Главный продукт завода — не отремонтированные локомотивы, а кипы бумаг. Система управления пропитана бюрократией насквозь. Чтобы получить разрешение на замену простейшего узла, нужно пройти десяток кабинетов, где каждый начальник добавит свою резолюцию “для подстраховки”. Руководство мыслит не категориями качества ремонта, а цифрами в отчётности для головного холдинга. Предложишь модернизировать процесс — услышишь: “План по вагоно-ремонтам выполнен, зачем лишние движения?”. Инициатива здесь приравнивается к саботажу стабильности, а стабильность — это вечный ремонт одних и тех же проблем на одних и тех же машинах. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
09 декабря 2025 г.
Работал здесь — это как застрять в прошлом. Стабильность есть, но какая? Стабильно низкая оплата, стабильно устаревшие станки и стабильное нежелание что-либо менять. Для молодого инженера зарплата просто оскорбительная. Начальство видит только цифры плана, а на условия, в которых этот план выполняется, всем плевать. Ремонт — только по-быстрому, чтобы не останавливать линию. Атмосфера всеобщего недовольства и безнадёги. Ушёл, как только нашёл адекватное предложение Нет