Отзыв сотрудника о компании Русские решения Санкт-Петербург
30 июля 2024 г.
Опишу все этапы прохождения собеседований. Хочу предостеречь соискателей, так как вакансия висит на момент поиска больше полугода, одна и та же должность. Ощущение, что ее или не снимают, так как текучка, или просто создают видимость работы. Пригласили на HH.ru. Эйчар позвонила мне и не могла толком связать два слова. Ей очень мало лет и мало опыта вообще в общении с соискателями. Начала задавать мне вопросы по техническим моментам. Я стала развернуто отвечать и не сразу поняла, что она читает вопросы с листка бумаги и ставит там галочки, сама она вообще ничего не понимает в принципе. Ну ок, думаю, всякое бывает, хоть эйчар это лицо компании, многие этим пренебрегают. Далее меня пригласили на созвон с руками. Эйчар меня не предупредила, с кем именно будет созвон, что нужно будет с видео, программа, через которую они созваниваются, открывается в браузере и не работает с наушниками. Перешли в скайп по моей просьбе. Подключились директор по персоналу и два сотрудника одного отдела, но кто они и что ведут, никто не уточнил. Я с директором с видео, оба рука без видео (это прямо плохая история, ребят, не видеть, с кем предстоит работать). В общем 1 час я слушала невозможное количество вопросов, мало что относящихся к работе, скорее кто я, что я, почему не соглашаюсь на офферы, почему ищу работу, сколько у меня еще предложений. Руки одна норм вроде корректная, вторая такая недовольная, как будто ее заставили прийти и смотреть на меня, задавала странные вопросы, что я изучаю, что я уже изучила и т. д. О предстоящей работе очень мало инфы, в основном все размыто. Спрашивали, читала ли я о них отзывы и т. д. В общем, впечатление было максимально неприятное, собес был в пт, обещали дать ос в пн. В пн ничего, естественно, пишу во вторник сама, мне пишут: извините, пока не готовы вас пригласить! Отлично, ребят, не соблюдаете договоренности уже на этапе собеса, тем более дир по персоналу. Стыдно. В компании с 2006 года создания работает 30 человек, компания очень маленькая для такого возраста. Да, продукт узкий, но значит, нет вообще развития. Почему при таком количестве сотрудников вакансия висит на постоянной основе? У меня было ощущение, что я им должна на собесе, что я задеваю их самолюбие, так как вопросы звучали с пафосом и претензией. Учите эйчаров работать, выбирать кандидатов по знаниям и возможностям вашей компании, а не замахиваться на спецов (даже если у них мало опыта в 1С, но много в других направлениях). Однозначно не рекомендую, очень неприятное впечатление. Думаю стоит рассказывать о компаниях еще на этапе собеседования, потому, что тут можно очень хорошо уловить атмосферу в компании. Из плюсов я увидела только отсутствие плохих отзывов и адаптация с наставником с хорошим окладом.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Опишу все этапы прохождения собеседований. Хочу предостеречь соискателей, так как вакансия висит на момент поиска больше полугода, одна и та же должность. Ощущение, что ее или не снимают, так как текучка, или просто создают видимость работы. Пригласили на HH.ru. Эйчар позвонила мне и не могла толком связать два слова. Ей очень мало лет и мало опыта вообще в общении с соискателями. Начала задавать мне вопросы по техническим моментам. Я стала развернуто отвечать и не сразу поняла, что она читает вопросы с листка бумаги и ставит там галочки, сама она вообще ничего не понимает в принципе. Ну ок, думаю, всякое бывает, хоть эйчар это лицо компании, многие этим пренебрегают. Далее меня пригласили на созвон с руками. Эйчар меня не предупредила, с кем именно будет созвон, что нужно будет с видео, программа, через которую они созваниваются, открывается в браузере и не работает с наушниками. Перешл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начальник самодур, верит в чушь про темпераменты и гороскопы, ощущение, что затянет в какую-то секту. Думает, что хоть что-то знает в маркетинге, называет себя великим маркетологом, а по факту ведомый человек, почитавший пару статеек с отсутствием критического мышления. Свою компанию выставляет как нечто грандиозное, а по факту, ни он, ни его исполнительный директор [Е.] (та еще малолетняя дура) ничего не смыслят ни в бизнесе, ни в 1С. От компании отказываются крупные клиенты, поэтому с трудом держаться за малых. Свой продукт «Расписание для мед ВУЗов» они холят и лелеют, хотя этот продукт чистый плагиат. Еще HR — это отдельный разговор. Если хотите начинать карьеру или набираться опыта профессионального, то обходите эту компанию стороной.
Нет комментариев
0
0
Вакансия аналитика висит много месяцев. Ищут мифического персонажа не пойми на что. Первое собеседование прошла,договорились о втором,далее в день 2 собеседования до его начала делают отказ без обьяснения причин. На связь не выходят. Обходите стороной эту компанию. Уже на ранних этапах видно,что делать в ней нечего. Достоинств нет. Впечатление самое неприятное.
Нет комментариев
0
0
Опишу все этапы прохождения собеседований. Хочу предостеречь соискателей так как вакансия висит на момент поиска больше полугода, одна и та же должность.
Ощущение, что ее или не снимают так как текучка или просто создают видимость работы.
Пригласили на HH.ru.
Эйчар позвонила мне и не могла толком связать два слова. Ей очень мало лет и мало опыта вообще в общении с соискателями.
Начала задавать мне вопросы по техническим моментам.
Я стала развернуто отвечать и не сразу поняла, что она читает вопросы с листка бумаги и ставит там галочки, сама она вообще ничего не понимает в принципе.
Ну ок, думаю всякое бывает, хоть эйчар это лицо компании, многие этим пренебрегают.
Далее меня пригласили на созвон с руками.
Эйчар меня не предупредила с кем именно будет созвон, что нужно будет с видео, программа через которую они созваниваются открывается в браузере и не работает с наушниками.
Перешли в с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0