Отзыв сотрудника о компании РУСКОМ Тюмень
30 января 2023 г.
Руском. Тут просто пц. Умных людей нет, да и не хватает людей, отношение хамское, птица дохнет пачками. Уже было написано, что любое предложение встречается в штыки. Лучше молчать, или будет предложение засунуть свои идеи в ж, это правда. Переработка — это отдельная тема, оплачивают не всю, и если только пикнешь, толстая мода Чва научит вас таким матом, которых вы и не слышали. При поломке инженера начинают выяснять, чья это работа, это если ты их нашёл, и вот тебе, бац, возникает не оплачиваемая переработка. Главному руководителю инженеров пофигу, но красиво говорит ему в продажи идти. Вот так у нас, дорогие друзья. Решайте сами, работать или нет тут.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Расскажу о коммерческом директоре данной организации [З.] [Д.] [А.] Данный человек от лица компании и от своего имени оскорблял, унижал, грозился физической расправой и сексуальным домогательством в извращенной форме. Персонаж одержим идеей, что все вокруг его обманывают. На уважительное обращение отвечает матами и обещанием избить. Нужен ли такой человек в управлении ??? его гадкие словечки можно прочитать вот тут https: //vk. Com/podsluhanoles? W=wall-61071509_565886 [З.] [Д.] Александрович.
Нет комментариев
0
0
Давайте откровенно, вся ситуация, которая происходит сегодня на производстве, связана с семьей Ч. Угрозы персоналу, воровство — это всё её семейка. Куда смотрит главный босс, уже никто не понимает. Разговоры семейки Ч. о продаже предприятия позитива персоналу не добавляют. Сначала все боялись за рабочие места, а теперь всем просто наплевать, настроение — оля гуляй, сломалось оборудование — ну и ладно, сохранность плохая — ну и ладно, нарисуем числа для босса, покорим новые антибиотики, ещё и мзду свою возьмём. Вот такая действительность тут, хотя надо отдать должное Ч. — молодец, она подмяла всех вет. врачей, директора, кормовиков, все службы. Не справившись с должностью директора, слетев с места, она организовала клуб по интересам. Вот тут берём пример. Ну, а в целом, если вы достойный специалист, не советую сюда идти. Новое предприятие, как-то организована транспортировка, кормят.
Нет комментариев
0
0
Театр начинается с вешалки, при устройстве на работу вас встречает массивная женщина с биполярным расстройством по имени Е… я. Она вас и жить научит, и в присутствии посторонних внезапно начинает выяснять отношения со своими же коллегами, и тут же скажет, что у них очень дружная организация. Создаётся такое впечатление, что у них за дверью всегда дежурит бригада психиатров, чтобы её сдерживали. Цеха холодные, быстро замерзают ноги. Начальство хамло, спросил, что так холодно, ответили, чтобы одевал валенки, а то соплями всю курицу измажу. Очень любят бесплатную рабочую силу, за мизерную зарплату постоянные переработки, которые вообще никак не оплачиваются. В цехах очень часто замечается хождение нетрезвого руководства, которое спотыкается обо всё подряд и кроет трёхэтажным матом. Любые предложения и претензии будут предложены засунуть себе в зад. P.S. Создаётся впечатление, что это место ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руском. Тут просто пц. Умных людей нет, да и не хватает людей, отношение хамское, птица дохнет пачками. Уже было написано, что любое предложение встречается в штыки. Лучше молчать, или будет предложение засунуть свои идеи в ж, это правда. Переработка — это отдельная тема, оплачивают не всю, и если только пикнешь, толстая мода Чва научит вас таким матом, которых вы и не слышали. При поломке инженера начинают выяснять, чья это работа, это если ты их нашёл, и вот тебе, бац, возникает не оплачиваемая переработка. Главному руководителю инженеров пофигу, но красиво говорит ему в продажи идти. Вот так у нас, дорогие друзья. Решайте сами, работать или нет тут.
Нет комментариев
0
0
ЧТИ просто достала, продолжает, как обычно, всех унижать, народ от неё бежит. Семейка её — это кадры ещё те. Почему ей дали дом, за какие заслуги? Её угрозы надоели, новая фишка, что нас скоро продадут, и она вновь станет директором предприятия и многим покажет. Что только её люди остаются и будут у руля, а остальных она уволит, просто задолбала. Куда смотрит руководство — это же перебор, она просто разлагает коллектив на два лагеря. Чередовать: я и тебя переживу, подлая толстая ты букашка. Новое предприятие
Нет комментариев
0
0
С приходом директора [Т.] [Ч.] ситуация очень ухудшилась. Нас в Голышманово все тихонько ненавидят. В данный момент не хватает более 320 человек рабочего персонала и более 35 руководителей при общей численности 1000 человек — все бегут. Квалифицированных кадров почти нет, а те, кто остались, их целенаправленно выживает [Ч.] [Т.] и ее семья. Свое мнение, идеи высказывать на работе нельзя — уволят. Ее поведение очень неадекватно: маты, угрозы, швыряние листов с заявлением в лицо, запись разговоров на телефон и потом столкновение лбами персонала с помощью записанных разговоров — это не поведение директора. На предприятие идет продвижение интересов семьи [Ч.] совместно с участием лица [censored] национальности. Куда смотрит безопасность — большой вопрос, интересы производства полностью забыты. Хотя данная компания совместно весело гуляет и хорошо выпивает, что тут можно говорить. Пока [Ч.] я...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0