Отзыв сотрудника о компании Ротекс Липецк
27 июля 2022 г.
[censored] Отношение к поварам — без уважения! Решает шайка обозревших женщин с несколькими ребятами из современного мира (маркетолог, непонятно, из людей). Мое желание отбить все руки этим «товарищам женщинам», кто из них решил, что они поймали волну! Воруют у работника НЛМК — Прото откровенно; взяв за одного человека (трудоустроен на НЛМК) 73₽ дотацию решают, что можно этих людей кормить баландой, наняв современных зав. производством, не [censored] им не оплачивать, и дав двух-трёх бойцов на кормление 150−250-600 человек. Кухню хотят по принципу: «твоя кухня, твои вопросы» (продукт ставят в недельное меню, не обеспивают ассортиментом продуктов, утверждают; Вы должны100%%% собрать интернет заказ, нам [censored], что у Вас нет и у кого Вы сегодня спросите… Можно послать на..й двух технологов и отдел снабжения. Для реализации цели, поставленной в начале пути в НЛМК, уставить в штатном расписании должность: «Главный технолог». Наделить кандидата обязанностями по предупреждению поставок на центральный склад отвратительных продуктов или продуктов с несоответствием заявленной маркировки! Основной задачей назначить извлечение прибыли с предприятий путём повышения качества продуктов и выпускаемой продукции. Не маловажный аспект — не искать новых договоров, найти все возможные способы решения: улучшения качества приобретаемых продуктов! Шапок не снимать! Карьерный рост, говорите?! Вообще 330₽/месяц По итогам первого квартала исполнения обязанностей, при положительных результатах работы над всем общепитом в цехах НЛМК, Вы будете должны (5 млн.) Контракт заключить после положительного результата в показателях (коллективных опросов, работы маркетологов, работы персонала, а самое важное — при намеченном, диаграммой или графиком путь к снижению себестоимости) заключаете на один год! В штат будет входить: — технолог по выпуску, качеству и организации производства. — технолог-калькулятор, имеющий право изменить любую ТТК по указанию руководства! Обязательно участвует и вникает в каждую проработку) Вместе составляют план-меню, ведут контроль с элементом внезапности в каждом предприятии. Объективно оценивают в течение первого квартала (один раз в месяц) положение зав. производством в кухне. — бухгалтер-калькулятор. Имеет право проводить ревизии, сводить результаты и взаимозаменяемо «плюсом» «минусы». Докладывать обстановку с расходом продуктов С ними нужно либо очень грубо, либо кивать головой, потакая каждому обсиженному (заранее в «коллективе») указывать, как кормить семью, детей и содержать жену! Ни одного
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет