Отзыв сотрудника о компании РОСТЕЛЕКОМ Екатеринбург
07 апреля 2025 г.
Длительное рассмотрение некоторых вопросов обусловлено участием ключевых фигур в процессе принятия решений, что характерно для стабильной компании. В такой организации можно отметить такие преимущества, как своевременные выплаты, предоставление ДМС, гибкий график работы, возможность удаленной занятости, регулярное обучение сотрудников и развитие их профессиональных компетенций.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работал в этой шарашке давненько. Сразу скажу - время не теряйте там зря. Устраивают к какой то прокладке, подрядчику типа. Чтобы в случае каких косяков Ростелеком типа не пределах. А эта прокладка даже не обеспечивала нас рекламой. Привозил дешевую белую бумагу, на которую разве бабуля отреагировать может. Это отдел продаж ростелекома типа. У всех супервайзеров левые учетки, которые быстро активизируются когда появляются новые объекты. Все агенты очень зависимы от новых объектов, т.к. на старых будете собирать копье. Но не ждите, вся эта шарашкина свита быстро разделит все между собой лакомые объекты, и вы даже не узнаете. Ищут тех кто готов работать за гроши, и ищут таких много
Нет комментариев
0
0
Недостатки, увы, все остальное. Зарплата там хорошая, но! Маленькая, я бы сказал просто нищенская. Меня это не сильно волновало, ибо работал еще в двух местах. Условия работы (мое лично рабочее место) это сломанный стул (потом купил кресло за свой счет) и стол, который помнит если не Хрущева, то Брежнева 100%. Ремонт там делали 1 раз, при ссср, когда построили здание. Но это мелочь. Самое ужасное это крайне низкая квалификация персонала, начиная от начальства, которое подчас просто не отличает коннектор от коммутатора (и таких много) и кончая монтерами, которые не умеют пользоваться элементарными измерительными приборами, например мультиметром. Прочесть и осознать инструкцию на 3 листах, где 90% это скриншоты, для большинства, и для начальства в том числе, непосильная задача. Банально не хватает мозгов. Это печально и грустно. Зато у начальства прекрасно работает соображалка в плане деле...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Моя дочь прошла собеседование, пригласили на стажировку. А потом начали допрашивать. Мы приехали из Луганска 8 лет назад, у дочки российское образование, гражданство России, мы сами русские, но ей в работе отказали. Причин не сказали, но догадаться несложно. Вот вам ваша гуманность, слов не хватает.
Нет комментариев
0
0