентироваться в ресторанах, но банкеты — совсем другая история. Мы поможем подобрать площадку под ваше мероприятие качественно, быстро и совершенно бесплатно. С вас — все вводные: дата, количество гостей, бюджет, предпочтения по кухне, требования по техническому оснащению и прочее. С нас — подборка подходящих площадок. Мы сами уточним, свободна ли ваша дата и какими будут условия, и предложим вам готовые решения. Останется только выбрать.

Редакция

Restorating ежедневно рассказывает о новых ресторанах, кафе и барах, инспектирует старые, составляет гиды на разные случаи жизни. Мы работаем с сильными ресторанными обозревателями и критиками двух столиц, сами оплачиваем счета и не публикуем рекламные статьи под видом редакционных, все по-честному.

Оценка надежности:

Юридическое лицо:

ООО С.П. РЕСТОРАННЫЙ РЕЙТИНГ

ОКВЭД:

7.541 Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)

Активность:

Действующая компания

Дата регистрации:

1 апреля 2015 года

Уставной капитал:

10 000 руб.

Официальный сайт:

http://restorating.ru

Отзывы о компании Санкт-Петербургский ресторанный рейтинг

Все (1)

Положительные (0)

Отрицательные (1)

15 июля 2024

Текучка рабочих кадров. Нет условий для профессионального развития, адекватной системы мотивирования сотрудников. Искреннее желание действительно развивать компанию исходило только от недолго задерживающихся руководителей отделов и от бывшего исполнительного директора, но на практике не находило отклика собственников (возможно из-за нежелания вкладываться в развитие компании и уступать авторитет тем людям, которых для развития и приглашали работать). В итоге со стороны собственников в компании царит микроменеджмент, обесценивание, неуважение и отсутствие деловой этики в отношении к сотрудникам. Нет премий, но переработки считаются нормой, так как сотрудник должен успевать все, даже если в этот момент в отделе не достает рук. Требования и регламенты постоянно меняются под настроение, что сильно усложняет рабочий процесс и ведет к потере мотивации.

Не важно

Нет комментариев

Вакансии Санкт-Петербургский ресторанный рейтинг

Вакансий для компании "Санкт-Петербургский ресторанный рейтинг" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Санкт-Петербургский ресторанный рейтинг" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.