Напряженное обучение и практика, такая, что люди сбегают на этом этапе, говоря, что психическое здоровье и самооценка важнее. После работа, как работа, но зарплата просто мизерная, и все настроено, чтобы сотрудники получили как можно еще меньше, при этом не забывая писать критику в выходные. Если вы способны терпеть критику, при том факте, что очень мало получаете, как временный вариант может подойти. Лояльность распространяется далеко не на всех сотрудников, ибо повышают и держат сотрудников с лагающим интернетом, при явной нехватке сотрудников не идет набор, а просят выйти в дополнительные смены, что не оплачивается вдвойне, и постоянно речь идет про «спасение коллектива», на чувстве вины. Думайте сами.. Удаленная работа, есть приятные люди среди коллег
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права