Работа в САЛАТОРИЯ - Отзывы сотрудников

Работал здесь водителем. В целом все нормально, машина была в порядке, с людьми тоже проблем не было. Из плюсов еще есть доставка сотрудников до предприятия, это удобно. Мне лично не очень зашла именно работа со скоропортом. Тут постоянно надо смотреть на время, потому что продукция долго ждать не может. Где-то задержался и уже начинаешь нервничать. Я раньше возил обычный товар, там было поспокойнее. Поэтому со временем понял, что это просто не мое. К самой компании каких-то больших претензий нет, тут скорее каждому свое.

Как инженер по качеству в компании «Салатория», я каждый день вижу, сколько сил и ресурсов вкладывается в то, чтобы наш продукт оставался идеальным. Хочу подчеркнуть, что в нашей компании работают настоящие профи. Каждый сотрудник на линии четко понимает свою задачу. Отдельно отмечу наше руководство: оно действительно стоит на страже качества продукции и безопасности потребителей. Здесь не экономят на технологиях, лабораторных исследованиях или обучении персонала. Любые инициативы по улучшению процессов контроля качества всегда находят живой отклик и поддержку со стороны администрации. Условия труда на предприятии отличные: цеха чистые, процессы прозрачные, а команда отдела QA/QC — это сплоченный коллектив единомышленников. Я искренне рада развиваться в такой стабильной, современной и ответственной компании и очень надеюсь на наше дальнейшее долгосрочное сотрудничество!

Один недостаток, что холодно. Работала в Салатории. Все отзывы, что пишут, полный бред. Директор Ковалевская И. В. очень замечательный директор и руководитель. В организации просто нужно работать, а не приходить и отбывать время. З/п выплачивают своевременно и то, что обещают. Ушла, потому что много болела. Если предложат, с удовольствием вернулась бы.

1. Директор в лице Кавалевской И.В., неприятная особа, не знает, что такое уважение, субординация! Не стесняется в выражениях, давая личную оценку сотрудникам компании! Нужно не лекции еженедельные проводить, а обучить директора общению с персоналом, уважению, а в идеале заменить директора!2. Хотите в ад? Вам в санаторию! Адский труд за три копейки, работа в +5 градусов в цеху, одежду рабочую практически не выдают, которую нужно, тонкий поношенный 10 людьми костюм и такие же изношенные ботинки! Нужно полшкафа везти туда теплой одежды.3. Планы на пару рабочих человек высокие, людей нет, текучка кадров жуткая, опять же потому что уровень зарплаты и уровень труда вообще неправильно оценивается, ну и плюс пункт 1; пока данная дама там пытается строить из себя высококвалифицированного специалиста и директора, все вновь пришедшие люди будут уходить через пару дней; я бы сказала, будут бежать о...

Их полно. Все не перечислить. Невыносимые условия труда. Отношение к работникам. Уровень зарплаты маленький. Постоянная работа в холоде. Не предоставляются перерывы каждого отработанного часа. Пересмотреть график работы. С приходом одной … стали постоянные увольнения сотрудников. Таких моментов назвать не могу. Всё очень печально. Не советую тратить своё время на данное предприятие.

Если честно, много чего, что нужно улучшать. Невыносимые условия труда. Директора. Отношение к работникам. Повысить зарплату рабочим до нужного уровня. Изменить график работы. С приходом одной … стала постоянная текучка персонала. Сокращение штата сотрудников. Так что выбор за данным предприятием я бы оставил только в том случае, если уж совсем нет выбора. Доставка до места работы. Выдача спецодежды. Что-то ещё, но не определился…