Отзыв сотрудника о компании Royal Forest Москва
27 октября 2017 г.
Достоинства
Близко к метроНедостатки
Итак, никогда не писала отрицательных отзывов о своих работодателях, ибо я натура шустрая и работоспособная, всегда работала в компаниях по 3-4,5 года, покидая в дружеских отношениях с руководством и коллективом по своим обстоятельствам. Пригласили на собеседование на вакансию Координатор отдела продаж в Роял Форест. Уютный офис, приятная атмосфера, адекватный персонал, все понравилось. С работодателем сошлись на мнении, что можем сработаться. Получила задание изучить продукцию компании и специфику деятельности, после чего был назначен экзамен на знания через пару дней. Смотрела видео, изучала, записывала (хотя знание продукции и её получения/использования мне совсем не нужны в этой должности). Экзамен сдан, определена дата выхода на стажировку 2 дня. Ок.День первый.Приезжаю на 10 мин раньше назначенного времени, руководителя нет. Не вопрос, прохожу в отдел, представляюсь, в ответ не представился никто из отдела продаж, говорю что на стажировку. Говорят где раздеться и к какому компьютеру подойти включить. Не успеваю подойти к рабочему месту, сразу задание от менеджера - "Пришли выписки". Чего? Куда? Откуда? Ребят, я только 2 мин как зашла. Ау, я ваш новый сотрудник, я ещё не в теме.Отправляют ко мне Георгия, который по моей должности доставки раскидывал, что не касается его профиля, а в остальном ни сном ни духом. Жду когда расскажут процесс работы. В это время приходит начальник отдела и садит меня смотреть обучающие видео по процессам работы, которое, как выяснилось на следующий день, некорректное и работать нужно по-другому. В итоге, смотрю я час с лишним это видео, конспектирую, вникаю, после иду вместе с Григорием делать доставки на ТК. Видео с "обучением" Григория вообще никак не стыкуется, за что в конце дня от начальника втык, что работа не по регламенту. Ок, сделала заявки на ТК, остаётся доставка по Москве, в этот момент я узнаю, что оказывается у нас нет своих машин и водителей (при трудоустройстве мне были обозначены свои транспортные средства и свои водители для развоза), накануне моего выхода оказывается водитель уволился по случайному совпадению. Хорошо, в обучающем видео сказано, что есть резервный транспорт на складе компании, по факту его нет, как мне объяснили это идеальная модель работы. Нафига я смотрела эти видео если они не работают по факту??????В итоге, заказы для доставки по Москве не уехали на следующий день. В ТК заказывать транспорт дорого, а наемных водителей фиксированных нет. Да и те, которые были, работать с этой компанией не хотят. Мне была поставлена задача найти водителя и собеседовать его. Вам же работать с ним, вот и ищите, у девушки из отдела подбора персонала нет на это времени. Отлично, а за что тогда она получает зарплату? Я могу помочь при собеседовании, но на поиск физически нет времени у человека, который ещё пол дня не отработал. И это не мой функционал как координатора.17ч, заказа машины на доставку нет, прошу помощи - что делать, тишина. Объясняю Григорию что я понимаю что это не его функционал, но и я слепой щенок ещё тут, не в курсе как что устроено, что если будет такой аофигизм в обучении сотрудника, они никогда не найдут себе координатора. Ушла помыть руки, вернулась, он ушёл домой. Весело. Плюнула, выключила компьютер, ушла. Что с доставкой - не ясно.За первый день меня не познакомили ни с одним сотрудником даже этого отдела, не показали где, извините, туалет, где покушать можно, НИЧЕГО.День второй.Да, я верю в лучшее, я люблю работать, поехала туда ещё раз.Ничего не поменялось. Начали накидываться менеджеры - по проблемным заказам сентября- начала октября, я чем могу помочь, я полтора дня работаю, мне даже не объяснили что где посмотреть. В ответ, ну теперь ты координатор - ты должна и обязана это то и то. Ппц. Так дела передайте нормально, а не с 2мя почтами по 1000 непрочитанных писем входящих, без фильтров по папкам. Я даже сотрудников по именам не знаю. Большая хамка менеджер Ольга. Вспомнила торгашей с рынков в 90ые. Никакого уважения к коллегам, хабальский тон, вынь да полож. Несоблюдение регламента по оформлению заказов до определённого времени. Я понимаю, что у менеджера зп зависит от заказов, но РЕБЯТА, ПРОСНИТЕСЬ, У ВАС НЕТ ДОСТАВКИ, какие нафиг заказы? Способствуйте адаптации нового человека на месте, чтобы ваши заказы ехали, а не накидывайтесь на него с непонятными задачами.В этот же день шеф впаривает мне ключи от сейфа и денег отдела, озадачивает ещё отчётами и табелем сотрудников за октябрь. Так что же вы его не вели то весь месяц? Как я должна теперь его заполнить?