Если Вы не определились с выбором религии — здесь вам помогут и научат молиться и окроплять салон перед началом работы святой водой. Это не шутка, к сожалению. Бизнес семейный, построен на угоду арт-директору, который величает себя Мономахом и говорит, что шапка его тяжела. И это, к сожалению, не шутка. За 3 года сменилось 7 (!) так называемых управляющих. Выводы делайте сами. И обещанной заработной платы не дождаться. 3 месяца испытательного срока Вас будут эксплуатировать за копейки, а затем начнут тренировать и подставлять, чтобы депримировать. Салон с хорошим ремонтом недалеко от метро. Комната отдыха с обеденной зоной.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 сентября 2023 г.
Если Вы не определились с выбором религии — здесь вам помогут и научат молиться и окроплять салон перед началом работы святой водой. Это не шутка, к сожалению. Бизнес семейный, построен на угоду арт-директору, который величает себя Мономахом и говорит, что шапка его тяжела. И это, к сожалению, не шутка. За 3 года сменилось 7 (!) так называемых управляющих. Выводы делайте сами. И обещанной заработной платы не дождаться. 3 месяца испытательного срока Вас будут эксплуатировать за копейки, а затем начнут тренировать и подставлять, чтобы депримировать. Салон с хорошим ремонтом недалеко от метро. Комната отдыха с обеденной зоной.
Нет комментариев
0
0
09 декабря 2023 г.
Не рекомендую работать в данной организации. Во главе всего и всея религиозное семейство, арт-директор вообще не в себе, но верой прикрываются, дай Боже. Требовать с вас будут больше положенного, руководство считает, что у сотрудника не должно быть собственной жизни, думать вы должны всегда на благо предприятия, даже в выходные (как-то раз обвиняли сотрудников в том, что те в свои выходные не приехали помогать с переездом салона, всех обвинили в наплевательском отношении к предприятию, хотели бесплатную раб-силу, видимо). Упаси вас Господь что-то спрашивать у арт-директора, не гоже «царю» отвечать на вопросы «холопов», т.е. сотрудников данной организации. Кстати, не спрашивать тоже нельзя! Тут уж думайте сами. Нет абсолютно никакого уважения к сотрудникам, нарушение личных границ — это норма, неадекватная реакция на рабочие моменты, 1000 и 1 правило работы, противоречащие друг другу, нек...