Отзыв сотрудника о компании РозТех Санкт-Петербург
16 марта 2022 г.
Речь будет идти о компании «Розтех» магазин Дефиле, конкретное местоположение ТК «Родео Драйв» Проспект Культуры дом 1. Прошёл год с того момента, как я работала в данном магазине, и если честно, не хотела писать этот отзыв, думала, отпустит, не получилось, впервые пишу отзыв на какой-то магазин! Перейдём к главному минусу работы в данном магазине — это директор Налетова [А.]! Без понятия, работает она ещё там или нет, но да будет так! С таким человеком я сталкиваюсь впервые, а я не из робкого десятка, чтоб проглатывать и терпеть до бесконечности, но понимание «работа» у данного человека отсутствует совершенно! Директор, который каждый раз опаздывает на работу или уходит раньше, на час, на два утром и вечером оставляет желать лучшего, она живёт совершенно по своему графику, её не волнует, что сотрудник один в магазине и, например, хочет в туалет! Зато, когда ты, например, пришла не в 9:45, а в 9:50, тебе вынесут весь мозг! Директор, который сидит 2, 5 часа в подсобке и заказывает продукты в интернет-магазине или сумочку от Майкл Корс выбирает — это нормально, зато времени у нас, у продавцов (одного), не хватает посчитать товар, отправить отчёт, вывесить всё в зал, разобрать примерочную, поработать с покупателями. При этом, работая вдвоём с сотрудником, часто слышится, что у неё не хватает времени из-за нас заниматься своей работой, якобы мы все должны делать сами! А ты тогда нафиг на что, сидеть в подсобке и есть свои мармеладки? Раз в неделю этот человек может поднять свою [censored] и действительно поработать в течение всего дня, это был прям шок для меня каждый раз, что снизошли и что-то сделали, товар перевесили, что в принципе можно сделать и без неё! Когда в магазин приходит много людей, ты физически не можешь подойти ко всем и рассказать обо всех акциях, помочь с выбором. Да, она помогает, но это как одолжение всё время, типа вот она королева такая молодец! Но прикол в том, что когда директор групп или вообще директор другого магазина выходит на подмогу, он реально помогает, хотя это так же не входит в её обязанности, но что-то ни слова от этих людей не было о том, что они не должны! Все мы люди и должны оставаться людьми, а не задирать свой нос! Я честно старалась делать всё, чтоб эта дама была довольна, но увы, это в априори невозможно, даже на фоне тех людей, кто работал и ничего не делал! Если ты не успеешь подойти к покупателю = не проданный товар = плохо работаешь = упустила деньги = невыполнение плана и т.д. Да, мы все работали и все мы разные, мы также не идеальны, но мы учимся на ошибках и пытаемся их исправить! Если ты говоришь не по скрипту, всё, ты фиговый сотрудник, своими словами при ней ты даже карту лояльности не можешь спокойно предложить, она подскакивает из подсобки и начинает при покупателе меня перебивать! Слово «субординация» по отношению к сотрудникам совершенно незнакомо! За какие-то малейшие косяки на тебя будут орать каждый день, покрывать матом! Разве так должен вести себя руководитель, не думаю?! Пример: девочка сделала неправильно возврат, ну потому что нормально не обучили, она собственно не сохранила чеки, получилась неприятная ситуация, на неё накричали с матами и т.д. Она должна была написать объяснительную, тут всё логично, вопросов нет! Но сам процесс написания и объяснения сотруднику проходил конкретно через меня! Вопрос: почему? Потому что директор не хотела портить себе настроение в свой выходной день и объяснять всё человеку самостоятельно! Звоня и говоря, как можно быть такой глупой и не понимать, что сделать! Действительно?! Это что, моя обязанность? Что-то кому-то объяснять, я на таких же правах, как и тот сотрудник, не старший продавец, как минимум! Если бы она не занималась сломанным телефоном, а разговаривала непосредственно с девочкой, вопросов бы никаких не возникло! Скажу так, уволить меня хотели три раза, но у этого человека явно биполярка! Текста много, но может, если человек ещё работает, руководство примет во внимание, кто у них работает, хотя там все подружки, так что маловероятно! Увольнение номер раз! Пробивала я чек на кассе и предложила карту с пн по чт, более выгодную в данный момент, и был будний день, если бы не согласился, предложила бы на всю неделю, какая собственно разница! После [А.] подходит ко мне и в грубой форме начинает на меня орать, что почему я сначала не предложила карту на всю неделю! То ей сначала предлагай с пн по чт, как она говорила, то теперь иначе, биполярка распространяется незамедлительно! Собственно, когда я начала объяснять, почему я так сделала, мне не дали договорить, как всегда, и заткнули меня, своего мнения и вообще что-либо ты сказать не можешь, даже почему вот так! Единственное, что остаётся, это согласиться. После, уже к вечеру начинается цирк) Швыряние одежды по залу на показуху при покупателях, я стою на кассе, занимаюсь работой, ставлю защиту на белье, с вихрем проносится мимо меня с фразой: «Бл**ть, ещё раз я после чьей-то смены это увижу (товар, который висит лишний размер), можете писать