Работа в РТ Лабс - Отзывы сотрудников

Достоинства Проекты, актуальный стек, опыт руководителей проектов - растешь как специалист, постоянно обучаешься. Не могу говорить за других, но я хорошо зарабатываю. Не нужно выпрашивать повышение зп, ее пересматривают по результатам работы и делают это честно.Недостатки Работаешь с важными, масштабными проектами, которыми гордишься, есть большое эмоциональное удовлетворение от работы, которое полностью перекрывает усталость от неизбежных, пусть и не частых авралов.

Зарплата средняя по рынку, отношения с коллегами хорошие, контакт нашел со всеми. О сотрудниках руководство заботится, стараются удержать специалистов в компании. Много новичков, но это из-за расширения компании. Многие тут больше 5 лет работают.

Достоинства Актуальный стек технологий. Сильная команда, в которой априори растешь. Мощная прокачка скиллов, в моем случае ощутима уже через полгода работы. Проекты федерального масштаба, за которые, с одной стороны, гордишься, а с другой гарантируют стабильную загрузку и стабильность компании в целом. Уровень дохода и всевозможные компенсации устраивают, хотя у меня зарплату пока не пересматривали.Недостатки Ряд процессов только в процессе оптимизации

Руководство ставит различные задачи. Благодаря их разноплановости, можно развиваться. Коллеги всегда окажут помощь, с ними работать одно удовольствие. Темп высокий, но зато работа не монотонная. День пролетает очень быстро. Сейчас работать сложнее, большая нагрузка, но очень интересно. Зарплата растет, бонусы тоже увеличиваются.

Достоинства РТЛабс и коллег вспоминаю часто. Работа мне помогла вырасти именно как специалисту-практику, дала опыт, теперь в свободном полете мне есть на что опереться. Работала в офисе в Новосибе, с коллективом повезло, проекты интересные. Зарплату по местным меркам платили достойную, условия приятные.Недостатки Срочные задачи, нагрузка большая. Не все выдерживают такого напряга и уходят.

Достоинства В команде есть приятные люди с хорошим чувством юмора. Но жаль руководителя это не касается.Недостатки 1. Финальное предложение по зп не соответствует действительности. Условно, если вы попросите 100 000 оклад, то вам предложат оклад ежемесячный 50к, а остальное - премии, которые вы якобы в течение года будете получать, и в конце года если разделить ваш доход на 12 мес, то и получится, что у вас 100 к в месяц было. Развод ) И судя по их словам, такая схема у всех работников РТ Лабс и Ростелеком.2. Руководитель непрофессионально вела себя на собеседовании. Обсуждали один технический момент по специальности, после которого стало понятно, что человек в компетенциях не силен (почему тогда это руководитель?). Вместо аргументов приводит субъективную оценку. Задают каверзные вопросы, как будто пытаются тебя подловить, а ты должна выкрутиться, при этом заявляют, что они прогрессивная...

1. Финальное предложение по зп не соответствует действительности. Условно, если вы попросите 100 000 оклад, то вам предложат оклад ежемесячный 50к, а остальное — премии, которые вы якобы в течение года будете получать, и в конце года, если разделить ваш доход на 12 мес, то и получится, что у вас 100 к в месяц было. Развод) И судя по их словам, такая схема у всех работников РТ Лабс и Ростелеком. 2. Руководитель непрофессионально вела себя на собеседовании. Обсуждали один технический момент по специальности, после которого стало понятно, что человек в компетенциях не силен (почему тогда это руководитель?). Вместо аргументов приводит субъективную оценку. Задают каверзные вопросы, как будто пытаются тебя подловить, а ты должна выкрутиться, при этом заявляют, что они прогрессивная современная айти команда (ребята, в айти такого уже давно нет). В целом, впечатление после собеседования осталось...

Все, что нужно для продуктивной работы, в компании есть. К сотрудникам прислушиваются, стараются идти навстречу. Можно чередовать работу в офисе и удаленку. Нет строгой привязки ко времени утром. Приятное дополнение - есть компенсация языковых курсов, абонемента на фитнес.

Обманщики, не выплатили зп. Не ведитесь на них.

Кидалово на ЗП. Не верьте обещаниям.

Достоинства Офф трудоустройствоНедостатки Кидалово на ЗП. Не верьте обещаниям.

Достоинства Обещали нормальный стэк + оплату переработок.ТК РФ - опять же, обещания.Недостатки До этого процесса имел на руках два оффера, работаю в основном по ИП с привязкой к валюте.Пригласили на собесы, прошёл успешно два тех. интервью.Два раза обсуждал зарплату с HR и один раз с командой.Все три раза получил ответ, что да, мои зарплатные ожидания входят в их вилку.В итоге, в день, когда я должен был получить оффер, мне говорят, что "руководство не согласовало" зарплату, поэтому можем предложить цифру на 10% ниже.Конечно отказался, т.к. уже было два оффера как раз на сумму 20% выше от той, что они даже и предложить не смогли.Не тратьте своё время, раз в компании такие процессы при найме - то при работе будет ещё хуже.

До этого процесса имел на руках два оффера, работал в основном по ИП с привязкой к валюте. Пригласили на собеседования, прошёл успешно два тех. интервью. Два раза обсуждал зарплату с HR и один раз с командой. Все три раза получил ответ, что да, мои зарплатные ожидания входят в их вилку. В итоге, в день, когда я должен был получить оффер, мне говорят, что «руководство не согласовало» зарплату, поэтому можем предложить цифру на 10% ниже. Конечно, отказался, т.к. уже было два оффера как раз на сумму 20% выше от той, что они даже и предложить не смогли. Не тратьте своё время, раз в компании такие процессы при найме — то при работе будет ещё хуже. Обещали нормальный стэк + оплату переработок. ТК РФ — опять же, обещания.

Достоинства Белая зарплата, соц. пакет, социально-значимые проекты, есть очень адекватные коллеги, с которыми приятно работать.Недостатки Неоплачиваемые переработки, ненормированный рабочий день. Три доп. дня к отпуску никаким образом не компенсируют то количество переработок, которое случается на проектах лабса.

Достоинства Отдел разработки. Зарплата и премии четко по графику. Отношение довольно уважительное, если не спорите с руководством.Недостатки Переработки, организация рабочего процесса, вечная спешка. Как следствие - выгорание