Отзыв сотрудника о компании Российский союз автостраховщиков Москва
19 ноября 2021 г.
Развития нет, технологии не развиваются десяток лет. Работать можно было как-то, развиваясь самому и хобби подбадривают вне работы. Как и подработка вне компании. Но все изменилось в августе 2021, когда пришел новый начальник в отдел ИТ — [З.] и работа стала невыносимой ([З.]ых много в мире, так что тут нет конкретизации и разглашения личной информации, только фамилия). Все пошло по токсичному пути. Как его собеседование и приняли непонятно. Тиран, абьюзер. С первых секунд вызвал подозрения надменным тоном и огромной самоуверенностью (это не та уверенность). Перемен чего-то в лучшую сторону не было. Первый раз такое за всю мою карьеру. Причем над ним возмущается весь отдел и сотрудники соседних организаций, с которыми он контактировал. Это их число тех антисоциальных людей, кого в определенных случаях нанимают, чтобы развалить компанию, но тут другая причина. Человек вообще не разбирается в том, что делает, он постоянно не прав, так как не понимает инструментов. В ИТ-отдел РСА взяли начальника, не понимающего в ИТ — это колоссальная ошибка. Даже не знал: чем отличается почтовый пользователь от контакта, типы ящиков, что такое кластер, ленточная библиотека для него каменный век (а ничего что только что вышел формат LTO-9), как устроены базовые сервисы, которые есть везде, это минимум знаний для работы у нас. Меня все понимают с полуслова, он же говорит, что непонятно говорю. Когда говорю, что Майкрософт убрал такую-то функцию еще в 2013 году — грубо возмущается, якобы это я не знаю ничего. Но ладно бы он был не прав, так он скатывается в надменный тон, повышенный голос, хамство, грубость, когда ему говорят, что так не будет работать. Когда не понимает, начинает повышать тон и ругаться. Иногда просил говорить на понятном языке. Начальник ИТ-отдела просит говорить как с пользователем. Разумеется это меня тоже провоцирует, и я не всегда сдерживаюсь от выноса мозга. Манипуляции когнитивным искажением «апелляция к возрасту», типа «ну ты же взрослый, держи себя» и прочие попытки давить на совесть, а сам что себя не держит. Видимо ему нужно безвольное существо в отделе. Из его 5-и провокаций терпения хватает на 4 — это неплохо. Первый раз такой некомпетентный сотрудник управляет такими сложными процессами. Работаю один за троих. Когда дает огромное задание, из-за выполнения которого на несколько дней у меня встанет работа, он говорит: «ну так тебя на 8 часов наняли в день, работай», то есть у человека вообще нет понимания, что я один в отделе по этому направлению, и он саботирует его работу своими «срочными» огромными заданиями в ущерб компании. Ему лишь бы отчитаться за свой испытательный срок, плюя на всё. Из-за чего другие заявки выполняю с задержкой в 4−5 дней. Выйти в рабочее время в 12−00 на удаленке поесть нельзя — есть надо дома, говорит. Или вечером надо было встретиться с друзьями, но приказал провести работы в 22−00 мне, не спрашивая меня и срочности нет. Говорю «не могу, занят», его ответ «отдыхать надо по выходным», если это юмор, то он не должен быть токсичным и не произноситься претензионным тоном. А тут нарушение Конституции РФ — принуждение к работе. Еще и без оплаты. Говорит только приказным голосом. Когда я говорил, что невозможно технически выполнить одну его ненормальную просьбу (из аналогии провести 3 параллельные линии, одна из которых перпендикулярна), сказал: «в таких случаях начальник может предложить два варианта: лишить премии, либо тебе самому за свои деньги купить что нужно». Шантаж! Еще случай: просит сделать два получателя на почтовом сервере с одним e-mail адресом (!). Говорю: «Это невозможно, два одинаковых адреса». Спрашивает: «Ты это пробовал раньше? Сделай». Отвечаю: «Что-то было подобное ранее, почтовый сервер это не даст сделать». Он уже повышает тон и злость: «Меня не волнует что было раньше, ! Говорю, сделай!» Отвечаю на грубость: «Это факт, это невозможно, почтовый сервер никогда не даст такое нелепое». Отвечает громко, мерзким тоном: «Сделай». Говорю: «Я пришлю скриншот, это невозможно». И зачем спрашивать про то, что было? Абсолютно не логичен. Ну, а меня не волнует, что его не волнует, особенно если это невозможно. Меня волнует, что он не хочет ничего понимать, но при этом пытается чем-то управлять. Или Говорю: «Огромный объем работы, не успеваю» Отвечает: «Попрошу подключить мне систему заявок и посмотрим, нужен ли ты нам». Шантаж. Говорю: «Такие угрозы со мной не работают и заявки не показатель, так как есть объемные задачи, которые не попадают в систему, например, твои». Злится. Даешь совет как решить проблемы с телефоном, он в ответ «А в ладоши не похлопать?». На минуту отвел взгляд от мониторов, отдохнуть глазами и откинулся на спинку, сразу мне: «Что, не работаешь, говоришь, работы много». Неправильно употребляет термины. Думает, что со словом «объективно» любая невозможная вещь становится объективной. Передразнивает. Все порой шутят, иногда неудачно. Но тотальная системная саркастичность, постирония, ядовитая ирония — явный признак неявной, пассивной агрессии. Все что могу сказать, он пытается скрыть свои явные недостатки, пытаясь возвыситься. Я привык к нормальной модели коммуникации, так как нахожусь большую часть в нормальном обществе, у меня не будет чувства вины, как бы не манипулировали, дело в человеке, а не во мне. Не пытается что-то подробно расспросить и узнать, проявить лояльность, а только наезжает. Зачем отделу из 2-х человек вообще «менеджер», тут нужен старший специалист, тут нечем управлять. Только эксперт может управлять таким, его работа максимум гуманитарная: продажник с таким подходом или телефонный мошенник. Я не готов быть жертвой и позволять кому-то доминировать в таком формате, поэтому уволился. Тираны не меняются. Психологический терроризм со стороны управленцев сказывается на здоровье. Стабильность, квартальные премии, 13 з/п
