Работа в Русский розничний холдинг - Отзывы сотрудников

С 8 марта 2022 года компания Русский розничный холдинг прекратила коммерческую деятельность на территории РФ. Мы, сотрудники, были лояльны к компании, ждали полгода открытия бутиков и продолжения нашей работы. Но сейчас компания РРХ передаёт дела своему партнёру и буквально выживает нас, сотрудников, заставляя нас уволиться по собственному желанию. Территориальный директор по СПб [Ч.] [С.] до всех этих событий говорила нам, что она ни за что не пойдёт работать к партнёру Элии Вебер и нам не советует, указывая на то, что в этой компании низкая зарплата, плохая мотивация. Она не лестно отзывалась о генеральном директоре в лице Элии Вебер, так как сама с ней в плохих отношениях. А сейчас [С.] [Ч.] в компании с [А.] [Б.] и [В.] [К.] делают всё, чтобы сотрудники уволились по собственному желанию и не скрывают этого, хотя до этого обещано было уволить нас по сокращению. Также эта компания [С.]...

С 8 марта 2022 года компания Русский розничный холдинг прекратила коммерческую деятельность на территории рф.Мы сотрудники были лояльны к компании ,ждали пол года открытия бутиков и продолжения нашей работы . Но сейчас компания ррх передаёт дела своему партнёру и буквально выживает нас сотрудников ,заставляя нас уволиться по собственному желанию .Территориальный директор по СПб [Ч.] [С.] до всех этих событий говорила нам что она ни за что не пойдёт работать к партнёру Элии Вебер и нам не советует . указывая на то ,что в этой компании низкая зарплата ,плохая мотивация , она не лестно отзывалась о генеральном директоре в лице Элии Вебер так как сама с ней в плохих отношениях .А сейчас [С.] [Ч.] в компании с [А.] [Б.] и [В.] [К.] делают все чтобы сотрудники уволились по собственному желанию и не скрывают этого ,хотя до этого обещано было уволить нас по сокращению .Так же эта компания [С.] ,...

Тут ниже девушка пишет, что она «попала на момент полной смены коллектива». Так, а теперь, кто читает отзывы о работе в Tous, задумайтесь… Если в магазине такая текучесть кадров и полная смена коллектива, то это окей? В компаниях с хорошими условиями и достойной заработной платой такого не будет никогда! Люди будут годами работать и держаться за своё место. Выводы делайте сами и не тратьте своё время. А время — это ценный ресурс. Такое ощущение, что девушка, которая писала отзыв про Сургут, специально накатала такой текст, чтобы «обелить» этот магазин. Когда я открывала магазин Tous в Сургуте, все девушки были с хорошим опытом в продажах. Девушка ниже, что ты пишешь?! Причём тут высокомерие?! Люди пишут, что директора этой «Шараги», по-другому нельзя называть это заведение… такие хабалки, то стоит задуматься, стоит ли идти работать в этот магазин. Нет

Абсолютно неадекватное руководство персоналом, отношение к людям (продавцам) как к рабам (целый день на ногах, под наблюдением и прослушкой камер). Планы продаж не соответствуют ротации магазинов, и это несомненно сказывается на з/п продавцов. Персонал часто меняется и уходит целыми сменами, это говорит об отношении руководства и психологическом климате в данной фирме. Не советую идти на работу в этот магазин! Всемирно известный бренд. Чудесные Мишки, которых любят и носят очень много девочек, девушек и женщин.

Заработная плата (На собеседовании обещают минимальную з/п 35.000, по факту Вы получите 16.700 и я не утрирую. Московское руководство (хамство и унижение сотрудников) Э.В. и Т.А. разговаривают с сотрудниками, как с рабами. Не соблюдая никакой субординации (не Вы, а ты, могут позволить себе унизить сотрудника в присутствии других людей, покупателей либо других сотрудников.) Компетентность руководства — 0. Э.В., как будто всю жизнь работала «торгашем» на рынке. Некультурная и невоспитанная хамка, ко всему этому еще и очень глупа. График: про обещанные 2/2 можете забыть. 4/1 — это действующий график. Обязанности: консультант будет выполнять работу и директора, и консультанта, и регионального директора. Иногда и бухгалтера. Планы нереальные) У 1 консультанта план продаж выше, чем у соседнего бутика на весь бутик) Мотивация неадекватная. План выполнить нереально. Не полный штат) Постоянная те...

Открывали магазин в Сургуте Приехали девушки, в частности, хочу выделить двух. Э. В., [Ж.] [Ш.] [Ш.] или как-то так, на Ш, эти два индивидуума вели себя очень вызывающе. Такое ощущение, что до Tous они работали на рынке, на базаре, где угодно, но тактичность и субординация — это незнакомые для них понятия. Продукция «Бижутерия» Tous плохого качества и да, для меня это Бижутерия! Не советую там работать! Не советую покупать что-либо. Изделия рассыпаются буквально в руках. .

Попала под так называемое сокращение работы, по зп платят мало, но платят, выше головы там не прыгнешь, магазины распределены по категориям, вы попадёте в самый низ и дай бог чтобы вы попали в категорию выше где выше зп, но как правило люди работают по 5 лет и более на одном и том же месте, без обещанного повышения. Золото не дешевле, требования по продажам как везде выполнение личного и общего плана продаж, если не выполните, будете сидеть на голом окладе в районе 17 тысяч рублей. Ставка в час 170 руб без вычета. Оклада нет, есть только ставка. Если попадёте на хайтикет это от 45 тыс за чек, то с чека 6 % ваши к зп. Форму рабочую выдают, еда ваша, проезд так де ваш. Клиентов нужно облизывать, сделать так чтобы купил и не одну вещь, а несколько. Была компания в которой я когда-то работала там условия намного лучше чем эта. Хоть она и мирового уровня, но могли бы платить и больше. Плюс ди...