Мрако-бесие!ЛЮДИ! Не ходите туда работать! Устроилась работать администраторам, самое ужасное место работы в котором я была! Деньги тырят, нас наказывают! Не удивлюсь что это подстроил директор коммерческий Блей [П.] [С.] таких сумасшедших я не видела никогда! С нами не общается, с высокомерием смотрит на всех, а при проблеме и решить не может! Глаза выпучит и смотрит как рыба! Ужасное руководство! ужаааснле! обманвают в зп! переработки не оплачивают и заставляют дополнительно работать! Говорят при старом руководстве все было по другому! Жаль что я попала именно к этим руководителям
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
29 августа 2019 г.
Всем, кто ищет работу и собирается трудоустроиться в санаторий"ШАХТЕР"ВНИМАНИЕ!То, что тут творится, это просто кошмар и ужас. Мошейничество и обман сплошной. Во-первых не верьте про зап.плату, то что говорят на самом деле далеко не так. Я работала администратором СПИР, обещали зарплату 20 000 р и более..НО!Самая большая выплата примерно 14 000-15000р. Постоянные находят в день зарплаты вычеты за услуги, за торговую точку. Вычетают деньги у сотрудников не ознакомляя и не предоставляя каких-либо документов на вычет! На администратора возлагают всю работу бухгалтерии (отчеты, деньги и т.д).Обещали на стойке размещения 2 человека… но так как работать просто не кому, работали по одному человеку ЦЕЛЫЕ сутки! Постоянные проблемы с гостями, при бронировании наобещают всего чего только возможно, но по факту ничего не предоставляют гостям. Номерные фонды ужасные, совершено не соответствуют фото в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
29 августа 2019 г.
Работа администратором на стойки СПИР в санатории Шахтер- это некое испытание в жизни не для каждого! все начиналось очень даже хорошо, обещанный график, своевременная зп (с вычетами, как полагается для данной организации, далее подробно расскажу с какими) и даже коллектив вполне себе адекватный. но все это продолжалось совсем недолго, далее произошла смена руководства, коммерческим директором стала Блей [П.] [С.] и перемены не заставили себя ждать! сотрудники просто стали убегать из санатория, не выдерживая нагрузки. далее приходили толпами человек по 6 стажеры, которые видели этот бардак, молча разворачивались и уходили и нам оставшимся админам приходилось тянуть стойку два месяца в самый разгар лета, когда на заезде было больше 40−50 человек, с тем расчетом что за стойкой был один суточный админ.не покушать, не нужде сходить. далее у руководства появилось еще одно нововведение это выч...