Отзыв сотрудника о компании S Parfum&Cosmetics Волгоград
28 декабря 2022 г.
Отличная развивающаяся компания с профессиональным руководством и сплоченным коллективом. Здесь реализована эффективная мотивационная система, а продукция отличается высоким качеством.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Речь про ИП Немойкина Е.А. С приходом нового руководства все развалилось.
Не верьте тому, что написано в вакансиях, зарплату преувеличивают раза в 2.
Готовьтесь, что вами будут умело манипулировать, обещать золотые горы.
По условиям: график ненормированный, никаких 2/2, скорее 5/1, ужасная текучка, никто не хочет работать в таких условиях и с такими неадекватами. Смена 12 часов, вы обязаны раздавать как промоутер все время блоттеры, за вами будут наблюдать камеры, каждые 20 минут ведут отчеты, чем вы занимаетесь, как выглядите, с кем и о чем говорите. Перерыв 1 час, разбитый на 15-20 минут, поесть успеваешь только в шкафу)))) если в тц есть фуд-корт, то повезет больше. Зарплата серая, на больничный и в нормальный оплачиваемый отпуск вы здесь не уйдете.
Нет комментариев
0
0
я ушла с приходом нового руководства- потому что s parfum превратился в базар-вокзал! никакого уважения, справедливости нет! раньше все было отлично, работать было в удовольствие, а сейчас даже зарплату удерживают! нет ясности! новое руководство видимо умеет только оскорблять и грязью поливать! с таким отношением к коллективу только хуже делают компании! про перерывы вообще молчу, за 15 минут что можно успеть? только до туалета добежать и обратно! каждые 20 минут проверяют что мы делаем, о чем разговариваем, как одеты и чем мы дышим, сейчас sparfum тюрьма а не работа! так что никому сюда не советую! все изменилось только в худшую сторону! Если бы не новое руководство, я бы осталась!
Нет комментариев
0
0
Убрать аудио и видео фиксацию
(Да ,каждые 15 минут операторы отчитываются чем занят и с кем говорит продавец)
Убрать штрафы (смех/громкая речь и тд)
Не оскорблять и не переходить на личности
Меня называли некомпетентным и незрелым управляющим ,после моего решения уйти (к слову уйти я не могла 2 месяца ,тк мне не согласовывали увольнение )
Не оскорблять всех бывших сотрудников (каждый кто уходил был полит грязью -от управляющих до эйчаров)
Не врать соискателям о графике и зп (сейчас так и и поступают.Вакансии во всех тц,а соискателям врут о 2/2 ,как и о зп )
Не игнорировать звонки и сообщения с требованием расчета (Прошла неделя с моего увольнения ,я до сих пор не получила расчет как и некоторые сотрудники.Бухгалтерия и директор по рознице игнорируют )
Не использовать НЛП и астропрогнозы в работе
Во всяком случае хотя бы не применять манипуляции и эзотерический подход к работе
Не о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Минусы:
1) Серая зп. Официально вы получаете минимальный оклад, остальное забираете наличкой из кассы, и то, если на всех хватит. Если в кассе нет налички - приходится неделю-полторы ждать, пока она появится, чтоб можно было забрать зп. Зп серая, следовательно и за отпуск платят копейки))
2) Задержки зп по причине нехватки наличных в кассе.
3) Не хотят сразу устраивать официально, тянут как могут.
4) Очень потасканное еле работающее оборудование, зависающий ноутбук, сканер, все это очень мешает работе.
5) График. Скорее всего у вас никогда не будет 2/2. Сотрудников дай бог 11-12 человек, а точек в городе 7-8, проработал 2/2 от силы 3 недели за 7 месяцев.
6) ШТРАФЫ. Которых быть не должно. Но они будут, потому что компании проще лишить сотрудника зп, чем решать свои проблемы. Из за нехватки сотрудников некому выходить работать на точки, ТЦ выставляет штраф компании, а платить его будут п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- руководство с коллегами всегда помогают
- своевременная зп
- оплачиваемый отпуск
- тц подбирают ближе к дому
- корпоративные мероприятия
- систематическое обучение сотрудников
- система мотивации
- подарки от компании на праздники
- молодой коллектив
- возможность выходить в доп. смены
- хороший % с продаж
- все продажи личные
- гибкий график работы
- в праздничные дни ставят по два сотрудника
Нет комментариев
0
0