Отзыв сотрудника о компании РОСТЕЛЕКОМ Ставрополь
08 апреля 2025 г.
Взаимодействие между отделами в компании имеет свои особенности. Корпоративная культура включает в себя такие элементы, как совместные праздники и тимбилдинг, а также возможности для профессионального роста и развития. График работы сотрудников может варьироваться в зависимости от специфики деятельности и потребностей компании. Карьерный рост также возможен, но его темпы и возможности зависят от многих факторов, включая личные достижения и результаты работы. Заработная плата выплачивается в соответствии с установленными правилами и условиями. Оплата больничного и отпуска предоставляется в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами компании. Льготы для сотрудников включают поддержку в различных жизненных ситуациях и помощь в трудные моменты. Профсоюз является одной из форм защиты прав работников и может оказывать влияние на условия труда и социальную политику компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Оплата труда крайне низкая - всего 115 рублей в час. Премия зависит от нескольких показателей, поэтому никогда не достигает полной суммы. Всегда найдутся причины, чтобы не выплатить полную премию, так как требования чрезмерно высокие. Супервайзеры там разные: есть нормальные, а есть такие, которых даже в нормальных компаниях не взяли бы на должность уборщика, а здесь они даже руководят людьми.
Я не рекомендую устраиваться на работу сюда - требований много, а зарплата крохотная. Там работают в основном мамы с маленькими детьми, которые часто болеют, так как могут без проблем брать больничные, и с такой зарплатой вы можете получать пособия для малоимущих (если у мужа тоже низкая зарплата или его нет, и алименты невысокие). Студенты работают на неполный день, но быстро увольняются, потому что большинство молодых людей сейчас умнее старшего поколения и не задерживаются на работе, которая не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отношение к сотрудникам как к[censored]не какого уважения вспахиваешь как конь делаешь хорошо, красиво, а тебя каждую неделю мурыжат по поводу продаж почему не продал столько то подключен, столько то услуг штрафуют по премии и грозятся уволить. Работа в грязи, обеспечение оборудованием на 2 постоянно выпрашиваешь то отвертку то обжимки. Бензин оплачивают абы как. Нет не какой аренды по авто. Начальник по маркетингу или хз чему то еще в верхушке короче пришел посокращали многих по всей России, офисы продаж убрали. На бумаге ему может и приносят что все отлично но контора не конкурентноспособная стала. Любая компания должна иметь офис в который человек может придти и пообщаться с живым человекам. Работал специалистом связи, подключал частные дома, телефоны по меди оптику. Данная работа может рассматриваться только как первая или временная. Те кто ушел сам или кого пнули нашли лучше. А и из...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0