Достоинства А в чем причина сказанного – зависть, злоба, собственные неудачи???? А что, в «Российских помойках» лучше?Да их все больше и больше, где тупость в перемешку с хамством, взяточничеством, коммерческим подкупом и иными коррупционными преступлениями, образуют единый клубок, где словарный запас собственником бизнеса состоит из «Я», «Моё», «Мой» «Я так хочу» и т.п. - это лучше?Где срок выплаты з/п непонятно какой, где «ДМС» вообще может присниться только во сне.Я проработал в компании более пяти лет и никогда об этом ни разу не пожалел.Конечно же, было много хорошего и плохого, но со многими сотрудниками компании было приятно взаимодействовать (я не буду называть фамилии, они и так все поймут, кто это пишет, если это будут читать), но не со всеми.В компании уж слишком много таких сатирических литературных персонажей как «Молчалин»:(Мне завещал отец: Во-первых, угождать всем людям без изъятья; Хозяину, где доведется жить, Начальнику, с кем буду я служить, Слуге его, который чистит платья, Швейцару, дворнику, для избежанья зла, Собаке дворника, чтоб ласкова был).А вот прецедент, у автора ранее написанного, коррупционного трактата со взяточничеством, коммерческим подкупом и иными коррупционными преступлениями – это уже системность, победить, возможно, только в случае наличия «воли», у лиц осуществляющих управление компании. В других местах еще хужеееееееееее !!!!!!!!!!!!!!1Я не хочу писать о конкретных лицах, которые разлагают компанию, - они и так уже многим известны …………….Лично я очень благодарен многим бывшим (и еще существующим) сотрудникам СГСПР что мы знакомы и вместе работали в данной компании.Спасибо Всем !!!!!!!!!!!!Недостатки Ох, сколько всего понаписано, дамы и господа ……………….., очень был этому удивлен!!!!!!!!!!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 августа 2023 г.
Подковерные игры и ложь-обычная практика для компании. К сожалению, отдел hr борется с сотрудниками, а не помогает им. Годами отработана схема по "сливу" неугодных сотрудников. Заваливают проектами и задачами, ставят нереальные сроки выполнения. Работать приходится вечерами и по выходным. По итогу, выкатывают дисциплинарки, лишают премии и убирают. Есть и другие схемы. Подробнее можно посмотреть под #songobain Отсюда большая текучка кадров. По факту: на одной должности за последние 4 года сменилось 3 человека.
Нет комментариев
0
0
27 марта 2023 г.
Как в истории «ожидание и реальность». Красивая упаковка и гнилой коллектив, через слово мат, обсуждение полдня всех за спиной. Захотят убрать -просто срежут премию. Дедовщина в некоторых отделах присутствует (а мы не в армии, и скорее тут люди вызывают сочувствие). Но есть и хорошие спецы, работяги , старающиеся ради общей цели.
Нет комментариев
0
0
27 марта 2023 г.
Внешне все красиво, а копнешь глубже...коллектив ужасный, общение на матах, сплетни распускают, могут просто убрать премию или вообще уволить. В некоторых делах дедовщина присутствует. Есть конечно нормальные люди, спецы в своей области.
Нет комментариев
0
0
17 октября 2022 г.
Хотел устроиться на водителя погрузчика, получил права и приехал на собеседование, создалось впечатление, что отбирают в космонавты, HR Мария и Руководитель склада начинают проверять тебя в теории, если где то им что покажется странным, они не проверив твои навыки на практике, придут к заключению, что ты купил права, таких клоунов еще поискать, в эту дыру за 20км от центра зря приехал :)
Нет комментариев
0
0
18 ноября 2021 г.
Людирасходный материал. Текучка кадров. Корпоративная политикаодносторонняя, только в сторону работодателя. Соц. Политика очень слабая. Руководство врёт постоянно. Политика двойных стандартов на "высоком" уровне. Отработал на предприятии 13 летуволился и не желаю. Не рекомендую устраиватьсявыжмут и выбросят....