Работа в РСК Модус - Отзывы сотрудников

Весьма мутная контора, начальник армян также занимается [censored] с криптовалютой. https://www.youtube.com/watch?v=3iTJPRcJRSM Требования предъявляют на входе ого-го: и обучиться, обучение не оплачивается и «попасть к нам — честь», и экзамен сдать, и три собеседования пройти. Но сами из себя ничего не представляют, з.п. в конверте с минимальным окладом, остальное процент от заказов, если они есть, ведь с ними туго. Работа 5/2 только на словах, чтобы получать хотя бы 50-60к, нужно по 10 часов в день впахивать без выходных, при этом часа 2 из них тратишь на ритуалы и игры в 33 в офисе. Не тратьте время. не увидел

Компания вызывает сомнения, особенно с учётом того, что её руководитель связан с криптовалютными схемами. Требования на входе высокие: нужно пройти несколько собеседований и сдать экзамен, но обучение не оплачивается, и вам дают понять, что попасть в компанию — это большая честь. Зарплата выдаётся в конверте с минимальным окладом, остальная часть — это процент от заказов, которых не так много. Обещанный график 5/2 — это всего лишь слова. Чтобы заработать хотя бы 50-60к, нужно работать по 10 часов в день, без выходных, при этом несколько часов тратится на странные ритуалы и игры в офисе. Лучше не тратить своё время на это место.

Проработал в компании две недели РСК модус, это уже не первое юр. лицо, предыдущее ТГА Групп. Если в интернете есть положительный отзыв, то в большинстве случаев это купленный за скидку в 10%. Руководитель компании — молодой армянин. График работы 5/2 и один раз в месяц 6/1, но по факту бывает чаще. З/п серая или чёрная, если ты новенький, даже не заключают трудовой договор. Мне после увольнения выдали только половину з/п. Рядовые сотрудники нормальные, но в целом текучка очень большая, осталось четыре старых сотрудника. Во время прохождения стажировки тебе рассказывают, что это чуть ли не благо, что меня взяли бесплатно стажироваться. Для старых сотрудников всегда самые жирные заказы, а новенькому дадут пару раз и всё. Заявки для начинающих самые копеечные и не факт, что заработаешь, звонки холодные, клиент чаще всего даже не собирается ничего покупать. Большие переработки. По факту при...

Платят неофициально, никакого договора, зарплату отдают не полностью, заставляют навязывать свои услуги клиентам.

черная зарплата, без договора, зарплату платят не всю, навязываю услуги клиентам

Ужасная контора. Работал несколько недель продажником под руководством [И.А.] Совести там нет ни у кого, просто развод на деньги доверчивых людей, которых достают холодными звонками. Оформление, соцпакет… о чём речь, нет ни того, ни другого.. Не нашел

Ужасная контора. Работал несколько недель продажником под руководством Ярослава. Совести там нет ни у кого, просто развод на деньги доверчивых людей, которых достают холодными звонками. Оформление, соцпакет... о чём речь, нет ни того ни другого.

Работал около года назад в этой контрое ремонтником окон. На собеседовании пели, что гарантируют доход от 7000р в день, заказы в одном районе. Звездёж. Заказы в противоположных концах москвы и даже области, ч том числе поздно вечером и ночью. Гонял на своей тачке, бенз компенсировали по километражу, т.е. простой в пробках не покрывал и по средней цене. За месяц работы с четырмя выхами зп минус траты на бенз вышла 2000р день. Оформления вообще никакого, зп в конверте.

Работал около года назад в этой фирме ремонтником окон. На собеседовании пели, что гарантируют доход от 7000 р в день, заказы в одном районе. Звёздёж. Заказы в противоположных концах Москвы и даже области, в том числе поздно вечером и ночью. Гонял на своей тачке, бензин компенсировали по километражу, т.е. простой в пробках не покрывали и по средней цене. За месяц работы с четырьмя выходами зарплата минус траты на бензин вышла 2000 р в день. Оформления вообще никакого, зарплата в конверте. не увидел

