Ох их очень много,начнём с того что на собеседование все красочно описали. Пришла [О.] сотрудник ростелекома посоветовала пойти в отдел продаж,где з/п будет больше да и открылся новый офис в центре города,в этот же день познакомилась с руководителем отдела продаж. Рассказали о том что з/п будет от 20тыс, рублей в месяц и 2 раза раза в месяц выплаты + входит % от продаж и то что продавать тарифы легче лёгкого и работать 4 часа в линии. Ну хорошо деваться некуда и так в регионе нет больно то вакансий. Сначала все нравилось,пока не стали кормить завтраками по поводу подписания договора кормили завтраками о том что договор ещё не готов,2 недели если не больше. В общем подписали договор и то отправили в другой офис подписывать,при мне же распечатали договор (почему нельзя было так же напечатать договор сразу же?) отработав месяц начали спрашивать по поводу з/п потому что все уже получили кроме новичков на что в грубой форме руководитель отдела продаж ответил что ждите после 20 числа дадут,но уже 1 раз в месяц и ту з/п на какую наработали и про 20тыс. Уже не было и слова,да и на собеседование эта "тётя" чётко назвала сумму и то что оплата 2 раза в месяц. Теперь ждём как хатико какая же все таки будет з/п потому что ещё не 20 число и не факт что придёт 20. Так же начались перебои в рабочих программах вместо 4 часов как говорили сидишь 5 6 часов и за переработки никто платить не будет. Потому что з/п рассчитывается по продажам и за звонки и то за звонки платят мало. Ещё те заявки которые идут на подключение,не факт что подключат абонента. После того как составляешь заявки перезванивают специалисты с нн и начинают переносить даты каждый раз,либо же начинают накручивать ещё цены или же нет мастеров уже на это время и в итоге абоненты отказываются, а за отказы уже руководитель срывается на нас что почему не подключают
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права