Отзыв сотрудника о компании Saint-Gobain Москва
14 февраля 2026 г.
Плохой юридический отдел. Руководитель армянин. Никогда нас ни развивал, ни мотивировал, ни управлял. Кличка в компании "паж Антуана Пейрюда". Почему паж? Выполнял роль секретаря, бегал за ним везде, карьеру делал, а после 22 года, ничего не понимая в бизнесе, стал гендиром - не зря пажом был. Мы всегда были предоставлены сами себе. Манипуляции, ловкость, хитрость, ложь, переобувание в воздухе. 121 с сотрудниками, обратная связь с сотрудниками и от сотрудников? Да зачем? В ответ вы услышите манипуляции: "Только же ты жалуешься", "Марина орет диким ревом? Да у нее просто голос поставлен". Повышение возможно в двух случаях (1) Вы красивая женщина и благосклонны, ну вы же понимаете, о чем я- тут вам и карьера будет, несмотря на неадекватность, неумение коммуницировать, жалобы коллег, и айфон, и покатает на машине и много другое. На глазах у ребят, а что такого? Ну, имеет же право, в Армении обычное дело, а комплаенс, о котором он так рассказывает, не для него, конечно же (2) быть злой и вероломной как "GR менеджер всея Сен-Гобена" с плохим учительским образованием из провинции "на высокомерии, на понтах". С "Красным дипломом" педагогического вуза, который она плохо знает. Единственная цель - была ее оставить, чтобы она продолжала делать его дела. Лично мне в разговоре не раз говорил, что "у нее плохое образование", "она не тянет". Вслух ей -другое, манипулирует ею, она этого даже не понимает. Чудо. Вот такой вот GR - учительница и врач-ветеринар. Эх, армяне, армяне. В топ-компаниях люди из АФК Система, Газпром, ФАС РФ и пр. работают, но в Сен-Гобене злая учительница и врач, мда. У таких людой карьеры не будет - нет образования МГУ, МГЮА и пр. - зато гонора и понтов, как и у "любовницы руководителя" выше крыши. Амбиций много, а нужных для работы в топовых компаниях скиллов нет и не будет, и да, Ленусь, у таких компаниях в GR не только юробразование топовых вузов, но и опыт работы соответствующий требуется. Это же про тебя, да? Вся компания хихикает. Остальные юристы в отделе - слабые, "комнатные собачки", которыми легко манипулировать. "Любовница", она же серый кардинал, крепко держит кое-чьи яйца рукой, руководит. В прошлом за короткое время ушли 3 юриста, не захотели с ней работать, неадекватная. Ну и пусть ушли, "главное, под жопой у короля" - цитата одного из закупщиков, не в бровь, а в глаз. Развития там не будет, будете простым специалистом, ничего не наработаете. Ай-на-нэ армянское будет во всем. Правда, не ходите. В отделе остались сплетники, его протеже и девушка, пишущая диссертацию - сплетница, злая. Есть много хороших компаний, где людей повышают заслуженно, где есть коллектив и руководитель. Ребята всегда говорили, что "здесь нет коллектива". Что бы он был, нужно людей грамотно подбирать, смотреть soft skills, руководить ими. Ему не до этого - любовница в отделе, менеджер -учительница со злыми разноцветными глазами , как сказала HR Лада Гер..ко "амбициозное ничтожество". Ни убавить, ни прибавить. Не идите, на нервной почве либо уводитесь, либо заболеете. Ну а терпеть агрессию и негатив любовницы, равно как и его ухаживания на глазах у всех, очень трудно, также как и ее постоянные вопли в кабинете. В компании всем это не нравится, все говорят, что "у вас там конечно ..", но молчат - так выгодно и их же это не касается, не так ли? А по факту засчет того, что они молчат, весь этот п..ц и происходит. Хороший коллектив в самой компании, хотя очень отчаянно закрывает глаза на ад, который твориться в некоторых отделах, так же удобнее.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Была хорошей компанией пока не пришли Селивестова, Невзорова, базаркa Бурулина, ЗохробянНедостатки Высокий уровень коррупции. Тащат все: внедряют своих посредников на упаковку ваты, на лизинг авто, украли у компании даже бренд отдали дилеру. Уволили всех сотрудников, которые обращали внимание на воровство, за время работы этой гоп бригады ни один сотрудник не получил повышение до уровня РОПа и выше без блата. Каждый директор тащил своих. Васильев потом перешел на сторону противоборствующей группировки и начал сносить своих соратников потом в угоду внедренным из Бергауфа людям. Затем для вида убрали и Невзорову, но ее дело продолжает Ушаков и Бурылина. А вообще введите хештэг #songobain в интаграме и вы увидете как противоборство компания-сотрудники переросло в творчество
Нет комментариев
0
0
Достоинства Практически нет. З/п вовремя.Недостатки Люди - расходный материал. Текучка кадров. Корпоративная политика - односторонняя, только в сторону работодателя. Соц. Политика очень слабая. Руководство врёт постоянно. Политика двойных стандартов на "высоком" уровне. Отработал на предприятии 13 лет - уволился и не желаю. Не рекомендую устраиваться - выжмут и выбросят....
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Хотел устроиться на водителя погрузчика, получил права и приехал на собеседование, создалось впечатление, что отбирают в космонавты, HR Мария и Руководитель склада начинают проверять тебя в теории, если где то им что покажется странным, они не проверив твои навыки на практике, придут к заключению, что ты купил права, таких клоунов еще поискать, в эту дыру за 20км от центра зря приехал :)
Нет комментариев
0
0
Центральный офис полностью соответствует парадигме недружественных стран.
Производственные площадки примитивные, также как и выпускаемые продукты. Качество на уровне плинтуса, как и средства производства. Очень крутая корпоративная культура, филигранно выдавливает результат из всего. Рай для некомпетентных, ленивых с богатой фантазией, подобные персонажи в основе системы.
Нет комментариев
0
0
Полностью подтверждаю негативные отзывы от прошлых соискателей, указанные здесь. Общался с Ночевина Ю. - Директор по маркетингу, Кузьмина Н. – HR BP, Пеньевская М. – Старший менеджер по продукции, Василенко М. - сотрудник отдела кадров.
Проходил все этапы собеседования на позицию продакт-менеджера в отдел маркетинга. Вначале был воодушевлен статусом компании, обещанными благами и позитивной обратной связью. Выдают обязательное тестовое задание, оно немаленькое, потребовало много времени для изучения, сбора и аналитики информации по неизвестному доселе сегменту рынка. На защите задания тщательно выпрашивают все по успешным методам в текущей твоей работе. Кроме этого, надо сформулировать свои рекомендации для их бизнеса. Повторюсь, все это сопровождается позитивнымой обратной связью, "задание выполнено прекрасно" и тд.
В итоге, люди просто пропадают со связи, а вакансия перемещается в ар...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отвратительное отношение HR.
Выслали приглашение на вакансию, договорились по времени созвона. Специалист hr опоздала, так и больше трещала какая компания замечательная, о самой вакансии мало, на вопросы отвечала скудно. За месяц они не нашли сотрудника и до сих пор ищут, видимо требования высокие, а сами не соответствуют. Я вполне подходила на эту вакансию, так меня не стали дальше рассматривать и не назвали причину, впрочем, и к лучшему, незачем мне гнилой коллектив, люди оттуда бегут, а новые не идут.
Нет комментариев
0
0