Проработала в Самбери 3 месяца сотрудником торгового зала это был просто ад! Ноги ужасно болели, обеда не было. Менеджеры постоянно придирались что не успеваю, хотя я довольно шустрая! Потом конечно же высчитали за мою медлительность и в месяц я получила 10 000 рублей вместо 16 000.Отношение менеджера и эксперта просто свинское. Там только хорошо работать кто приходит по блату, остальным делать нечего!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
04 июня 2022 г.
Серая зарплата, часто с задержками, что-либо понять/узнать по начислению з/п не реально, никакого социального пакета, бюрократия, работы чрезмерно много, постоянное предупреждение о уголовной и административной ответственности, если вдруг чего. Коммерсанты, все ради прибыли. Корпоративная культура низкая. нет
Нет комментариев
0
0
02 июля 2018 г.
Плохое, пренебрежительное отношение к сотрудникам, принудительная система графика, никакой поддержки от начальства, постояные проблемы с графиком, нет стабильности, штрафуют сотрудников слишком большими штрафами, нет гарантий для сотрудников что сотрудника не уволят завтра, нет аудиозаписи чт.
Нет комментариев
0
0
11 марта 2021 г.
Согласовали мой выход на работу. Уволилась. В день увольнения (после 18–00) сказали, что передумали меня трудоустраивать. Люди! Думайте, прежде чем идти в Самбери (Неваду). Останетесь на улице!
Нет комментариев
0
0
13 августа 2022 г.
Работа от рассвета до заката. По выходным выходишь, заменить тебя некому. Часы всем работникам сократили, то есть и зарплату тоже, пока напарник в отпуске, ты работаешь за двоих, но за 1 зарплату. Обещают 34 тысячи, в итоге повара получают 26. Клининг получает больше. Самбери-38, Уссури Молл. Директор страдает нарциссизмом в тяжёлой степени, для неё все работники это никто, их мнение ничто, они не специалисты, просто марианетки в её власти, которую она очень боится потерять. Постоянные матершинные вопли, истерики. Незаслуженно оскорбить работника, не разбирая где это происходит — легко, в торговом зале при покупателях, на зоне приёмки при поставщиках — ей всё можно, она директор. Просрочки по складам не меряно, старается продать сотрудникам, списать за счёт работников, остальная лежит и ждёт реализации как сырьё, из которого потом приготовят продукцию и вынесут на продажу. Нарушений вало...