Отзыв сотрудника о компании Русские корни Москва
09 июня 2024 г.
Все нижеизложенное является отражением личного субъективного опыта и ни в коей мере не претендует на абсолютную истину. Должность контент-менеджера в РК отнюдь не равнозначна понятиям content creator или content maker. Вам нравятся задачи по созданию контента? Вы умеете делать смарт-анимации в Figma? Слайды-обложки с отрисованными графическими элементами? Видеоролики? Тексты? Всё out. Здесь это не пригодится. Вообще. Хотя бы потому, что оплата за 1 шт такого вида работы — 40 рублей. Создаваемый продукт должен быть максимально простым и быстрым в реализации, иначе не заработаешь. И тут без кринжа не обходится, иллюстрирую: работница отдела (с самым высоким окладом, стаж в компании 1,5 года), рекомендовала на серьезных щах личное ноу-хау: использовать для видеообложек любительские программки из интернета (типа, простите, для ламеров), позволяющие за пару секунд создать нечто в ужасном качестве, где товар медленно-тягуче и неравномерно растягивается в разные стороны, слегка колышется, притворяясь [censored] и нарушая законы физики.))) ЗП При полном погружении в процесс (приклеившись к стулу и не поднимая головы 98% рабочего времени), самая большая оплата за 5 месяцев составила 68. Самая маленькая при аналогичных стараниях в первый месяц — 54. У менее усидчивого сотрудника в среднем 53−58. Должность контент-менеджера в РК заключается в непрерывном выполнении монотонных-однотипных-рутинных пунктов из KPI от звонка до звонка. Я давно и с удовольствием работаю в этой сфере и хорошо знакома с выполнением каждого этапа, но здесь мне потребовалась вся моя воля, сжатая в кулак!)))) Коллектив — мимимишки А) На новогоднем корпоративе (где присутствовали в основном ребята из офиса), после вопроса о том, кто в этом году нашел себе новую работу, я увидела очень много поднятых рук и (упс!), отметила для себя этот печальный нюанс. В) В отделе маркетплейсов неоднократно рассказывали (мне показалось, хвастались), что у них большая текучка. C) На заметку! Примерьте на себя! Была свидетелем: на должность контентщика пришла девушка, всем якобы понравилась, уволилась через 5 дней. Девочки-коллеги мне объяснили: менеджер WB не стала давать ей задания, так как они вдруг закончились. А ведь работа сдельная, без выполненных задач не заработаешь! Новенькая, посидев за столом 5 дней почти впустую, ушла. На мой комментарий: «Получается, вы К. слили! Ведь могли ей прямо сказать, что она не подходит!», мне ответили: «Нет! Мы не сливали». Упорный поиск специалиста был продолжен.))) D) Маркетплейсы и не только. Обсуждение коллег за их спиной в самых адских выражениях — это норма. Критика, осуждение, оскорбительные высказывания в адрес тех, кто не ходит «вместе покурить» — почти единственная тема для коммуникации. Присутствие посторонних ушей (моих) никого не смущало с первого дня. Занимательный контраст создавали люди, приходившие в курилку из других компаний, ведь им удавалось выдерживать нейтральный светский тон во время бесед.))) Как?!))) И есть у меня скромные догадки относительно персон, устанавливающих в организации основные правила игры, учитывая еще и частую смену персонала. Вторая по популярности повестка — кто и насколько сегодня плохо себя чувствует (как в очереди пенсионеров к терапевту). Личная жизнь тоже в топе, лучше чужая. Трудоустройство Не для всех. Документы у меня взяли, но не оформили. Мои выводы Обязательно, (!) на мой взгляд, стоит обратить внимание на вакансию, если вы: пассивно-агрессивны; любите сплетни, интриги, манипуляции; уже состоявшийся матерый сплетник, интриган и манипулятор; часто плохо себя чувствуете; социум вынуждает вас работать, но мама родила не для того; специализируетесь на отбывании робочасов; вас устраивает заработок 50−55; вам не нужно оформление; плохо слышите и обожаете нудную работу; «прокачали навык дружбы с начальством», который поможет приумножить входящий финансовый поток. Не собиралась писать отзыв, так как есть дела интереснее. Однако, мерзкий инцидент, затронувший уже другого человека, меня к тому побудил. И мне искренне жаль, если задела чьи-то чувства, поделившись своим мнением и наблюдениями. Much Love Р. Плюсы Есть кухня: стол, стулья, холодильник, микроволновка, кофемашина. На втором этаже столовая. Корпоративы по праздникам (для кого-то это плюс). Каждый месяц поздравляют именинников, покупают торты, пиццу. Выплаты зп четко по графику.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет