Отзыв сотрудника о компании РОСФАРМАЦИЯ Санкт-Петербург
21 июня 2017 г.
Достоинства Принимают официально по договору. То что обещали еще на собеседовании соответствует действительности, стаж и пенсия обеспеченны. Платят своевременно, два раза в месяц, сбоев не было ни разу. Столовая супер. Режим работы обычный. Сотрудники доброжелательные, в целом приятная атмосфера. Негатива нет. Профессионализм, дисциплина в компании строгая, темп в работе - высокий, руководство - требовательное (а как иначе управлять таким не малым и развивающимся предприятием, в жесткой конкуренции, да и еще не в самые благоприятные времена!?).Недостатки Сообщение Кахор (Бывший сотрудник) Город: Москва13:20 26.04.2017 Данное сообщение написано и размещено на нескольких сайтах одним и тем же анонимным пользователем сети интернет. Текст содержит клевету, ложь на компанию, сотрудников компании и руководство, поэтому можно определить, что данные сообщения написаны абсолютно не доброжелательными людьми, а теми кого называют "недобросовестная конкуренция". КоАП РФ, Статья 14.33. Недобросовестная конкуренция (введена Федеральным законом от 09.04.2007 N 45-ФЗ). 1. Недобросовестная конкуренция, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14.3 настоящего Кодекса и частью 2 настоящей статьи, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двенадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. (в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ). В успешной компании есть конкуренты, которые пользуются всеми способами борьбы для достижения своих целей.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства В Росфармации есть много положительных моментов, главным плюсом является официальное трудоустройство, со мной заключили трудовой договор сначала с испытательным сроком, затем он автоматически продлился. Первый месяц очень легко прошел, обычно на новом месте работы долго адаптируюсь, а здесь тепло все встретили, ощущение как будто я здесь очень давно работала и вернулась.В штате много работников, разделены по отделам, взаимодействие внутреннее нормальное к бюрократии и частым согласованием визита к тому или иному сотруднику не требуется и это хорошо. Надо решить вопросом по своему объекту звонишь менеджеру, повис вопрос по оплате набираешь бухгалтера, коллеги владеют информацией и не нужно ждать часами нужной информации. Атмосфера достаточно спокойная, каждый занят выполнением плана, мне здесь нравится!Недостатки Нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работы просто много и много. Профессионалы и трудоголики этот к нам.Трудоустройство согласно ТК РФ, нарушений трудового кодекса со стороны компании никогда не было, также как и задержек зарплат. Режим работы обычный.Коллектив дружный и профессиональный.Недостатки Работы просто много и много. Профессионалы и трудоголики этот к нам.Трудоустройство согласно ТК РФ, нарушений трудового кодекса со стороны компании никогда не было, также как и задержек зарплат. Режим работы обычный.Коллектив дружный и профессиональный.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работы просто много и много. Профессионалы и трудоголики этот к нам.Трудоустройство согласно ТК РФ, нарушений трудового кодекса со стороны компании никогда не было, также как и задержек зарплат. Режим работы обычный.Коллектив дружный и профессиональный.Недостатки Нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Сообщаю о том, что Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лицаВ соответствии с Федеральным законом от 2 июля 2013 г. № 142-ФЗ во исполнение вышеуказанной позиции Конституционного суда РФ, законодатель принял новую редакцию статьи 152 Гражданского кодекса РФ, которая вступает в законную силу с 01 октября 2013 года.Так, в соответствии с новой редакцией.1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом. По требованию заинтересованных лиц допускается...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Компания успешна, развивается, есть стабильность, перспектива. Факты свидетельствующие об этом это стабильная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ, достаточное большое количество существующих объектов-филиалов, а также приобретенных совсем недавно. Коллектив дружный и профессиональный, работа слаженная.Недостатки нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Я проработала с 2017 по 2018, затем ушла в декрет и планировала выйти, но увлеклась стряпней и открыла свой маленький бизнес. А так компания отличная, очень внимательные коллеги, работала бухгалтером, объемы адекватные, внутренний документооборот не перегружен.Недостатки Нет
Нет комментариев
0
0