заявление на увольнение!» Я не могу физически одна отслеживать, что там и кто делает, когда пополнение в зале, я делаю всегда чисто, за себя могу ответить, и в этом ни разу ко мне претензий не было! Я промолчала, дабы объяснять что-то бессмысленно, да и сказать то не дадут!) После чего в грубой форме спросили все, поняла ли я, ну я конечно же сказала да) После, у меня закончилась защита нужного цвета, я взяла нужную и оставила её на кассе (аларма были в пакете). После пошла работать с покупателями! Пакет упал, защита рассыпалась, я пошла её собирать ногой, двигая в одну кучу, чтобы потом собрать руками, аларма с иглами и по одной собирать долго, а в зале покупатели! На что мне сказали собирать руками всё, как всегда в грубой форме, я ответила, что так собирать нормально, потому что мне так удобней и быстрей! Дальше уже был крик при покупателях: «Я сказала, собирай всё руками!» Тут я подняла глаза, не на повышенных тонах, но и не обычным милым голосом, что я соберу сначала ногами, а потом руками, ну и на меня снова наорали, собственно с яростным видом! Мне было уже тогда пофиг, я сделала всё быстро и пошла дальше работать. После этого моего ответа меня попросили написать заявление на увольнение, я была в таком состоянии, до которого меня никто никогда не доводил, типа я на повышенных тонах разговаривала, аххахаха ага Я не раб, я человек прежде всего, крепостное право отменили очень давно) Да, руководитель — вышестоящее лицо, я подчиненный, но так разговаривать нельзя, полнейшее несоблюдение субординации руководителя к подчиненному! Мы на работе находимся. Можно сказать строго, преподнеся так, чтоб человек понял, но так же можно найти золотую середину, а орать при покупателях на сотрудника! Второе увольнение! Ах да, если вы пойдёте туда, вам за 25 тысяч будут ещё выносить мозги тайными покупателями) Так вот [А.] ушла в магазин и оставила телефон с диктофоном, чтоб послушать, о чем же мы говорим, якобы так она нас проверяла, как тайный покупатель, ага, ушла и как крыса. После она всё прослушала, естественно, она ничего хорошего там не услышала и так же по очереди наорала на всех, ну тут извините, да, мы поговорили, и да, речь шла о ней, ибо она так же орала на другую девочку в этот день и так всегда. Меньше всего было оров на меня. Ну и третье, завершающее мою работу в данной компании, было из-за того, что я перед НГ спросила у девочки из другого магазина, во сколько директор приходит на работу, это было единственное, уж больно меня интересовал данный вопрос, каюсь. Ну и эта девочка растрепала всё своему директору, а эта передала нашей, подружки, потому что И после нового года я написала заявление на увольнение, ведь мне снова не дали объяснить, якобы я её обсуждаю, да мне ср*ть на неё с высокой горы было. Мне нужны были деньги, и было совершенно не до неё, которая то волосы свои обсуждает, то губы, то ресницы на работе, рыскает в телефоне и занимается всем, кроме работы, а мне всё это слушать надо было ещё. Я много чего ещё не написала, ну и ладно. А, забыла, даже покупатели приходили и говорили, что директор у нас не очень и портит всю картину магазина! Искренне не хотела это писать, но с таким отношением и такой несправедливостью сталкиваюсь впервые! Человеку 37 лет, что в голове?! А ещё все задачи, которые она ставила, я выполняла, быстро, даже с переоценкой, вывешиванием товара и т.д., по работе претензий было мало, а вот по фигне какой-нибудь навалом! Если вы захотите пойти работать в дефиле, не идите в родео, если она ещё там! Так работа несложная, я по началу даже удовольствие получала, несмотря на зарплату, ведь ты много чего узнаешь и делаешь и не стоишь на месте! . Что касательно самой компании — ничего плохого сказать не могу! Полностью белая зарплата, выплачивается все вовремя без задержек, переработки оплачиваются, в праздники двойной оклад! Проводятся обучения, рассказывают о новинках, как продавать, скрипты и тд. Даётся весь необходимый материал. Единственное зарплата за ту работу которая проводится в магазине ещё и с продажами, за которые тебе не горячо не холодно, так как это в зп не учитывается, это конечно грустно! Если уж вы хотите чтоб люди, которые у вас работают занимались личными и активными продажами, так платите за это нормально! А то за зп в 25 мотивации мало так скажем.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Шарашкина контора. Обещают директорам з/п 50000−70000, по факту 30 000, продавцам от 25 000 на руки, по факту 15 000. Объем работы колосальный, платят копейки. [М.] [К.] обещает золотые горы, по факту ни одно обещание не выполняет, постоянная нервотрепка, бешеная текучка. Даже если вы наберете персонал и каким-то чудом он будет держаться за это место, то эта девушка сделает все, чтобы персонал не задерживался в магазине. И самое главное- ее основной критерий-это личная неприязнь к персоналу. Бредовые тесты, которые якобы нужно пройти, чтобы сдать экзамен. Если у вас много свободного времени, и здоровых нервных клеток, то это организация подойдет. будьте внимательны при поиске работы и обходите таких работодателей стороной.
