Отзыв сотрудника о компании Salym Petroleum Нефтеюганск
03 декабря 2008 г.
есть, но незначительные, не возможно чтобы устраивало всё, если это не твоя компания. Уже 4 года работаю, одни положительные стороны. Классное продвижение по леснице (если работаешь хорошо, а не сопли жуешь и других на кухне обсуждаешь), соц пакет, страховка и т.п. Лучших условий для работы не встречал (и не слышал по все индустрии благо друзья есть практически во всех компаниях).Есть конечно индивидуумы, но в целом компания в которой хочется работать, и между прочим последний опрос сотрудников показал что большинство (не помню процент) любят компанию.P.S. Нельзя судить о компании по одному человеку (а то что целый отдел стал таким, значит он такой и был внутри и менеджер не причем, была в компании такая же ситуация с другим менеджером, так все сотрудники отдела от него отвернулись и сдружились.)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Быловые условия в поле отличные, в офисе - обычные. Технический коллектив крутой. Приятно работать.Недостатки HR подмял под себя все и вся, кошмарят сотрудников, не дают двигаться, не повышают зп грейды и пр. Переработку ни в каком виде не оплачивают, хотя компания порой сама заставляет. Политика такая, что человеку с улицы дают полный пакет, а человеку внутри (который полностью соответсвует требованиям, может сесть и делать) пакет не дают и повышать до заявленных на внешнем рынке условий отказываются. До 2020 года лучше не соваться пока HR не сменится. Полный трэш. не ценят сотрудников. От Шелла ничего не осталось, кроме требований к безопасности.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Кормят бесплатноНедостатки Начальник участка ООО "ТЕПЛОЭНЕРГИЯ" Кострыкин В. Н., не исполняет свои трудовые обязанности, грубо и высокомерно обращается с персоналом, способствует не соблюдению трудовой, исполнительной дисциплины, создаёт негативный морально-психологический климат в коллективе,угрожает физической расправой сотрудникам,что приводит к созданию нетерпимой обстановки в работе участка. С учётом близких, дружественных и даже родственных отношений начальника участка Кострыкина В. Н., с сотрудниками СПД руководящего звена, работники ООО "ТЕПЛОЭНЕРГИЯ" выполняют свою работу фактически за еду и крышу над головой в старых вагонах.
Нет комментариев
0
0