В структуру ПАО «Россети Московский регион» (ГК «Россети») входит 8 филиалов, в группу компаний Общества — 3 дочерних общества. Основными видами деятельности Общества являются оказание услуг по передаче и распределени...
Общая информация РОССЕТИ МОСКОВСКИЙ РЕГИОН (МОЭСК)
Отзывы сотрудников на работодателя РОССЕТИ МОСКОВСКИЙ РЕГИОН (МОЭСК)
15 августа 2022 г.
Проработал более 5 лет.начальство некомпетентное.кругом сватовство и братство.снабжение никакое.техника развалена.главнвй инженер кричит делай за свои ты ж ДТ льеш с нее.начальник РЭС конченый алкаш и трус.чуть огрызнешся указывает на ворота.там типа толпа желающих.на сотрудников ему пох...сплошные ...
Читать весь отзыв
Комментариев
0
0
23 июля 2021 г.
Официальный прием на работу длился больше трех месяцев. Потом уже понял, что здесь каждый сам за себя. Зарплата в два раза меньше обещанной. А нормальную зарплату получишь только после сдачи всех экзаменов. Во время учебы премии не выплачиваются. Взяли энергетиком, а работал курьером. Отношение к ра...
Читать весь отзыв
Комментариев
0
0
19 июля 2021 г.
Хамское отношение к работникам. Те, кто выше унижают тех, кто ниже и так по нисходящей. Будешь качать права, выгонят и научат на твое место еще десяток таких же за год. Топ-менеджеры все миллионеры. Ничего изменить невозможно, потому что на все ключевые должности "акционеры" назначают своих родных и...
Читать весь отзыв
Комментариев
0
0
03 декабря 2020 г.
Во время работы гендиром Синютина сократилась денежная компенсация к отпуску, дополнительные премии. Данный индивид уволил профессионалов и поставил на их место своих приятелей, совершенно не сведущих в деле. Гвоздев, главный инженер, имеет проблемы с психикой, спокойно разговаривать не умеет соверш...
Читать весь отзыв
Комментариев
0
0
02 декабря 2020 г.
Посредственное начальство, равнодушное, необразованное и невоспитанное. Гвоздев (главный инженер) был уволен в 2011 году Путиным, а он продолжает работать. Хотя лучше сказать, занимается хищениями, третирует сотрудников, унижая и лишая их премий. Такое руководство лечить надо.
Комментариев
0
0
23 декабря 2019 г.
Главный инженер, заместитель директора Россети потребовал 20 ноября на совещании "публично позорить" нарушителей трудовой дисциплины "в школах перед их детьми и внуками", а семьи этих работников "лишать средств к существованию". Есть видео, которое Россети из трусости стирают везде, где могут: https...
Читать весь отзыв
Комментариев
0
0
29 июля 2019 г.
Вопрос к столичному филиалу. Почему так долго проходит официальное оформление на работу в организацию. Я жду уже три месяца. Кадровый отдел не хочет давать никаких пояснений, просто говорят: "Ждите"! Сколько можно ждать?!
Комментариев
0
0
20 марта 2019 г.
Начальство грубияны и невежды, впахиваешь сутками, а оплата за сверхурочные 400 рублей. В руководстве сидят одни дураки, которые даже двух слов связать не могут, взяточничество, продвижение тех планов, которые выгодны лично руководству, оборудование сплошь старое. Карьера движется только у тех, кто ...
Читать весь отзыв
Комментариев
0
0
11 марта 2019 г.
Муж не может оформиться 4 месяца. Должны прислать какие-то бумаги, а эти бумаги никак не придут. Отдел кадров - грубиянки, соискатели для них мусор.
Комментариев
0
0
09 марта 2019 г.
Совершенно коррумпированная организация. Одним монтером руководят 50 начальников. Штрафы, лишения премий, недоплата за сверхурочные, проверки. А в руководстве люди, не имеющие профессионального образования, друзья и приятели. Не увольняюсь, потому что работать больше негде.
Комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Не ходите туда , вас обманут , при увольнении не заплатят зарплату за 2 месяца Т. к. зарплата начисляется в следующем месяце. Никакого обучения, бесконечная ругань в офисе, субординация ниже плинтуса. Сотрудники воспитанием тоже не блещут.
Поскольку я на срочных доставках, то у меня нестабильная работа. Бывают ударные дни, когда по 12 часов за рулем, бывает что большую часть дня просто сижу в ожидании. Но я по своему району езжу, поэтому в ожидании заказов могу и дома посидеть в такие дни.
Отношение руководства к молодым сотрудникам, ярко выраженное приоритетное отношение к сотрудникам - любимчики/обычные сотрудники, любимчиков быстро повышают, на обычных же сотрудников не обращают внимания совсем, непонятное изменение графика работы каждые несколько дней, неточное составление графика...