Отзыв сотрудника о компании САД ГРАНАТ Санкт-Петербург
01 марта 2023 г.
Если собираетесь работать здесь — не советую, от слова совсем. Удивительно, как за такой красивой «внешностью» и посылом о ценности искусства и любви скрывается агрессивный маркетинг и прогнившая рабочая этика, созданная и уверенно отстаиваемая руководством. Что ждет абсолютно каждого претендента на должность администратора-менеджера: 1) Групповое собеседование, где компания пытается продать себя как элитное заведение, работать в котором — мечта каждого; вам будут задавать вопросы о личной жизни, внутреннем мире, здоровье и оценивать ответы публично. 2) Несправедливые условия стажировки: 7 не оплачиваемых дней обучения и увольнение без предупреждения в любой из последующих 30 дней. 3) Неофициальное трудоустройство: с вами не подпишут ни одного документа, не дадут ни одной гарантии в письменном виде. 4) Ваше повышение будет зависеть от посещения добровольно-принудительных тренингов (в выходные дни без оплаты по 5 часов) и от соответствия субъективным параметрам руководства — а не от выполнения объективных критериев, озвученных на первой встрече. 5) Рабочая этика компании построена на ущемлении меньшинств: женщин, ЛГБТ, верующих, людей с ментальными расстройствами — все особенности человека, даже простой пессимизм, руководство попытается сгладить или публично высмеять. 6) Главный директор компании — мужчина маркетолог, далее его подставное лицо — мужчина мозаичист, затем — две женщины: галерист и руководитель администраторами. Этот костяк подобно культу будет плести интриги и лгать подчиненным ровно настолько, насколько это необходимо для их прибыли и успеха. Наладить открытое и честное сообщение между руководством и сотрудниками не удалось больше чем за 5 лет. Новых сотрудников набирают по принципу: «молодая симпатичная общительная девушка без опыта, чтобы вырастить из нее идеального сотрудника». Отсюда постоянная текучка кадров. Это просто факты, выводы делайте сами. Спасибо, что дочитали до конца.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если собираетесь работать здесь — не советую, от слова совсем. Удивительно, как за такой красивой «внешностью» и посылом о ценности искусства и любви скрывается агрессивный маркетинг и прогнившая рабочая этика, созданная и уверенно отстаиваемая руководством. Что ждет абсолютно каждого претендента на должность администратора-менеджера: 1) Групповое собеседование, где компания пытается продать себя как элитное заведение, работать в котором — мечта каждого; вам будут задавать вопросы о личной жизни, внутреннем мире, здоровье и оценивать ответы публично. 2) Несправедливые условия стажировки: 7 не оплачиваемых дней обучения и увольнение без предупреждения в любой из последующих 30 дней. 3) Неофициальное трудоустройство: с вами не подпишут ни одного документа, не дадут ни одной гарантии в письменном виде. 4) Ваше повышение будет зависеть от посещения добровольно-принудительных тренингов (в вых...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Неофициальное оформление. То есть незаконная работа, нет даже договора ГПХ, никаких соц. гарантий и никаких гарантий, что ты получишь ЗП. 2. ЗП: 29 тысяч, при графике 2/2, 12-часовой рабочий день. Это смешно для Спб. При этом нужно пройти долгую стажировку и выучить некие тексты (их должны были выдать на следующем этапе, но судя по лицам соискателей, вряд ли кто-то решил идти дальше). Вообще там 3 этапа отбора, на стажировку пускают не сразу. Из бонусов — могут добавить 1000 в месяц, если сдашь тест на слепую печать (но и это тоже смешно). 3. Обязанности. Это и открытие-закрытие школы (т.е. + минимум час доп. времени), и «поддержание чистоты», и работа с кассой, связь с учениками, закупка материалов, продажа уроков и т.д. (было что-то еще, уже не помню). Функция продажника бонусами не облагается, увы, как и функция уборщицы. На собеседовании я была более 2-х месяцев назад, а данная ва...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0