Отзыв сотрудника о компании РТ Лабс Москва
04 апреля 2023 г.
Из хорошего могу отметить офис комфортный, бонусы есть разные, страховка медицинская. Но не все так однозначно
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пригласили сами на хх.ру на должность инженера техподдержки. Вышла на онлайн-собеседование, где присутствовал рук. отдела и эйчар. Не задал вопросы про мои навыки, место работы и опыт. Лишь спросил, знаю ли я языки программирования, хотя ни в моем резюме, ни в их вакансии про них ничего не сказано. Было видно, что мой ответ «нет, я не работаю с языками» товарищу не понравился. Не было рассказа про работу, условия и т.д. Дальше пошло какое-то унижение, иначе не скажу: руководитель начал спрашивать, как я откликнулась на вакансию старшего инженера и что я на неё не подхожу. Я сейчас в активном поиске работы, откликаюсь много и приглашений тоже получаю много, поэтому сразу не вспомнила, что звали меня они, а я не откликалась, и то, что позиция была не старшего инженера, а просто инженера. Я указала это уже в переписке эйчару, она лишь ответила, что они просто рассматривают и тех, и тех. Тог...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
До этого процесса имел на руках два оффера, работал в основном по ИП с привязкой к валюте. Пригласили на собеседования, прошёл успешно два тех. интервью. Два раза обсуждал зарплату с HR и один раз с командой. Все три раза получил ответ, что да, мои зарплатные ожидания входят в их вилку. В итоге, в день, когда я должен был получить оффер, мне говорят, что «руководство не согласовало» зарплату, поэтому можем предложить цифру на 10% ниже. Конечно, отказался, т.к. уже было два оффера как раз на сумму 20% выше от той, что они даже и предложить не смогли. Не тратьте своё время, раз в компании такие процессы при найме — то при работе будет ещё хуже. Обещали нормальный стэк + оплату переработок. ТК РФ — опять же, обещания.
Нет комментариев
0
0
Безответственный HR-отдел. Прошла 2 собеседования и «введение», на которых дали понять, что моя кандидатура подходит им. После них HR предложил оффер, который должен был отправить мне в определенное число. Конечно же, его не отправили, а также не отвечали мне на сообщения и звонки. Для чего потрачено время и отметены мной иные варианты — не понятно. Очень непрофессионально, посему не рекомендую рассматривать вакансии данной компании как приоритетную вплоть до подписания трудового договора.
Нет комментариев
0
0
1. Финальное предложение по зп не соответствует действительности. Условно, если вы попросите 100 000 оклад, то вам предложат оклад ежемесячный 50к, а остальное — премии, которые вы якобы в течение года будете получать, и в конце года, если разделить ваш доход на 12 мес, то и получится, что у вас 100 к в месяц было. Развод) И судя по их словам, такая схема у всех работников РТ Лабс и Ростелеком. 2. Руководитель непрофессионально вела себя на собеседовании. Обсуждали один технический момент по специальности, после которого стало понятно, что человек в компетенциях не силен (почему тогда это руководитель?). Вместо аргументов приводит субъективную оценку. Задают каверзные вопросы, как будто пытаются тебя подловить, а ты должна выкрутиться, при этом заявляют, что они прогрессивная современная айти команда (ребята, в айти такого уже давно нет). В целом, впечатление после собеседования осталось...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я программист Java с уклоном в веб. Опыт около 10 лет. Со стороны компании в собеседовании посредством Zoom участвовали архитектор и тим-лид. Сначала попросили рассказать о самых значимых проектах, затем перешли к вопросам с их стороны. Сперва задавал вопросы архитектор. Когда он поинтересовался, какие возможности из Java 8+ доводилось использовать, прежде всего я рассказал про потоковые операции. Упомянул про их типы — intermediate и terminal, привел основные операции с их аргументами. Тут архитектор спрашивает: «как стримы связаны с монадическими цепочками" Сколько программистов когда-либо слышали о таком термине. Я лично нет. О чем и сообщил. На что последовало: «ну, как же … у вас тут в резюме написано, что вы работали ведущим специалистом" Как будто каждый ведущий программист должен быть в курсе столь специфичной терминологии. Затем вопросы стал задавать тим-лид. Прежде всего, у мен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Списался с рекрутером «РТ Лабс», предложили рассмотреть вакансию «Инженера-тестировщика» (Mobile), посмотрев на стек, решил согласиться на тех. интервью. Если честно, ожиданий у меня было намного больше, чем-то, что произошло. В начале интервью всё было достаточно стандартно, спросили про опыт работы, почему уволились и т.д. Далее начались вопросы по резюме и по стеку. Уже не понравилось то, что начали перебивать на полуслове, спросили о протоколах, как работают снифферы и т.д. На комментарий, что с какой-то областью ты не знаком, вопросы по той или иной теме интервьювер продолжал задавать, вместо того чтобы переключиться на другую тему. Большая проблема была в том, что вместо одного целенаправленного вопроса, на который можно дать развернутый ответ, задавалось 7 вопросов и на полном серьёзе ждали, что ты ответишь на них… Как итог, пришлось прервать интервью по собственной инициативе, та...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0