Работа в Рустелематика - Отзывы сотрудников

1. Есть «неприкасаемые» сотрудники, среди них некоторые — руководители отделов. Этим сотрудникам можно больше, чем их коллегам. 2. Невозможен «гибридный» график работы на регулярной основе. «Удалёнка» только в экстренных случаях и не во всех отделах. 1. Всё честно! Работаю в компании больше 2-х лет. Вся зарплата «белая» и точно в срок. Прозрачный расчёт премии — как потопал, так и полопал, как говорится. Есть ежегодная индексация зарплаты. 2. Переработки только при форс-мажорах. За 2 года задержалась на работе 2−3 раза по своей инициативе доделать то, что нельзя было отложить. 3. Развитие. Есть позиции, куда могут взять сотрудников вообще без опыта работы. Есть возможность развития внутри отдела и компании в целом, как профессионально, так и финансово. 4. Обучение. Проводят обучение для новичков без отрыва от рабочего процесса и в академической форме. Отвечают на вопросы если что-то не п...

Коллектив самый лучший, руководство адекватное, компания отличная в целом. Офис мне нравится, зарплату вовремя всегда выдают. Я уже 5 лет почти здесь работаю, нисколько не жалею.

Лучший коллектив, отличное руководство компании, супер офис, своевременная зарплата. Работаю в компании уже 5 лет и ни разу об этом не пожалел. В этой сфере работал и проходил собеседования и в других компаниях, но Рустелематика на голову выше и на шаг впереди.

Берут без опыта.

Компанией доволен, взяли без опыта работы, всему научили.

ЗП официальная только 25 тыс. Остальное в конверте Все договоренности по KPI на словах, ибо за написанное можно подтянуть. Лично меня обманули с премией, урезав её за критерии, которые изначально не обсуждались. [Л.] А. очень неприятный и слабый руководитель. Не умеет ставить и распределять задачи. Часто опускается до подлости и манипуляций. Резко реагирует на то, что его не воспринимают и никак не хочет понимать, что несет фигню. не советую туда устраиваться.. Берут без опыта.

И смешно, и плакать надо В общем, была на интервью, если его можно так назвать. Описание вакансии понравилось, решила позвонить, задать уточняющие вопросы, в ответ услышала: все расскажем на собеседовании, когда Вас записать? Тут я задумалась, почему HR не может ответить на мои вопросы, списала на то, что она занята… Решила приехать на интервью Но лучше бы не приезжала ‍ Отзывы читала перед интервью, думала, преувеличивают, оказалось, приуменьшают Слушая полчаса ту самую мадам с наращенными ресницами и перегидрольными волосами, я чуть не уснула) только и рассказывала, какая компания и что к ним толпы людей идут За все интервью она раза четыре уходила, приходила… Первый и последний вопрос её был: почему я из блондинки ушла в черный цвет ‍ Никаких кейсов по продажам, компетенциям не было… и тут я поняла, что пришла совсем не в ту компанию… Через несколько часов мне перезвонили и пригласили...

Минусы: На пороге​ организации​ вас встречает​ престарелая женщина с наращенными ресницами, надутыми губами. Собеседование проводит как на кухне с подружкой, больше беседы о родственниках, друзьях, немного​ по резюме, ничего такого особого не спрашивает…​ Зовут ее [К.] [М.] [В.] сколько ей лет, я так и не поняла, наверно около 60. Она ничего не соображает ни в чем, большую времени проводит в наушниках, выслушивая ваши разговоры по телефону и в общении с другими коллегами, ходит курит постоянно, на рабочем месте ее не найти. Подставит в любой момент, иногда думаешь, что она на твоей стороне, но понимаешь, что это только видимость. Дергает даже из-за 5 минут опоздания, что-то пытается сказать умное. В общем разочарование в самой организации начинается с нее. Черно-белая заработная плата иногда это плюс, а иногда это минут и очень большой, периодически штрафуют весь офис, например в середин...