Отзыв сотрудника о компании Саморезик.ru Калуга
20 мая 2020 г.
Калужский филиал компании Саморезик, Bohrer (оптовая торговля) Бонусы, как бы вы не старались будут составлять 0, 7−0, 8% от оплаченных продаж за месяц. Бонусы считаются по сложной схеме, которую не может объяснить даже руководитель филиала. Оплата ГСМ —нет заявок, оплаты не будет, поездка за ваш счет. Коллективная ответственность за сохранность товаров на складе---даже если вы не были ни разу на складе, после проведения сплошной инвентаризации у вас из зарплаты будут вычитать деньги на компенсацию недостачи. Результат инвентаризации всегда один—НЕДОСТАЧА. Расчет стоимости недостачи—не по закупочным ценам, а по розничным, отпускным! Вычитают как правило в течение квартала в зависимости от суммы недостачи, ежемесячные отчисления из зарплаты от 1, 5до 3тысяч рублей. Товара на складе всегда не хватает, из 20 позиций по заявке клиента остаются на отгрузку по наличию на складе как правило 10−12 Бренд Bohrer, низкого качества одноразовые расходники (сверла буры и тд) были случаи когда клиенту буры приходили гнутые и ржавые. Огромный процент просроченной дебиторки с которой никто не работает, клиенты знают об этом и пользуются-не платят по месяцу и более. Если в работе вас что-то не устраивает и вы соберетесь обратиться в трудовую инспекцию или суд имейте ввиду: оформлены вы будете официально в ИП Жупиков или ООО «Зеленая революия» (директор [М.] а все документы по стандартам предприятия, расчету бонусов, KPI и т.д. будет утверждать Шульман, который является учредителем компании Саморезик и который юридически не имеет никакого отношения к организациям в которых вы будете трудоустроены. Поэтому нести какие-то документы подписанные Шульманом в гос органы не имеет никакого смысла. Планы продаж ставят по сравнению с прошлым годом, так у меня в 2018 году планы были порядка плюс 40−50% к 2017 году по закрепленному маршруту, соответственно выполнить план на 100% невозможно (выполнение составляет 70−80%) От этого и зарплата меньше. Пример, продажи Калужского филиала в 2015 году в сезон были порядка 7−8 миллионов в месяц, зарплата менеджера 27−30 тыс. руб, в 2018 году в сезон продажи 11−12 миллионов, зарплата менеджера 27−30 тыс. руб. Планы продаж филиал выполняет на 80−85% не выше, в несезон и того меньше, а это то, же влияет на зарплату менеджера (в сторону ее уменьшения). Т.е продажи филиала растут, валовая прибыль растет, а зарплата и бонусы не меняются. Официальная часть зарплаты, ваш оклад—11000рублей, все остальное в «черную». Итог, если вы состоявшийся менеджер и хотите зарабатывать, обходите Саморезик стороной!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В коммерческой отделе денег не заработать, планы текущего месяца меняются 25-го !!!!! Числа этого месяца только чтобы люди не получили премии такого крохоборства и жадности я нигде не видел, шульман- ))))) что тут скажешь. Персонал расходный материал так что про стабильность забудьте. Атмосфера накалена. Коммерческий директор колоритный персонаж считает что если ты не заехал ему в лицо после слов гнида козел и.т.п. То ты оказывается прошел проверку на устойчивость ,блин..... Хотите получить ощущение: сижу на вокзале поезд отходит вам сюда.
Нет комментариев
0
0
В коммерческом отделе нормальных денег не увидишь. Планы на текущий месяц могут поменяться 25 числа, что бы люди не увидели и без того крошечную премию. Такой жадности не встречал! Персонал как пушечное мясо, никто не знает, чего ждать. Коммерческий директор унижает людей, проверяя их на стрессоустойчивость. Атмосфера в коллективе угнетающая.
Нет комментариев
0
0