Отзыв сотрудника о компании RuYou Екатеринбург
08 ноября 2023 г.
Офис организации сделан по типу «домашнего офиса». На входе — куча грязных «домашних» тапок, которые предлагается надеть после предыдущего «носителя». Либо можно ходить по холодному полу в носках. Техника на момент моего времени работы была «умирающая»: процессор Intel Core i3, слабенькая видеокарта на 4 ГБ, мониторы далеко не с матрицей IPS, жесткий диск забит, программное обеспечение «низкого уровня», иллюстратор при нагрузке чуть выше средней моментально вылетал. Графического планшета нет (к слову — сам директор работает на «яблоке»). К тому же место работы абсолютно не подготовили. Работать предложили с учётной записи предыдущего сотрудника. Аккаунт в Фигме работодатель не предоставил, работала из своего, бесплатного. Плюсом — не самое доброжелательное отношение, к беременным особенно. Коммуникации между руководителем и директором нет. Чувство такое, что бухгалтер и руководитель «живут самостоятельно», отдельно от директора. В общем, максимально странное место. Я приступила к трудовым обязанностям в организации 26 октября 2021 года на сроке беременности 9−10 недель. Из-за боязни быть непринятой на работу не стала рассказывать работодателю о факте беременности. Чуть позднее, в середине ноября, между мной, моей руководительницей и директором ООО «Ру-Ю» состоялся разговор, в ходе которого факт о беременности был выявлен. Также, в ходе разговора, была обозначена причина, по которой я не сообщила заранее о своём положении (не готовность многих работодателей сотрудничать с беременными женщинами). Поскольку на момент разговора мной ещё не был подписан трудовой договор, я вынуждена была пообещать работодателю и руководителю уйти на больничный по родам позднее положенного срока и приступить к рабочим обязанностям, не дожидаясь исполнения ребёнку 1,5 лет. Также, в связи с неуверенностью в своём оформлении в организации, я и мой работодатель допустили большое количество переработок в ноябре и в декабре. Трудовой договор был оформлен между мной и работодателем только 1 марта 2022 года, приказ о трудоустройстве с 1 ноября 2021 года я подписала также только 1 марта 2022 года. Трудовой договор содержит испытательный срок в 3 месяца. Работодателем не было предложено заключить соглашение об отсутствии данного испытательного срока. Также, в период пандемии (распространении коронавирусной инфекции) от работодателя не поступило предложение о дистанционном режиме работы. В мед. учреждении я взяла заключение врача и написала заявление с просьбой о переводе на дистанционный режим работы. Своевременной обратной связи на данное заявление не поступило. По причине переработок моё самочувствие ухудшилось. При этом, в организации нет графика работы и журнала рабочих часов. Доказать переработку невозможно. Но если кандидат не готов к переработкам, то работодатель не станет заключать с ним трудовой договор. Я заранее предупредила работодателя о своевременном выходе «в декрет» и о продолжительном нахождении в отпуске по уходу за ребёнком (до исполнения 1,5 лет ребёнку), запросив все копии документов, которые должны находиться у меня на руках и все формы и сроки написания заявлений, которые необходимо оформить перед моим выходом в «декрет». В итоге возник конфликт. Несколько раз пришлось запрашивать все документы для оформления трудовых отношений и отпусков. Работодатель своевременно не передал документы в ФСС в полном объёме. В отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет я вышла 1 августа 2022 года. Документы с работодателем об отпуске я подписала 1 августа 2022 года. Документы в ФСС от работодателя ушли только 14 сентября 2022 года. 15 сентября от ФСС пришло уведомление о запросе документов, направленном работодателю. И… Тишина. Работодатель на мои звонки отвечал через раз словами «все в работе». В личном кабинете ФСС работодатель в расчёте пособия указал неверную сумму заработка за 2021 год. Пособия не перечислялись 2 месяца с лишним. По данному делу состоялся суд. Суд мной был выигран. Возможность для реализации творческого потенциала. Разнообразие задач позволяет применять навыки работы в различных графических пакетах (в условиях дистанционной работы). Белая ЗП.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства НетНедостатки Как фрилансер не рекомендую компанию, договор для них ничего не значит, оплатили 0 за выполненную работу.Ген диру передаю привет, всегда говорит только что скоро оплатим, прошло 1.5 года.Аналогично и с заказчиками происходит, заказывать здесь ничего не рекомендую потому что не факт что вы останетесь владельцами прав на ПО после полной оплаты
Нет комментариев
0
0
Достоинства Отличная возможность войти в сферу IT. С минимальными знаниями со стажера за пол года отлично освоился в профессии менеджера проектов, все очень грамотно рассказывали и объясняли.Недостатки много работы, часто приходилось перерабатывать. Скорее от недостатка опыта.
Нет комментариев
0
0
Берут на работу как самозанятых. Сроки ставят нереальные. Проверку работы никто не делает. Код проверяют только в конце. Если качество не устраивает — платить не будут. Это уже было со мной. Если кто-то тоже столкнулся с этим, пишите на [email protected] Подумаем, может, в прокуратуру подадим. После того, как сделаешь работу, начинают торговаться. Техлид даже не в курсе, что происходит в проекте, а сроки устанавливает. Говорит, что сделал бы за 3 дня. Кураторы из IT-школы говорят, что хотя бы неделю нужно, но для опытного специалиста. А задание в youtrack — 2 дня срока.
Нет комментариев
0
0