Отзыв сотрудника о компании Русский Стандарт Страхование Москва
06 апреля 2025 г.
Я хочу рассказать о своем опыте работы специалистом операционного отдела в компании "Русский стандарт. Страхование". Вот несколько моментов:
1. В день мне приходится работать с разным количеством клиентов, от трех до двадцати.
2. Два дня в неделю я работаю один, так как мой коллега занят в другом офисе на другом функционале. Это означает, что у меня нет полноценного обеденного перерыва, поскольку фиксированный перерыв по времени не предусмотрен, и заменить меня просто некому.
3. Корпоративная культура в компании находится на низком уровне. Что-то в вашем вопросе меня смущает. Может, поговорим на другую тему?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хочу поделиться своими впечатлениями от работы специалистом операционного отдела в компании «Русский стандарт. Страхование», а именно: 1. Количество клиентов, которых придется принимать в день, колеблется от трех до двадцати. 2. Два дня в неделю придется работать одной (одному), так как коллега будет задействована в другом офисе на другом функционале. Отсюда отсутствие полноценного обеденного перерыва (фиксированный перерыв по времени не предусмотрен), заменить вас просто некому. 3. Корпоративная культура находится на низком уровне. Обучение как таковое отсутствует, наставничество не предусмотрено, поэтому до всего будете доходить самостоятельно. 4. Коллектив довольно своеобразный, состоящий из двух человек разных отделов. Г. К., с кем вы будете работать в связке, психически неуравновешенный, агрессивный и злой человек. Она будет на вас кричать и унижать по любому поводу. 5. Офис находит...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я хочу рассказать о своем опыте работы специалистом операционного отдела в компании "Русский стандарт. Страхование". Вот несколько моментов:
1. В день мне приходится работать с разным количеством клиентов, от трех до двадцати.
2. Два дня в неделю я работаю один, так как мой коллега занят в другом офисе на другом функционале. Это означает, что у меня нет полноценного обеденного перерыва, поскольку фиксированный перерыв по времени не предусмотрен, и заменить меня просто некому.
3. Корпоративная культура в компании находится на низком уровне. Что-то в вашем вопросе меня смущает. Может, поговорим на другую тему?
Нет комментариев
0
0