Требую увольнения или штрафных санкций логиста Д***. Вопрос к логистам. К «отделу заботы» вопросов нет. Они молодцы (особенно Д). Дала волшебный пендель логисту и финансисту. Вот как было: взял заказ с достависты развести пироги на 5 адресов. Заказ №140 364 668. Пока ехал на первый адрес, заказчик (Д) написал, что нигде деньги с получателей пирогов забирать не надо, но почему-то на 2-ом адресе до вечера была указана сумма (4895₽) для получения при доставке пирогов у одного из их заказчиков. Я все адреса развез, деньги нигде не получал (как и подтвердил заказчик). Есть скрин сообщения. К последнему адресу написан комментарий, что ехать не нужно. Окей, думаю, не нужно — так не нужно. Но так как на 2-ом адресе якобы получены деньги, есть в заказе перевод средств заказчику. Из-за этого не закрыть заказ. Д на всех адресах отменил данный финансовый нюанс, а на 2-ом адресе почему-то не отменил. Трубки не брал, на сообщения не отвечал всю вторую половину дня, в итоге так и не получилось с ним связаться (логист Д). Дозвонился до старшего логиста через стационарный номер. Она помочь мне отказалась, сославшись на финансового директора организации. В итоге я приехал на последнюю точку в надежде решить данную проблему, отметился, что я на месте. Компания оказалась закрыта. Долгое время не понимал, как мне получить свои заработанные за целый день 2711₽ и закрыть заказ. В итоге через 158 000 звонков на стационарный телефон, через оператора вышел на «отдел заботы». Они мне помогли, слава Богу. 4895₽ перевели. При этом в заказе был указан номер для перевода выручки какой-то «кривой». Деньги не переводились. И снова куча созвонов и уточнений уже с логистом. Опять же потери нескольких хороших заказов на грузоперевозки из-за работы данного отдела логистики этой компании. Я считаю, что работа организована с расчетом оптимизации средств компании ЛЮБЫМ способом (в том числе и незаконным). Данные схемы расцениваю как попытку кинуть курьеров и не заплатить за доставки. Соответственно, к работникам компании, как я понимаю, такое же отношение. Ни в коем случае не работайте у них. Я, сторонний человек, и то понял, что руководство компании настраивает логистов, фин. отдел и прочих людей при хороших должностях в конторе обманывать простых рабочих и не платить им. Особенно убедился, прочитав сейчас здесь отзывы бывших сотрудников. Волшебный пендель логистам и фин отделу от Д**(отдел заботы). Спасибо ей. Благодаря ей заплатил кредит вовремя
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
03 января 2026 г.
Требую увольнения или штрафных санкций логиста Д***. Вопрос к логистам. К «отделу заботы» вопросов нет. Они молодцы (особенно Д). Дала волшебный пендель логисту и финансисту. Вот как было: взял заказ с достависты развести пироги на 5 адресов. Заказ №140 364 668. Пока ехал на первый адрес, заказчик (Д) написал, что нигде деньги с получателей пирогов забирать не надо, но почему-то на 2-ом адресе до вечера была указана сумма (4895₽) для получения при доставке пирогов у одного из их заказчиков. Я все адреса развез, деньги нигде не получал (как и подтвердил заказчик). Есть скрин сообщения. К последнему адресу написан комментарий, что ехать не нужно. Окей, думаю, не нужно — так не нужно. Но так как на 2-ом адресе якобы получены деньги, есть в заказе перевод средств заказчику. Из-за этого не закрыть заказ. Д на всех адресах отменил данный финансовый нюанс, а на 2-ом адресе почему-то не отменил....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
03 января 2026 г.
1. Задержки зп. Вы её не увидите вообще. На все вопросы вас будут дружно игнорировать или кормить завтраками, ссылаясь на кассовый разрыв и прочую лабуду. А параллельно директор компании женится и будет искать домработницу с зп в 200к в свой дом)) Нехило, да? 2. Сектанты. Каждое утро начинается с повторения цели компании накормить пирогами весь мир. Алло, вы зарплату даже выплатить не в состоянии, какой весь мир? Пироги, кстати, довольно посредственные. 3. Не выстроена работа между отделами совсем. СРМ система устаревшая, нефункциональная. 4. Работа в пирогах, особенно РОПом, сплошной стресс. Директор по развитию знать не знает, что такое субординация и личное время. Возомнила себя, как минимум, богом. А по факту синдром вахтёра, получила немного власти и одурела совсем. теперь я знаю, каким работодатель быть НЕ должен
Нет комментариев
0
0
05 мая 2025 г.
По недостаткам многие уже писали, но я не буду оставаться в стороне. Выплаты задерживают на огромные сроки, каждый день кормят завтраками, хотя есть подписанный договор на оказание услуг, где чётко всё прописано, сколько они должны денег. За март зарплату так и не выплатили, за апрель, соответственно, тоже, и никакой управы на них нет. Ни при каких обстоятельствах не ходите сюда работать. Никогда. Такая ситуация у них не первый раз, до этого было ООО с таким же делом, где зарплату не выплатили, лавочку прикрыли и открыли новый бизнес. Руководству этой помойки нужно уметь вести бизнес, и если у вас происходит патовая ситуация, при которой вы понимаете, что не способны платить своим сотрудникам, — говорить на берегу, а не ставить перед фактом после задержек. Из преимуществ это классны коллектив, который максимально комфортный и приятный.