Работодатель проявляет крайне неадекватное поведение. При увольнении не выплатили зарплату за отработанные дни и полностью игнорировали диалог, объяснений не давали. Сотрудники недовольны её стилем общения: она непоследовательна в словах, увольняет людей без видимых причин и не обсуждает рабочие моменты напрямую. За глаза регулярно обсуждает сотрудников, выставляя их в негативном свете, что создаёт токсичную атмосферу в коллективе.