Работа в РУБЛЕВСКИЙ МПЗ - Отзывы сотрудников

Работа очень тяжелая, так как вы можете работать без перерыва целый месяц без выходных. Работа с 9 — 21.00. Но по факту приходишь раньше на 30 минут минимум, чтобы успеть выставить витрину, уходишь на полчаса позже, чтобы посмотреть, все в порядке по кассе или нет, убираешь все за собой и т.п. В ваши обязанности также будет входить заказы на следующий день, отчетности, уборка полностью своего уголка, всех холодильников на вашей точке, ротация товара, продажа мотиваций и много всего за копейки. Работа вахтами 15 дней работаете, 15 отдыхаете. Но это при условии, что никто не болеет и т.п. Работа на износ, за гроши. Платят, немного, но платят. Менеджер, который занимается точками. Соблюдает личные границы. Говорит сразу все как есть.

На основном заводе (МСК, [Г.] 4, ж/д Сетунь) стандартно 2, 3 раза в год меняется экономист экономического отдела, начальник отдела примерно 35 летняя девица с функционалом учетчика, операциониста кладовщика. В экономике слаба, боится брать того, кто знает экономику производства. Очень удивилась, что завод можно общитать без его функционирования (знание экономики, планирования и производства решает!), узк0л0б@я. У неё в отделе работает парниша 28 лет с длинными немытыми волосами и большими неподстриженными ногтями — на объекте по производству пищевой продукции, КАРЛ! HH.ru жжёт, 31 05 2021.

В Краснодаре работает «менеджер» [С.] А., который, беря на работу, говорит, что от соискателя требуется опыт работы. Но самое интересное начинается после того, как вас якобы взяли на работу. Говорю «якобы», так как я, отработав 4 дня, узнала, что меня никто на работу не принял и работаю я за спасибо. Ещё один момент: этот [С.] от балды понаходил в Краснодаре точки не рентабельные. Его главный контраргумент: ЕМУ показалось!))) Так вот, открыв магазины, которые изначально обречены на провал, он заказывает продукцию с завода, и она, естественно, не идёт. Чтобы не получать от руководства, он заставляет продавать пропавшую продукцию, или, если вы будете против, вас будут штрафовать. Ещё один момент: компания обязует сотрудников предоставлять реквизиты только Сбербанка, что является грубейшим нарушением законодательства Российской Федерации. За что сама компания уже может заплатить штраф!.

Уважаемые соискатели, решила написать отзыв для полного понимания соискателей на первом этапе.1) Стажировка от 3−9 дней: оплата за все дни 4000 с 9 утра до 21 00. 2) После прохождения стажировки аттестация при выполнении плана 2000 за смену, если не выполнил 1800 — три месяца, далее получаешь категорию продавца после трех месяцев. Первую зарплату получаете во второй вахте. При собеседовании обговаривается адрес для трудоустройства, один в итоге менеджера территориальные, потом Вам объявляют «магазин, в который Вы будете определены после стажировки, будет известен после стажировки», т.е. есть вероятность, что отправят не понятно куда. Сразу выдается форма (простите, с дырками, б/у) в офисе менеджером, так же просят оставить трудовую книжку без подписания трудового или учебного договора. Все, с чем пришлось столкнуться лично мне, не рекомендую.