Отзыв сотрудника о компании САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ИНСТИТУТ ТЕРРНИИГРАЖДАНПРОЕКТ Самара
28 октября 2025 г.
Номер дела: 2−1710/2025 ~ М-411/2025Дата решения: 14.03.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [Д.] [С.] Сергеевич, Прокурор Ленинского района г. СамарыОтветчик: Государственное унитарное предприятие Самарской области институт «ТеррНИИгражданпроект»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу 63rs0039−01−2025−000537−34 решение Именем Российской Федерации 14 марта 2025 года г. Самара Ленинский районный суд г. Самара в составе председательствующего судьи [Р.] М.Н., при секретаре [К.] Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−1710/2025 по исковому заявлению Прокурора Ленинского района г. Самара в интересах [Д.] [С.] Сергеевича к ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, установил: Прокурор Ленинского района г. Самара в интересах [Д.] С.С. обратился в суд с исковым заявлением к ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требования указывает, что [Д.] С.С. работал в ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» в группе авторского надзора в должности руководителя группы. С апреля по ноябрь 2024 г. ему не была выплачена заработная плата. Невыплата заработной платы в установленные трудовым договором сроки нарушает права [Д.] С.С. на достойное материальное обеспечение, что отрицательно сказывается на благосостоянии истца. Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит, с учетом уточнений, взыскать с ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» в пользу [Д.] С.С. невыплаченную заработную плату с апрель по ноябрь 2024 г. в размере 343 796, 61 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период по 31.12.2024 г. в размере 28 082, 05 рублей, а также с 01.01.2025 г. по день фактической уплаты из расчета 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Помощник прокурора Ленинского района г. Самара в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. В судебное заседание [Д.] С.С. не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, уточненные требования поддержал, просил удовлетворить иск в полном объеме. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ходатайствовали о рассмотрении дела в его отсутствие, требования [Д.] С.С. признали обоснованными, просили снизить компенсацию морального вреда. Выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Статьей 2 ТК РФ установлено, что обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (абз.7). В соответствии со ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Как следует из материалов дела, между ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» (ОГРН 1026300965712) и [Д.] С.С. заключен трудовой договор № 29 от 18.11.2019 г., в соответствии с которым [Д.] С.С. принят в группу авторского надзора на должность руководителя группы (по совместительству). По условиям договора работнику установлен оклад в размере 13 782 руб. в месяц (п. 5.2) (по совместительству), выплата заработной платы производится 23-го и 8-го числа месяца. Согласно справке ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы с апреля по ноябрь 2024 г. в размере 343 796, 61 рублей. Таким образом, требования истца в указанной части подлежат удовлетворению. В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 28 082, 05 рублей по состоянию на 31.12.2024 г., расчет судом проверен и признан арифметически верным, следовательно, указанные требования также подлежат удовлетворению, с последующим взысканием компенсации до фактического исполнения. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2, следует, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац 3 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2). Учитывая, что в действиях работодателя судом установлены нарушения трудовых прав истца, требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает установленные по делу обстоятельства нарушения трудовых прав истца, форму вины работодателя, степень нравственных страданий истца, вызванных невыплатой заработной платы, а также требования разумности, справедливости, и считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей. Поскольку на основании п.п. 4 п.2 ст.333.36 Налогового кодека РФ истец освобожден от уплаты госпошлины, согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет г.о. Самара подлежит взысканию госпошлина в размере 11 797 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд решил: Исковое заявление Прокурора Ленинского района г. Самара в интересах [Д.] [С.] Сергеевича к ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект», ОГРН 1026300965712, в пользу [Д.] [С.] [С.] 10.08.1978 года рождения, <данные изъяты>., задолженность по заработной плате с апреля по ноябрь 2024 г. в размере 343 796, 61 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы на 31.12.2024 г. в размере 28 082, 05 рублей, с 01.01.2025 г. по день фактической уплаты из расчета 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ, а также компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей. Взыскать ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект», ОГРН 1026300965712, в доход бюджета городского округа Самара государственную пошлину в размере 11 797 рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд г. Самара в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме. Судья М. Н. Ретина Мотивированное решение изготовлено 26.03.2025 г.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Номер дела: 2−1710/2025 ~ М-411/2025Дата решения: 14.03.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [Д.] [С.] Сергеевич, Прокурор Ленинского района г. СамарыОтветчик: Государственное унитарное предприятие Самарской области институт «ТеррНИИгражданпроект»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу 63rs0039−01−2025−000537−34 решение Именем Российской Федерации 14 марта 2025 года г. Самара Ленинский районный суд г. Самара в составе председательствующего судьи [Р.] М.Н., при секретаре [К.] Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−1710/2025 по исковому заявлению Прокурора Ленинского района г. Самара в интересах [Д.] [С.] Сергеевича к ГУП Самарской области «ТеррНИИгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, устано...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0