Отзыв сотрудника о компании Роскачество Москва
02 июня 2022 г.
Позиция специалиста пресс-службы. После отправки резюме прошел месяц, а то и более. Когда связались, я был удивлен. Менеджер пояснила, что только что получила одобрение руководства по моей кандидатуре. И понеслось :) 1 — тестовое задание/выполнил 2. Часовая беседа по скайпу с менеджером по подбору персонала/ вопросы общего характера/ договоренность о следующем интервью 3. Часовое собеседование по скайпу с непосредственным руководителем/вопросы профессионального характера/ договоренность о следующем интервью 4. Часовое собеседование с заместителем руководителя организации/вопросы профессионального/личного характера/ договоренность о следующем интервью 5. Часовое собеседование с руководителем организации. Описал я все сжато и структурировано. В общей сложности процесс занял почти полтора месяца! По мере роста в должности интервьюера все остальные также участвуют в собеседовании. Ты беседуешь с одним, а его предшественник наблюдает, вставляет свои 3 копейки. И им надо всем гарантированно собраться, чтобы принять участие в собеседовании. И вот ты ждешь, пока двое между собой договорятся — собеседование состоялось. Потом трое выбирают удобную для себя дату. Последнее интервью — это 4 человека. 3 женщины и руководитель организации. Ожидание его светлости заняло недели 2. Изволил болеть :) Сама атмосфера собеседования (по скайпу) напомнила курятник. [П.] и наседки. Задиристый [censored] пытает кандидата, мол, я сейчас покажу, как надо собеседовать, куры что-то квохчут рядом. Ощущение, что великолепная четверка соревновалась в умении поставить кандидата в тупик вопросами. Потому что их было огромное количество, если вопросы всех подсчитать. Причем некоторые совсем неуместны. Много вопросов личного характера. Если сложить время выполнения тестового задания, все собеседования, то на данную группу я убил полноценный рабочий день. Что сказать? Зря потраченное время. Полтора месяца созвонов и списываний по почте с менеджером по подбору персонала. Знать бы заранее, что эта клоунада растянется на такой срок. Тем более, что решение по моей кандидатуре было принято отрицательное. Надо отдать должное, что менеджер сообщил это деликатно. Рекомендую в таких марафонах не участвовать. Сам зарекся :). Вежливость, предупредительность менеджера по подбору персонала, пунктуальность.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
С момента как я отправила резюме и до момента, когда меня стали игнорировать, прошел почти месяц (!). За это время у меня было пройдено интервью с начальником отдела кадров, исполняющей обязанности hr-менеджера, было выполнено задание для перехода на следующий уровень, а именно — встречи с hr-директором. И далее было дано ещё одно задание, с которым сами они не могли справиться (по словам hr-директора). Через 3 рабочих дня я написала письмо с вопросом, есть ли какое-то решение по моей кандидатуре. Дальше меня игнорировали… Хотя «по-взрослому» было бы просто написать, что взяли другого кандидата, и хотя бы поблагодарить за выполнение их заданий, на которое я тратила свое время, отнятое у семьи..
Нет комментариев
0
0
Будьте готовы, что, придя в эту, как они её любят называть, «организацию», вы просто потратите своё время. Не ждите, что здесь вы будете развиваться как специалист, что у вас будет карьерный рост. Здесь такого понятия нет. Даже если вы будете прекрасно исполнять свои обязанности, у вас будут все необходимые компетенции для работы и ваш начальник уволится, вас не повысят. Более того, вам придётся самостоятельно обучать нового пришедшего начальника. Долго и упорно учить его, но при этом он будет зарабатывать в разы больше вас, а вам зарплату не поднимут даже на 5 тысяч рублей, ни под каким предлогом. Всё это показал личный опыт и рассказы самих сотрудников. В организации также любят придумывать новую работу для вас, и в один момент её становится так много, что свои обязанности вы не будете успевать делать. За эту дополнительную работу, естественно, вам тоже никто не доплатит, а требовать в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ЗП низкая по рынку. Руководство некомпетентное. Переработки постоянные. Премии лишают по абсурдным причинам. Корп. культуры никакой (но они считают иначе). Все к друг другу подлизываются, но терпеть друг друга не могут. Полное несоответствие реального устройства процессов тому, что декларируется. Отсутствие перспектив карьерного роста. Плавающие и нелогичные зоны ответственности. Гос.организация. Стабильная зп (бывают задержки)
Нет комментариев
0
0
Почти нет компетентных, хорошо воспитанных людей. Много бездельников, которые занимаются ИБД. Хотят свалить всю работу на другого, как и ответственность. Прячут это как раз под словом «бирюза». Лицемерие и скрытая агрессия в отношениях. Много просто откровенных токсиков, колхозников. Работать нормально невозможно. Вы должны быть ломовой лошадью и делать все за других за одну з/п. Пришлось работать с откровенными мамсиками — ленивые, недалёкие мужики с глупыми суждениями, ленивые, раз в квартал сделают никому не нужную табличку, да и то с дачи, и считают, что ещё мало получают и снят себя суперэкспертами. В общем, цирк абсурда. Если хотите зря потратить время в кругу бездельников и «говорящих голов», то можете попробовать потрепать себе нервы. График, и, пожалуй, на этом всё.
Нет комментариев
0
0
Позиция специалиста пресс-службы. После отправки резюме прошел месяц, а то и более. Когда связались, я был удивлен. Менеджер пояснила, что только что получила одобрение руководства по моей кандидатуре. И понеслось :) 1 — тестовое задание/выполнил 2. Часовая беседа по скайпу с менеджером по подбору персонала/ вопросы общего характера/ договоренность о следующем интервью 3. Часовое собеседование по скайпу с непосредственным руководителем/вопросы профессионального характера/ договоренность о следующем интервью 4. Часовое собеседование с заместителем руководителя организации/вопросы профессионального/личного характера/ договоренность о следующем интервью 5. Часовое собеседование с руководителем организации. Описал я все сжато и структурировано. В общей сложности процесс занял почти полтора месяца! По мере роста в должности интервьюера все остальные также участвуют в собеседовании. Ты беседуе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0