Отзыв сотрудника о компании САМСОН МЕД Санкт-Петербург
22 ноября 2014 г.
ООО"Самсон-Мед"-это фармацевтическое производство. Когда-то это предприятие работало стабильно, развивалось. Руководили этим предприятием достойные директора, которые сформировали сплоченный коллектив специалистов высокой квалификации. я проработал на этом предприятии более 20 лет. Это предприятие подчиняется собственнику из г.Москвы. Весной 2014 года началась «травля» директора ООО"Самсон-Мед».Результат-он уволился. Не успел «зайти"следующий директор, который начал проводить реформы, оптимизировать бизнес-процессы производства. Его так же начали «травить» и вынудили уволиться. Летом 2014 года назначили еще одного директора. Это Ерин Анатолий Иванович. Этот человек не имеет высшего образования. Когда-то работал на мясокомбинате самсон бойцом скота в убойном цехе. Характер отвратительный. Прославился тем, что «стучал» и закладывал работников. Знают его все как заядлого игрока в карты. Он проигрывал большие деньги, занимал у людей деньги в долг и… не возвращал их. До сих пор должен многим… И вот этого «игрока» назначили директором ООО «Самсон-Мед». И начал он свою порочную практику. Начал воплощать свои «бредовые» идеи в жизнь. Подвел под увольнение всех достойных специалистов, на которых он был «обижен»,начал сокращать производственные участки, рабочих, ИТР.Принял на предприятие свою дочь, назначив ее директором по персоналу. Она так же, как и папашка не имеет образования высшего. Не знает законов РФ.Не разбирается в людях совершенно. Но она оказалась хорошей помощницей папе. Начала издеваться над людьми, травить их. Речь у нее не развита, косноязычна. Не может грамотно сформулировать вопрос, претензию к работнику. в разговоре с работниками предприятия допускает хамство, грубит, оскорбляет людей. Не знает и не умеет оформлять кадровые документы. Конек у нее-ВЫ уволены, пишите заявление НА увольнение НЕМЕДЛЕННО.Уверено чувствует безнаказанность, поэтому и БЫДЛИТ.Например,у них есть изощренный способ травли людей. Человек работал начальником финансового отдела. И они решили от него избавиться и принять на его место своего человека. Ночью зашли в отдел и вынесли компьютер из помещения. а утром предъявили ему претензии и сообщили, что он должен уволиться и пусть радуется, что разрешают уволиться по собственному желанию. Вот такие грязные методы они применяют к людям. Затем Ерин принял сожителя дочки на должность начальника финансового отдела. Такого же, без образования. Затем Ерин выгнал начальника АХО и назначил свою жену на эту должность. ВОТ.Теперь полная идилия.семейный подряд бездарей И ТУПИЦ.За период «правления» Ерина уволились с предприятия ведущие специалисты. Вопрос- Как такое могло случиться? Куда смотрят московские владельцы этой компании? Ответ прост-Такой «еринской» династией легко управлять. Обстановка на предприятии ужасная. Люди в шоке, подавлены безумными действиями Ерина и его дочери-безпредельщицы «кадровички». Люди. Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться к такому горе-директору,которому везде и всюду мерещатся враги, заговорщики и т.д.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Немного о раздаче блестящих предметов и кадровом составе флагмана индустрии Начальники бывают разные: умные и глупые, добрые и злые, хитрые и не очень. К сожалению, попадаются и настоящие «отморозки», решившие почему-то, что должность и социальный статус позволяют им унижать достоинство тех, кто зависит от них в той или иной степени. Что поделать, деньги и власть часто портят людей. Не стоит пасовать перед большими боссами, обзывающими Вас последними словами, брызжущими слюной и топающими ногами от ярости. Нужно уметь с ними разговаривать. И не забывать при этом о своих интересах. Существуют стратегии поведения, разработанные психологами специально для таких случаев. Если целование начальства куда-то пониже спины — это не Ваш стиль, прочтите внимательно эту статью. Вы можете стать объектом пренебрежения или унижения за то, что пришли на работу без галстука; за то, что нечаянно опоздали; ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Полностью согласен с выше написанным, это не клевета, не наговор и не месть уволенных сотрудников, кроме как беспределом то, что в настоящем творится на этом предприятии назвать нельзя. Отношение «господина» Ерина к рядовым сотрудникам, подобно царя и холопа, тоже самое и про его дочуру и про всю его «свиту». Все компетентные работники уволены, на их место посажены непонятные дебилы и тунеядцы. Методы выживания людей просто шокируют и идут в разрез против законов человечиских и юридических. Примеров много. Пишите люди кто застал эти чудеса, страна должна знать своих антигероев. Ваше великоличество Ерины, если в силу умственного развития не способны развивать предприятие, хотя бы уважайте людей, которые проработали здесь много лет, сделайте хоть что-то, за что вас можно было бы уважать. Всех с наступающим Новым годом.
Нет комментариев
0
0