Очень интересно подходят в этой организации к найму сотрудников. Для начала вы проходите двадцатиминутное телефонное интервью с абсолютно бестолковыми вопросами. Например, вам предлагают оценить свой уровень грамотности. Ну, скажу я, что он высокий, а если на деле это не так? Ладно, едем дальше. Вы приходите на очную часть интервью, где вам дают заполнить анкету. Что там? Правильно, опять бестолковые вопросы и необходимость выдать кучу личной информации. О политике конфиденциальности в столь ретроградной компании, понятное дело, не осведомлены. Далее. Вы долго и нудно ждете некоего сотрудника, который продолжит беседу с вами. Ваше время там никто не уважает — сидеть придется долго. После приходит некая девушка, которая, отказываясь назвать свое имя начинает делать что? Правильно, задавать бестолковые вопросы. И даже не надейтесь узнать какие-либо подробности о деталях предстоящей работы и ее условиях. Тут все идет по своей проторенной и тупой колее. Как будто роботов нанимают. Вакансии висят по полгода открытые. Не тратьте свое время.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права