Работа в РОСТОВСКИЙ ПРЕССОВО РАСКРОЙНЫЙ ЗАВОД - Отзывы сотрудников

Нет теплушек в холодное время года. Последние отжали у рабочих и просто закрыли. В цехах очень холодно. Если раньше рабочий класс грелся в комнатах отдыха, то теперь и их нет. Люди обедают в холодных пролётах. Также мыть руки после масла и пыли железной приходится ледяной водой. Места для курения сделаны только для летней погоды, для зимы нет мест для курения. Люди выходят полураздетые курить на улицу и начинают болеть. Короче, условий для работы мало. Ходить в столовую нет смысла, там большие очереди. Одни едят, а другие стоят в очереди и ждут, когда будет свободное место. Как-то неудобно: я ем, а тут очередь ждёт, когда освободится место. Я сделала вывод. Отношение высшего руководства к рабочему классу, который приносит им прибыль, очень плохое, из ряда вон. Там считают, что рабочие — это люди второго сорта. Знал бы об этом мнении в.в.п., который пытается поднять заводы! 1 --- отличный...

Никогда не идите работать в РЦ 06.09. Там руководитель, начальник цеха [В.]. Тупое самовлюбленное с интеллектом резинового изделия, мнит себя богом, этому созданию ничего не объяснить, он гнет свою тупую линию, орёт, как будто пожизненные месячные у него, но когда на участке проверки это 200 килограммов сала бежит как заяц! Человека [censored] из-за таких тупых руководителей уходят хорошие специалисты, потому что он их сжирает (тупо не даёт заработать и ходить на работу становится невыносимым испытанием своих нервов)! Мой вам совет — туда ни ногой, пока эту тупицу оттуда [censored] тряпкой гнать не будут! Выплаты вовремя

Тяжелая в моральном и физическом плане работа. Работаю не первый год, сменилось огромное количество руководителей. Никто не хочет разбираться с проблемами на производстве, во всем виноваты мастера и простые рабочие. Странное отношение руководителей к сотрудникам — лучше уволю 1-го компетентного сотрудника, а возьму 4-х новеньких, которые все равно уволятся после первой зарплаты. Белая, стабильная зарплата.

После общения с отделом по подбору персонала, желание трудоустроиться в эту компанию исчезло навсегда. Чем вообще занимаются HR, если элементарно отклики на свои же вакансии не просматривают, что подтверждает статистика HH.ru, на звонки отвечают с 10 раза, по телефону общаются как хабалки, далее. HR-менеджер как с зоны вышла, она даже не считает нужным поприветствовать соискателя и представиться, это уже говорит о многом (только исходя из вакансии, можно догадаться, что её зовут [В.]). О вопросах, задаваемых на «собеседовании», даже смешно рассказывать, толку от этих менеджеров не то что нет, данные дамы только вызывают отвращение к РПРЗ. О ЗП, вам либо соврут, либо вообще не сообщат на первом собеседовании, при повторном собеседовании уже можно клешнями вытянуть эту информацию, и вы будете крайне разочарованы, график работы с постоянными задержками, этого даже не скрывают..

[Р.] начальник цеха делит фонды среди своих и получает откат денег половину… Хорошо я уволился сейчас этот ненормальный начинает менять оплату труда..люди не хотят ему наплевать..Закрывает по 10 000 рублей ни за что своим знакомым и родне… Ведущие наладчики на которых держится цех получают меньше его родни..Надоели откаты.. Ни кому не советую сюда устраиваться//Если бы уволить [Р]а и Его ленивых замов которые только в телефонах играют нормальный цех стал бы

Ни за что не устраивайтесь в плановый отдел, а особенно — в цгт025. Вечные придирки, хамство и оскорбления от руководителей. При графике 5/2 с 8−00 до 17−00 заставляют задерживаться — если вы уйдете в 8 вечера, не отпросившись — вас заставят вернуться назад, начальству плевать, что у вас дети дома одни, или ещё какие важные дела. Уйти в отпуск очень сложно, на месяц вас никто не отпустит, максимум — 14 дней, и только тогда, когда не будет запары на работе, а она на этом заводе вечная. Постоянная нехватка бумаги, ручек и прочей канцелярии; зимой в помещении очень холодно, летом очень жарко; постоянно ломающаяся оргтехника.