Отзыв сотрудника о компании РЖД Бизнес Актив Москва
20 апреля 2026 г.
Пришёл на позицию специалиста по сопровождению договоров. Офис в Москве, строгий пропускной режим, всё по регламенту. Первая неделя — погружение в корпоративные порталы и внутренние системы: инструкций много, но они разрознены, часть данных закрыта. Наставник был закреплён, но он параллельно курировал несколько новичков, поэтому отвечал на вопросы с задержкой. Порадовало, что трудовой договор оформили сразу, в «белую», с полным соцпакетом. Однако график оказался плавающим: не раз просили остаться, чтобы согласовать заявки с китайской стороной из-за разницы часовых поясов, сверхурочные не оплачивали, ссылаясь на «производственную необходимость». Коллектив приветливый, но чувствуется внутренняя иерархия: общение с руководителем отдела только через секретаря. На втором месяце понял, что реальных полномочий мало, любые решения требуют цепочки согласований. Уволился, потому что не устраивал объём рутинной отчётности без видимого результата. В целом — стабильно, но для быстрого карьерного роста не подошло.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришёл на позицию специалиста по сопровождению договоров. Офис в Москве, строгий пропускной режим, всё по регламенту. Первая неделя — погружение в корпоративные порталы и внутренние системы: инструкций много, но они разрознены, часть данных закрыта. Наставник был закреплён, но он параллельно курировал несколько новичков, поэтому отвечал на вопросы с задержкой. Порадовало, что трудовой договор оформили сразу, в «белую», с полным соцпакетом. Однако график оказался плавающим: не раз просили остаться, чтобы согласовать заявки с китайской стороной из-за разницы часовых поясов, сверхурочные не оплачивали, ссылаясь на «производственную необходимость». Коллектив приветливый, но чувствуется внутренняя иерархия: общение с руководителем отдела только через секретаря. На втором месяце понял, что реальных полномочий мало, любые решения требуют цепочки согласований. Уволился, потому что не устраивал о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0