Нет комментариев
0
0
Компания -ДНО!Компании легче взять человека с улицы, чем повысить сотрудника .При чем работаешь ты одна в смене. Делаешь ВСЕ! Бывало, что заходит человек 5−7 и всех нужно обслужить, всем все подобрать. Еще и смотреть что бы ничего не украли .При этом разобрать несколько коробок с бельём! сделать ценники, отпарить товар. Нормально не поесть (стоишь из-за угла ешь и смотришь в зал, если кто-то выходит сразу выбегать) не выйти в туалет .Хотя есть час на обед который НЕ оплачивается! Постоянный обзвон клиентов с приглашением придти .Клиенты уже просто кидают трубки, и посылают. постоянно Задерживают ЗП, которая и так три копейки. Могут платить в два этапа с разницей в 10 дней! Даже крошечный аванс могут разбить на два раза. При всем при этом требуют от тебя невероятных продаж! Постоянно проводят тесты. Пугают тайными покупателями .Вечные выговоры ДРГ и вышестоящее руководства мск, за невысок...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Одно из ужаснейших мест для работы. Зарплата мизерная для продавца, так ещё и обманывают. Проходя собеседование, сказали ставка 146 р/ч, а по договору оказалось 130. Обязанностей слишком много, пытаются впихнуть огромное количество информации за очень короткий срок. Приходя на стажировку, требуют уже знать около 4 страниц информации. Существование директора в магазине непонятно, он просто там есть, но делают всё продавцы. Отчёты, инкассации и т.д. оставляют стажёра уже на закрытие смены одного. Из разряда: один раз увидела, запомнила — делай сам.
Нет комментариев
0
0
Тут их много Пришла на красивые слова от ДРГ, зарплата 30к при выполнении плана. По итогу за полгода работы выполнили план (получили премию 50 %) только один раз. Даже если почти выполняете план, получаете премию 30 от оклада. Хотя план был выполнен на 90 и выше! О зарплате здесь просто не печатайте, как и о карьерном росте! Один месяц вообще остались без премии, просто один оклад. Карьерный рост здесь невозможен, директора держатся за свои места, а старший продавец получает чуть больше (вообще не значительно). Если у вас есть другие варианты, идите туда! Постоянные проверки, обзвони, требуют много, а денег платить не хотят!
Нет комментариев
0
0
Речь будет идти о компании «Розтех» магазин Дефиле, конкретное местоположение ТК «Родео Драйв» Проспект Культуры дом 1. Прошёл год с того момента, как я работала в данном магазине, и если честно, не хотела писать этот отзыв, думала, отпустит, не получилось, впервые пишу отзыв на какой-то магазин! Перейдём к главному минусу работы в данном магазине — это директор Налетова [А.]! Без понятия, работает она ещё там или нет, но да будет так! С таким человеком я сталкиваюсь впервые, а я не из робкого десятка, чтоб проглатывать и терпеть до бесконечности, но понимание «работа» у данного человека отсутствует совершенно! Директор, который каждый раз опаздывает на работу или уходит раньше, на час, на два утром и вечером оставляет желать лучшего, она живёт совершенно по своему графику, её не волнует, что сотрудник один в магазине и, например, хочет в туалет! Зато, когда ты, например, пришла не в 9:4...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю полгода. Когда устраивалась, мне сказали, что будет ставка и будет 50% премии от заработка. Есть стимул побольше работать. Как оказалось, что тебя вызывают в твой выходной, потому что нехватка постоянного персонала, потому что берут студентов, которые могут выходить только вечером, так ещё и в выходные никто не хочет работать. Ты пытаешься закрыть дыры, так и получаешь копейки. Ставка старшего продавца такая же, как у кладовщика, но он есть только в одном магазине. А старший должен работать за всех и кладовщик, и мерчендайзер, и продавец, и учитель, чтобы научить новеньких. И отдел кадров проводишь и помогаешь заполнять документы на устройство. А платят копейки. Обесценивание труда. На Новый год обещанного подарка для ребёнка не получила. Воду, которой должны снабжать, нам так и не доставляли. Повышение быстрое, но ты будешь работать без выходных. Не верьте директорам про то, ско...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0