Отзыв сотрудника о компании РТ Лабс Москва
12 июня 2019 г.
Достоинства Слишком много минусов, чтоб увидеть плюсы.Недостатки В компании принято строчить доносы и плодить дисциплинарки. Увольняют сотрудников запугивая их. Заведует всеми дисциплинарками истеричная Начальница отдела кадров Константинова, кроме как уволить сотрудника предварительно запугав его она ничего не умеет. В компании 90 сотрудников умеют писать объяснительные письма на которые тут же тебе присылают на ознакомление приказ на выговор. И это не значит, что вы виноваты, но выговор вам выпишут. Хуже компании я не встречал. Лучше не портите себе нервы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
РТЛабс в Санкт-Петербурге под руководством некого [М.] [Е.] [В.] весьма неприятное место. Условия труда отсутствуют. Отношение к работникам, как к рабам. Отсюда и текучка дикая. Хотя «витрина» может показаться приличной, пока вы не поработаете немного. Никому не советую.
Нет комментариев
0
0
В начале встречи была фраза «Расскажите, что считаете для нас интересным», вот на этом моменте вспомнились прочитанные отзывы об этой компании… ни рассказа о компании, проекте, технологиях, ну окей. По факту не давали закончить мысль и предложение, перебивали вопросами. Данное собеседование напомнило мне экзамен в универе, когда нужно отвечать четко по надиктованным конспектам. Послевкусие неприятное, HR не ответила по результатам. Не рекомендую даже для практики собеседований
Нет комментариев
0
0
Начальница отдела управления персоналом общается с сотрудниками исключительно нецензурно, орет на весь опенспейс, хамит и считает нормой такое общение. Подбирает к себе в команду таких же не воспитанных сотрудников. Как вы думаете как выглядит взаимодействие с сотрудниками, когда во главе стоит эксцентричный и крайне эмоциональный человек, у которого каждые 5 минут меняется настроение и т.д. со всеми вытекающими. Даже и не думайте о карьерном росте в отделе управления персоналом если вы не умеете льстить. Здесь вы будете не работать, а выживать. Короче если вам надоела работа, вы считаете что жизнь ваша скучна и уныла поработайте в отделе управления персоналом, потом вы поймете как хорошо было раньше и будете лучше ценить то время. Т.к. худе чем здесь вы врят ли где-то найдете.
Нет комментариев
0
0
В департаменте господина, фамилия которого созвучна с жанром сатира, ужасные переработки, прессинг, с работы выдавливают всех, кто не лижет одно место. Издевательства такого рода: ужасное отношение, игнорирование, заглаз оскорбляют человека. Работа сутками. Руководитель, которого мы ранее упомянули, любит окружать себя девочками до 25 лет, а всех неугодных «по духу» и не готовых работать за весьма обычную зарплату 16 часов — выдавливает всеми правдами и неправдами. Премии режут без обоснования причин.
Нет комментариев
0
0
Если вам важно работать в команде профессионалов, то эта компания в части HR не для вас. Всех кто умеет работать, профессионал своего дела, всех уберет не терпящая конкуренции Начальница отдела. Ходят слухи, что она спит со своим шефом, не удивлюсь если это правда. Глупа, но умеет показать себя с лучшей стороны. Не стоит портить себе резюме :)
Нет комментариев
0
0
Руководитель департамента трансформации региональных услуг. [С.] [Ю.] [Б.] — достаточно сложный руководитель, требующий в первую очередь поклонения своей личности. Не ценит абсолютно работу и старания специалистов, считает, что все ей должны. За отказ выходить в 12 ночи сб. — увольнение.
Нет комментариев
0
0