У этой фирмы много имён, до этого они назывались ТГА-групп, теперь разделились на две фирмы vigrande и модус. Раньше они занимались обычным полноправным мошенничеством, обзванивая стариков и старушек, втюхивая им «профилактику» окон. А что изменилось с того времени, спросите вы, а собственно и ничего, лишь одна вещь поменялась, теперь старики сами звонят в эту фирму. Отработал в этой «компании», если её так можно вообще называть, 4 месяца. Что из этого времени я усвоил, это лишь то, что вся армянская диаспора «начальство» хочет лишь нажиться на бедных несведущих в реальных ценах на окна и ремонт людях. Так как цены в этой компании на «ремонт» невероятно завышены, в 10 раз примерно от реальной цены. А почему я использую слово «ремонт» в кавычках? Да потому что, даже за такую огромную цену так называемые монтажники не выполняли свою работу качественно или хотя бы вообще её выполняли, делал...

Второе название компании VIGRANDE. По факту, кидают сотрудников на деньги.При трудоустройстве, официально не оформляют. Компенсации бензина не хватает, уходишь в минус. В период декабрь- январь не было заказов, по этой причине пришлось уйти. Отказываются рассчитывать за те заказы, которые удалось выполнить. 1,5 месяца потеряно в пустую. Совет соискателям: не терять время.

Второе название компании vigrande. По факту, кидают сотрудников на деньги. При трудоустройстве официально не оформляют. Компенсации бензина не хватает, уходишь в минус. В период декабрь-январь не было заказов, по этой причине пришлось уйти. Отказываются рассчитывать за те заказы, которые удалось выполнить. 1,5 месяца потеряно впустую. Совет соискателям: не терять время. С виду все ок, проработал 1,5 месяца. В принципе, нормальный коллектив. Коллеги по работе, как правило поддерживают и помогают друг другу. По отношению руководства к сотрудникам, у меня вопросов нет.

Работал в должности HR с осени 2020 года по март 2021. Полностью подтверждаю отзыв Д. от 13 января. Ген. дир. лично мне так и сказал: «что-то старовата», и в тот же вечер [Д.] была «уволена», если это, конечно, применимо к сотрудникам, которых не оформляют. Судить по внешности — норма для руководства. При мне на пороге развернули HR, потому что пришла на собеседование не в платье; взяли на должность оператора девочку за красивые глаза, которая на 100% не соответствовала должности, учили её примерно месяц и в итоге тоже «уволили со стажировки». Переработки — норма, девушки из бэк-офиса работают по 10−12 часов, хотя приходили на 8-часовой день, монтажники работают по ночам, продажники 6 дней по 10−12 часов. Текучка сотрудников сильнее, чем на кассе в Макдональдсе, и это касается всех — продажники, мастера окон, тех. дир. при мне 3-джи сменился. Руководство полоумное: HRD не знала адрес офи...

Перейдем к минусам. Один сплошной минус. Во-первых, нет оформления. Вообще. Я не знаю, что там с монтажниками, продажниками и т.п., но меня и моего бывшего коллегу точно никто не оформил. И если моему коллеге это было выгодно, то мне нет. Работала я там (какое работала, 3 дня бесплатно поездила) менеджером по подбору персонала. Я довольно быстро влилась (помог коллега из одного со мной отдела), мне даже начало нравиться. Тут момент такой. Я свою профессию очень люблю! Но, увы, профессионализм там никому не нужен. Через 3 дня меня увидел генеральный (он же генеральный? Простите, не успела должности запомнить), и я показалась ему… старой! Я «доработала» день, и вечером мне написали, что во мне не нуждаются. Я точно знаю, что косяков за мной не было, просто потому что им было неоткуда взяться, я только вливалась. Успела лишь пообзванивать кандидатов, парочку пригласить на собеседование и, с...

Что бы кто ни рассказывал, это — холодные прямые продажи. Клиентов сначала бомбят холодными звонками о бесплатной диагностике окон, а потом приезжаешь ты и пытаешься продать ремонт этих самых окон. Оформление серое или без оформления, работа с 9 утра до 9−10 вечера. Хах, забавно видеть, как сотрудники почти в один день написали хорошие отзывы. Никак «открытое к новым идеям начальство» приказало…