Пропуска на вход у меня так и нет, второй день. Официально на работу оформляют мутно, вся компания чёрная, не серая, а именно черная.В офисе нет отопления, холод жуткий.Огромная текучка, собеседуют весь день и все сотрудники в отделах, не занимающие руководящие должности, работают 2-4мес.Нет отлаженного процесса работы и верных должностных инструкций. Дают на изучение видеоматериал, который в итоге неактуален. Потом обосновывают и типа мотивируют это тем, что компания развивается, все нестабильно, у вас есть возможность построить свою работу самому как удобно. Дают короче бразды правления на капитально заваленном ранее участке новому сотруднику, который в этом вообще ничего не понимает в первые пару дней.Пришла к выводу, что в Отдел продаж набирают людей на вакансию Координатор, разгрести завалы и до свидания без оплаты труда. С 1-2дня даже при подаче документов оформления нет, как и заявления на приём на работу, на основании которого создаётся приказ и делается запись в трудовой книжке.Компания - шарашка, не тратьте своё время на пустые обещания и красивые слова.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Белая ЗП платится с задержками, что говорить о серой. Руководство делает вид, что занято сильно и решает вопросы, но появляется в офисе пару раз в неделю. Компания не большая, а текучка последнее время очень большая, есть ощущение, что компания трещит по швам. Бесплатный чай, кофе, иногда продукция компании
Нет комментариев
0
0
Если вдруг почитав, вы подумали, что эти отзывы написаны обиженными жизнью людьми, всегда есть плохие отзывы и бла бла бла, спешу поделиться: всё, что здесь пишут, чистая правда и хуже. Если вы хотите ежемесячно получать зп не вовремя, а с задержками в несколько дней (не белую, она, к слову, тысяч 15), работать в обстановке, где все перекладывают ответственность друг на друга, руководство живет по принципу «не заменимых нет», и из-за этого все хорошие специалисты уходят, то вы по адресу. Ещё пару слов о руководстве: крайне жадные до денег, даже хорошим специалистам зп не поднимается (никогда и никому), максимум вам накинут тысяч 5 к kpi и поставят план такой, чтобы вы его не выполнили, а зачастую kpi оценивается наобум. Плохое настроение у руководства — значит, получишь Петя 50% от kpi. Нет никакого понимания о ценности сотрудников, часто говорят «мы же команда!», считают, что взрослые л...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Можно покупать продукцию со скидкой.Недостатки
На собеседовании обещают золотые горы и полное соблюдение прав сотрудника. По факту зарплата оказалась черная. Постоянно задерживают. Больничные не выплачивают. Людей увольняют без причины. Страшная текучка. Работы очень много. Множество нарушений трудового, налогового, пр. законодательства.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Близко к метроНедостатки
Итак, никогда не писала отрицательных отзывов о своих работодателях, ибо я натура шустрая и работоспособная, всегда работала в компаниях по 3-4,5 года, покидая в дружеских отношениях с руководством и коллективом по своим обстоятельствам. Пригласили на собеседование на вакансию Координатор отдела продаж в Роял Форест. Уютный офис, приятная атмосфера, адекватный персонал, все понравилось. С работодателем сошлись на мнении, что можем сработаться. Получила задание изучить продукцию компании и специфику деятельности, после чего был назначен экзамен на знания через пару дней. Смотрела видео, изучала, записывала (хотя знание продукции и её получения/использования мне совсем не нужны в этой должности). Экзамен сдан, определена дата выхода на стажировку 2 дня. Ок.День первы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
НЕТБегите отсюда и даже не ходите на собеседованиеНедостатки
Офис - душегубка и проходной двор,туалетной бумаги и воды нет,кухня размером с туалет,ЖАДНОЕ начальство,отпуск и больничный не оплачивают,оформление 9500(если вас оформят,конечно вообще),но никто никаких проблем не замечает,кроме якобы серого оформления...ПРОБЛЕМ МАССА!20 летние королевы,подружки начальства,которые выполняют работу офис-менеджеров(то есть заказывают водичку,ручки и бумажку туалетную раз в месяц) почему-то называются "отделом снабжения" и требуют,чтоб в их трудовой было написано "Руководитель отдела снабжения" и "Руководитель отдела маркетинга" и пр,но по факту в большой корпорации с вас охренеют и вы будете ассистировать у уборщиц за неимением должного опыта.Недавно произошла кража...СЫРА у главного бухгалтера и ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0