Работа в РЖД - Отзывы сотрудников

нормально работается За время работы в РЖД я по-настоящему оценил все преимущества крупного работодателя. Полный социальный пакет с оплатой больничных и отпускных. Зарплата без задержек. Надёжные гарантии социальной защищённости. Дополнительные бонусы в виде премий и льгот

можно работать Пришёл в РЖД инженером 6 лет назад и получил первое повышение уже через два года, правда, пришлось параллельно проходить обучение. Особенно радует отношение к молодым специалистам - здесь действительно помогают и поддерживают на каждом этапе. Зарплатой не похвастаешься, зато есть различные бонусы и льготы. Лично мне нравится, что в РЖД можно строить карьеру, а не просто работать - главное проявить инициативу.

нет Закончил ЖД колледж, но работал не по профессии долгое время. В силу семейных обстоятельств пришёл в РЖД 3 года назад и жалею, что не пришёл сюда раньше, зарплата не меньше, чем на предыдущей работе, но плюсом расширенная страховка, бесплатные медосмотры, оплата проезда ржд и много многое другое.

Для меня их нет Мне нравится моя работа – живое общение, энергия команды и ощущение, что ты нужен людям. Конечно, бывают сложные дни, но в целом я доволен. Зарплата стабильная, без задержек – хватает и на повседневные нужды, и даже на ипотеку. Атмосфера в коллективе – вообще отдельный плюс: коллеги стали почти семьёй, всегда подставят плечо в трудную минуту.

Номер дела: 2−17/2025 (2−334/2024;) ~ М-288/2024Дата решения: 26.02.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [Б.] [П.] НиколаевичОтветчик: открытое акционерное общество «Российские железные дороги», Эксплуатационное локомотивное депо Волховстрой-структурное подразделение Октябрьской дирекции тяги- структурного подразделения Дирекции тяги филиала ООО «РЖД»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Питкярантский городской суд Республики Карелия 10rs0012−01−2024−000440−58 https://pitkiaransky.kar.sudrf.ru Дело № 2−17/2025 уид10rs0012−01−2024−000440−58 решение Именем Российской Федерации 26 февраля 2025 года город Питкяранта Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи [П.] Н.Ю., при секретаре [Ч.] И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б]а п.н. к эксплуата...

Номер дела: 2−1573/2025 (2−7367/2024;) ~ М-4793/2024Дата решения: 11.03.2025Дата вступления в силу: 28.04.2025Истец (заявитель): [Б.] [А.] АлександровичОтветчик: ОАО «РЖД» (Красноярская дирекция по тепловодоснабжению-структурное подразделение Центральной дирекции по тепловодоснабжению-филиала ОАО «РЖД»)Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−1573/2025, УИД № 24rs0046−01−2024−009961−92 решение именем Российской Федерации 11 марта 2025 года г. Красноярск Свердловский районный суд г. Красноярска в составе: председательствующего судьи [Е.] н.м. при секретаре [Г.] а.с. с участием истца [Б.] А.А., его представителя [Ч.] с.а. представителя ответчика ОАО «РЖД» — [З.] л.а. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Б.] А.А. к ОАО «РЖД» о взыскании заработной платы с учетом индексации, установил: иском...

На рабочих местах выявлено много нарушений.У детекторов с бухгалтерией между собой всё схвачено: заявки о проделанной работе закрывают неправильно, сметы и зарплатные корешки от рабочего персонала скрывают.Часть работы, скорее всего, пишут на себя или на приближённых в коллективе.Рабочий штат сотрудников по документации не соответствует действительности (он меньше).Скорее всего, на них и уходит часть зарплаты…г. Киров, мкр. Лянгасово. Нет

Поезд грязный, хотя считается повышенным комфортом! Туалеты воняют, людей разводят на деньги! Поездка моя была 7 апреля 2025 год, Москва Казань, поезд 071га, начальник поезда шалтыков ОЛЕГ генрихович, я просто в шоке от этой компашки, вместе с проводниками мутят свои дела, проводница с 10 вагона просто больная, ее нельзя допускать к людям, обязывалась, кричала матом! Начальник вообще невменяемый, выпивший был, заставил сдать мой купейный билет и купить СВ целый вагон. Они бесперелельничают, за другой билет мне деньги не вернул!