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Развития нет, технологии не развиваются десяток лет. Работать можно было как-то, развиваясь самому и хобби подбадривают вне работы. Как и подработка вне компании. Но все изменилось в августе 2021, когда пришел новый начальник в отдел ИТ — [З.] и работа стала невыносимой ([З.]ых много в мире, так что тут нет конкретизации и разглашения личной информации, только фамилия). Все пошло по токсичному пути. Как его собеседование и приняли непонятно. Тиран, абьюзер. С первых секунд вызвал подозрения надменным тоном и огромной самоуверенностью (это не та уверенность). Перемен чего-то в лучшую сторону не было. Первый раз такое за всю мою карьеру. Причем над ним возмущается весь отдел и сотрудники соседних организаций, с которыми он контактировал. Это их число тех антисоциальных людей, кого в определенных случаях нанимают, чтобы развалить компанию, но тут другая причина. Человек вообще не разбираетс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
HR [Ю.] Шерман во всей красе: во время проведения «предварительного интервью с HR» я понял, что вакансия мне не интересна и вежливо отказался. Когда вернулся из магазина на НН, я получил отказ от работодателя после собеседования. То есть Ю. решила мне «нагадить хоть как-нибудь». Ну что ж, будем знать, что за персонажи работают в этой конторе)))).. не выявлено
Нет комментариев
0
0
Была на собеседовании по отклику, пришедшему на мое резюме, от некомпетентной Ю.Ш. в 2021 г. (до сих пор помню этот мрак!). Сейчас приглашают снова… После 4 звонка [Ю.] оказалась на месте и смогла ответить. Адрес мне тогда не выслали, можно посмотреть самой, но это правила хорошего тона — что-то отправить, после моего звонка [Ю.] ответила, что ошиблась и отправила инфу другому человеку… Пришла к 9.30, как договаривались, на что секретарь сказала — [Ю.] так рано не приходит, ждала час, зачем назначили на 9.30 собеседование, непонятно. Пришла 60-летняя, неухоженная [Ю.] Шерман HRD — лицо компании, не извинилась и начала задавать кучу ОЧЕНЬ личных вопросов, в какой-то момент я отказалась отвечать, на что услышала — ну, мы тут как семья, нам интересно все про всех — дно, а вопросы — абсолютный переход личных границ, полнейшая профнепригодность! При этом еще успела высказать мне свое «эксперт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала юристом в 2019−2020 г. в судебном отделе. З/п чистыми 33 тыс., отвратительное руководство, которое обсуждало вас прямо в нашем присутствии, ибо офис open space и руководство сидит в одном помещении с обычными юристами. Доходило до такого, что руководство обсуждало не только косяки по работе, но и вас лично. Неприятно про себя такое слушать за спиной. Ужасная текучка юристов-отзовников. Столовая отвратительная — без окон и дверей, как в карцере сидишь. В буфете дорого и невкусно, по слухам, пару коллег там отравились. Вакансии не вывешивают, а находят ваши резюме сами. Лишний раз не выйти надолго в туалет или на перекур — обязательно что-то выскажут в вашу сторону. С огромным ужасом юристы бегут оттуда. Не советую тут работать.. Однотипная работа, можно освоить составление документов буквально за пару недель
Нет комментариев
0
0
Общался с кадровиком [Ю.] приятный человек. Но начальник отдела, не помню, как зовут. Пристал, что у меня ошибка в резюме. Мы 3 минуты общались на эту тему: кто прав, кто нет. Зануда ещё тот и, походу, противный человек, перед которым на цырлах надо бегать.. Не советую устраивался в IT отдел.
Нет комментариев
0
0
Развития в компании нет, технологии стоят на месте уже много лет. Раньше как-то можно было работать самому, развиваться и подрабатывать вне работы. Всё изменилось в августе 2021, когда пришёл новый начальник отдела ИТ Зуев, и работа стала невыносимой. С первого дня он показал себя тираном. Надменный тон, самоуверенность, токсичная атмосфера. Перемен к лучшему нет, весь отдел возмущается. Он не разбирается в своей работе, постоянно неправ. Не понимает базовых вещей: почтовые пользователи, типы ящиков, кластеры, ленточные библиотеки, базовые сервисы. Всё приходится объяснять с полуслова, а он говорит, что я непонятно говорю. Если что-то не так, повышает голос, хамит, грубит, ругается. Требует невозможного, шантажирует лишением премии или покупкой за свои деньги. Просит сделать то, что невозможно технически, и требует выполнить «любое чудо». Игнорирует объяснения, давит командным тоном, при...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0