Отзыв сотрудника о компании Ростовский прессово-раскройный завод Ростов-на-Дону
30 марта 2020 г.
Достоинства Их нетуНедостатки В связи с неделей карантина заставляют писать заявления по собственному желанию , запугивают урезать премию в неделю карантина, на вопрос кто несёт ответственность за работу в карантин начальник не сказал , короче добровольной прикрыли свою жопу в случаи ЧП ,
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Самые лучшие руководители - Агапкин А.Н., Токаренко Е.Ю.Недостатки Большая текучка кадров, отсутсвие уважения со стороны руководящего персонала. Вечное обещание лучшего и повышения зароботной платы. Хамство руководства. Обман в начислении заработной платы. Молодое руководство, у которого только одни амбиции, а работать лень. Фомина К.В. - начальник отдела кадров, не умеет разговаривать с людьми, грубит людям, которые ей не только в родители годятся, но и в бабушки и дедушки. Лень руководства и его некомпетентность во многих вопросах. Аксенов С.С. "развалил" отдел системы менеджмента качества. Выезжает только за счет чужих идей, выставляя их за свои. Отвратительные условия работы. В цехах холодно, оборудование старое и давно уже списанное. Отстутствие культуры и охраны труда. Людей заставляют работать, нарушая все нормы безопасности, запугивая увольнением.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Коллектив не смотря ни на что дружелюбен и присутствует оптимизм.Недостатки У руководства нет понимания как управлять предприятием, похоже они забыли что на дворе 21 век и есть современные механизмы управления, а не прессинг и обман.Есть только сиюминутная задача, сделать план любой ценой.Что то похожее на агонию, каждый директор подразделения только и занимается что прикрывает свою жопу, а не думатет как сделать что бы завтра было лучше чем сегодня.Отношение к сотрудникам как к расходному материалу.Пока руководство не пересмотри свои взгляды на цели и подход к работе, делать в этой компании нечего только нервы и здоровье тратить.
Нет комментариев
0
0