Во всём, и больше всего в коллективе! Работала в структуре 5 лет в конкурсном отделе АО ФПК, после прихода нового начальника и агрессивного давления с его стороны пыталась перейти в ЦДЗС РЖД или Центральную дирекцию закупок и снабжения ОАО РЖД, но все усилия были тщетны тогда и в последующем. Причём многие перешли туда, а вот у меня не получилось. В основном перешли люди из команды нового начальства, кои и без опыта и вообще не понятно, с какого «Саранска» они понаехали. Людей с опытом и образованием не ценят, хамское отношение в порядке вещей в ЦДЗС, ценятся только протекция и связи, родственные и т. д. А вакансии, которые вещают на hh.ru, всё филькина грамота, поскольку даже если вы отработали у них в структуре и всё знаете, то возьмут «своих», а над вами только посмеются в лучшем случае. Некомпетентность, непорядочность, кумовство — это всё ЦДЗС. Да, практикуется придраться к каким-ни...

Один сплошной недостаток ржд ПОЗОР! Руководству НА ВСЁ НАПЛЕВАТЬ! Февраль 2025 — массовое увольнение сотрудников. Преимуществ нет!

Их нет. Сейчас в коллектив пришло много молодых ребят, часть времени, конечно, уходит на их обучение, но это не проблема, ребята хорошие, внимательные, быстро учатся. Работа наша в целом неплохая. Зарплата радует хватает на основные расходы, покупку вещей средней ценовой категории и даже остается на накопления. Я работой доволен, все меня устраивает. Конечно, как и везде иногда бывают переработки это естественно для такой сферы. Льгот много разных.

Работы много, так что легко точно не будет, некогда лентяйничать. Но плюсов всё-таки больше. Что касается проф. роста, пробиться сложно, но возможно). Зарплата в РЖД меня полностью устраивает, коллектив у нас сплочённый, всегда можно рассчитывать на коллег. Руководство адекватное, иногда строгое, но могут войти в положение и отпустить пораньше.

Основное, конечно, условия труда на улице в холодные периоды, потому что даже при полном обмундировании в дождь и снег холодно и мокро. Компании нужно быть мега богатой, чтобы ещё раздавать какие-нибудь обогревающие стики и тому подобное, но без этого тяжко, тяжко. Крупная стабильная компания, со своей выстроенной структурой и продуманными регламентами и правилами. Здесь голова не занята лишними мыслями, всё уже продумали за тебя, просто бери и делай свою работу и всё. По части социальных гарантий всё гуд, есть ДМСка стандартная, можно своих семейных по ней тоже лечить, туда входят ещё путёвки в санаторий, хотя их и не очень много на всю компанию. Коллектив хороший, мы ладим, прекрасно общаемся, ребята выручают в форс-мажорных ситуациях без лишних отговорок.

Коррупция! В Центре управления закупками и договорной работы АО ФПК (впрочем, как и в ЦДЗС, начальница претензионно-судебного отдела ЦДЗС по имени А. проводила собеседование в кожаных коротких шортах, в коих только стриптиз танцуют в соответствующих увеселительных заведениях) работают исключительно близкие родственники и их хорошие друзья (начиная от Т., его жены М.А., родного брата н.а.г. и заканчивая Р.М. и остальными). В Управлении пассажирского обслуживания работает начальник из 90-х с.а.б., которому вообще все и все до фонаря. Отсюда вся агрессия, подставы, оскорбления, хамство, зверство в прямом смысле слова иначе не назвать!, грубость в отношении пришедших и даже пришедших через ГД.

В дочке РЖД АО ФПК в закупочно-договорном подразделении, Центре управления закупками и договорной работы, М.Р., когда я спросила, встретив случайно и проработав там до этого 5 лет в конкурсном отделе, можно ли как-то вернуться обратно, она у меня была непосредственным начальником, она ответила: только через протекцию и связи! Причем до этого, когда я там работала бок о бок с ней в конкурсном отделе, чуть ли каяться не заставила меня по причине того, что меня привел к ним, и, видимо, как они считают, ФПК «собственный бизнес» Генеральный директор. Местные «царьки» отделов, секторов и управления ЦУЗДР и УПО АО «ФПК» — это мутные люди, которые ведут там личный бизнес. Физическое и психологическое насилие там в порядке вещей и не побоятся даже Генерального директора.