Работа в Русагро - Отзывы сотрудников

Работа обычная, я слесарь на Кривец-сахар, компания Русагро здесь главный игрок. Зарплату платят вовремя, без лишних штрафов, всё по трудовому кодексу. Коллектив тоже нормальный, с ребятами хорошо общаемся. Те, кто часто ошибается, долго здесь не задерживаются — сюда приходят работать, а не просто так сидеть.

В компанию Русагро пришел по отзывам друга - он туда пошел после колледжа, сразу как закончил, а я еще в армию успел сходить. Искал что-то надежное, что можно было бы рассмотреть не имея опыта работы и так, что бы можно было применить свою учебу, а я слесарь-ремонтник. Зарплата отличная для нашего региона, условия труда тем более. Не нужно заморачиваться с питанием, например, плюс нам постоянно устраивают обучения, опять же не надо самому что-то искать. Плюс при желании можно повысить квалификацию, а соответственно и зарплату - расти тебе никто не мешает

Руководитель провоцирует на скандал и стпрается выжить с работы.зависит это не от качества работы ,а понравился ли ты руководителю.старается брать на работу своих людей

Не могу устроиться в Валуйках по специальности уже 4 — й год, я не понимаю, есть ли вообще кадры в этой конторе, самая отстойная компания, не ходите туда работать, реальный сотрудник. Никаких, соовсем

Смотрю на сахарное бизнес направление Русагро и диву даюсь. Из за жадности службы персонала происходят такие назначения таких диреХторов. Что [К.]что [П.] Это просто парад неотесанных хабалок и шестерок,которые из кожи вон лезли,чтобы получить эти места. [К.] ничего такого за 2 года не показала,только свое плохое воспитание и отвратительный характер... [Ф.] Не жмоться! Не создает твоя система подготовки кадров нормальных управленцев. Если кто то постоянно шестерит это не значит,что он будет хорошим руководителем.

С приходом очередного гендиректора на предприятии стало невозможно работать. Он позволяет себе орать, именно орать матом на обычных работяг, посылать всех куда подальше и без оснований заставляет писать заявления на увольнение. На руководящих должностях специалисты просто не держатся. О каких высоких целях можно тогда говорить? Вообще не рекомендую компанию к трудоустройству. Нет вообще, кроме своевременной выплаты зп

Работаю под руководством [К.] [Н.] [Г.] в пгт Пятницкое Белгородская обл., это некомпетентная, сварливая, вечно орущая и оскорбляющая персонал, скользкая, истеричная, часто напоминающая персоналу, что она Директор (видимо, мечтает, чтобы все при ее виде дрожали и падали перед ней на колени). Просто дикость какая-то. От таких горе-руководителей одни проблемы. Завод рассыпается от старости и износа, а она постоянно винит персонал во всех бедах. Заработные платы унизительно низкие, руководству плевать на сотрудников. Русагро за последние годы не внушает доверия. Не рекомендую. Белая зарплата, во время

Их так много, что и дня не хватит, чтобы их написать. Не работайте вообще с этой компанией. Кидают людей только так. Свою работу сделаете по договору, а потом будут завтраками кормить. Будут у вас просить разного вида документацию и т.д. и т.п. А дальше так пошлют куда подальше. Это просто нелюди. Наживаются только на людях. Когда-нибудь они допрыгаются, кто-нибудь им точно устроит тёмную за все проделки и кидалово с их стороны. Их нет

Их так много, что и дня не хватит их написать. Не работайте вообще с этой компанией. Кидают людей только так. Свою работу сделаете по договору, а потом будут завтраками кормить. Будут у вас просить разного вида документацию. и т.д. и т.п. А дальше так пошлют куда подальше. Это просто нелюди. Наживаются только на людях. Когда нибудь они допрыгаются, кто нибудь им точно устроит тёмную, за все проделки и кидалово с их стороны.

Работаю по сменам, вся зарплата официальная, есть ДМС, бесплатное питание. Выдают форму. Работы всегда достаточно, оплата труда соответственная. Руководитель нормальный. Но сотрудников можно и побольше нанять, чтобы снизить нагрузку.

Работаю в компании уже некоторое время. Белая зарплата, стабильное оформление и выплаты дважды в месяц без задержек. Предоставляют униформу, питание и трансфер до места работы. Проходил обучение, благодаря которому быстро разобрался с обязанностями, хотя опыта раньше не было. Условия труда комфортные, есть корпоративы и возможности для карьерного роста. С трудоустройством проблем не возникло.

После того, акционер [В.] [М.] 11 марта в прямом эфире ТВ России-24 задал в недовольном тоне вопрос [В.] Путину про сдерживание цен на сахар и масло и чего-то там еще (государство обещало финансово поддержать какой-то проект, в итоге Русагро все сделало само без поддержки), то над Русагро сгустились тучи. Путин отлично знает, как Русагро развивалось и получало свои предприятия у конкурентов, просто на это не обращали внимание взамен на лояльность к власти. И «мочат» бизнес [М.] по-черному, то инспекции на склады посылают, типа сахара не докладывают, ожидая гос. поддержку, то налоговую инспекцию наслали, которая нашла кучу нарушений… Весь менеджмент бежит из компании, так как Русагро выставлена черная метка, и с ней прекращены все отношения на всех уровнях, а на сотрудников смотрят как на прокаженных… Ради справедливости можно отметить тот факт, что компания не вкладывала средства в те же...

Служба персонала, которая начиталась передовых западных книжек и компаний, сплагиатила из них все идеи и назвали своим именами (Эверест, комплексная оценка и тд), и старается это все внедрить в сельскую местность… При этом не понимает, что это полная утопия и люди на местах не будут перед сменой заполнять чек-лист состоящий из 30−50 вопросов. Галочки то, поставят только формально, ибо для того, чтобы все досконально по этому чек-листу проверить надо времени надо часа полтора не меньше. А кто работу делать будет и планы выполнять?! Или взять другой маразм когда руководитель подразделения по чек-листу состоящий из 30 вопросов с каждым из своих подчиненных «с глаза на глаз» раз в месяц. Даже если посвятить на каждый вопрос минуту, то получится 30 минут. Например у начальника смены может быть 50−60 подчиненных и получается, что он должен как минимум 30 часов в месяц потратить на общение с по...