Работа в Росатом - Отзывы сотрудников

Посетила собеседование с HR и руководителем службы секретарей (позиция - секретарь ресепшен). Без обиняков, одно из худших собеседований за 32 года моей жизни. Пренебрежительное отношение даже не скрывается, мой опыт работы юристом в крупных компаниях был высмеян ("ой, еще кто-то в "название прошлого работодателя" работает? хехех"). Полная некомпетентность и неуважение к соискателю. Дорогое руководство Росатома, если вы читаете данный отзыв, прошу провести по меньшей мере беседу с вашими сотрудниками о важности ценить время соискателей и не приглашать их на собеседование, если уже на начальном этапе их опыт не нравится. Соискателям советую подумать трижды, стоит ли унижать себя за, кстати, весьма нерыночную зп и безо всяких плюшек. Типа большая известная контора

Посетила собеседование с HR и руководителем службы секретарей (позиция — секретарь ресепшен). Без обиняков, одно из худших собеседований за 32 года моей жизни. Пренебрежительное отношение даже не скрывается, мой опыт работы юристом в крупных компаниях был высмеян («ой, еще кто-то в „название прошлого работодателя“ работает? хехех»). Полная некомпетентность и неуважение к соискателю. Дорогое руководство Росатома, если вы читаете данный отзыв, прошу провести по меньшей мере беседу с вашими сотрудниками о важности ценить время соискателей и не приглашать их на собеседование, если уже на начальном этапе их опыт не нравится. Соискателям советую подумать трижды, стоит ли унижать себя за, кстати, весьма нерыночную зп и безо всяких плюшек. Типа большая известная контора

Такой концентрации некомпетентных руководителей никогда в жизни не видел. Обман, практически, везде и во всем. Не стоит тратить свое время. Иностранные проекты в большой ГК

Кадровые службы компаний, по мнению автора, не ценят своих сотрудников, считая, что на их место всегда найдется множество желающих. Вакансии, по его словам, могут висеть годами. В отношении зарплат, автор считает, что в Росатоме они очень низкие, а обязанности сотрудников постоянно растут. Автор называет Росатом "дурдомом и цирком", подразумевая под этим неэффективную бюрократическую организацию, где все делается только на бумаге.

Нерелевантность -

ФГУП «Комбинат Электрохимприбор» город Лесной. Низкая зарплата, начальство кидает, обещает заплатить за работу, за выходы в выходной, в итоге в открытую говорят, что передумали платить, это когда работа выполнена уже. Постоянно орут, что «за забором толпа на твое место стоит», хотя никакой толпы не обнаружено уже больше 5 лет точно. Люди бегут оттуда, сверкая пятками. Работать некому, остались одни старики. Молодежь не хочет идти работать за такие копейки. [С.] нет, да ничего нет. Станки старинные, на новом оборудовании они не знают, как работать. Здания разваливаются, зато в уши поют, что все хорошо и отлично. В коллективах все друг другу моют кости и играют в знаменитую игру «дружба против одного». Профсоюз только деньги собирает, больше от него толку нет. В общем, слава богу, что я оттуда уволилась. Нет

Далекая парковка, толкучка в автобус и в столовую, отношение начальства, вырабатываешь больше 12 часов, большая очередь в столовую, не вкусная еда, билеты за проезд на работу и с работы не оплачивают, за мед. осмотр не оплатили

Откликнулась на вакансию с прекраснейшими условиями, пригласили на собеседование сразу на следующий день. HR [Г.] [А.] [А.] 1. Почему-то на одну и ту же специальность было несколько вакансий с разными условиями. Причём в одной вакансии указали ДМС, в другой вакансии уже отсутствует. В общем, выявились несоответствия тому, на что я откликалась. А также не в состоянии даже правильно указать название позиции, на которую идёт поиск сотрудника. 2. Впервые проходила собеседование в формате переписки в телеграмме. Оказалось, что это мега неудобно (лично для меня). Онлайн-собеседование, а также живое куда лучше и комфортнее. Возьмите это на заметку. 2. Информации дают минимум, ответы на вопросы пришлось тянуть силой. Пока сама не спросила, то никакой информации не рассказывают. А вакансия подразумевала переезд в другую страну. 3. Никакого уважения к соискателям. Сплошные «передала информацию, ру...

"Атомстройэкспорт" (АО АСЭ). Зарплаты - ниже рынка. Отношение коллег - потребительское. Все стараются навалить своей работы. Руководство - некомпетентное. Нет отлаженного четкого механизма взаимодействия между структурными подразделениями. Карьерный рост очень долгий. Приходится ждать по пол года, пока пройдет фактическое повышение, после утверждения руководства, но работы навешают тут же, еще не успев повысить сотруднику зарплату. Оклады - низкие. Вся зарплата складывается за счет премий. Уйдя в декрет вы никаких премий не увидите.

«Атомстройэкспорт» (АО АСЭ). Зарплаты — ниже рынка. Отношение коллег — потребительское. Все стараются навалить своей работы. Руководство — некомпетентное. Нет отлаженного четкого механизма взаимодействия между структурными подразделениями. Карьерный рост очень долгий. Приходится ждать по полгода, пока пройдет фактическое повышение после утверждения руководства, но работы навешают тут же, еще не успев повысить сотруднику зарплату. Оклады — низкие. Вся зарплата складывается за счет премий. Уйдя в декрет, вы никаких премий не увидите. Обучение за счет компании.

Добрый день, меня зовут [А.]. Пишу Вам по поводу столкнувшегося негативного опыта с вашей организацией, а точнее с вашим сотрудником на начальном этапе трудоустройства, собеседования. Мою кандидатуру предложили на строительство АЭС Бангладеш в отдел управления проектами к руководителю [Г.][И.]. Созвонившись с ним после устной беседы, возможный руководитель дал мне тестовое задание (выполнить факторный анализ данных в Excel), которое я добросовестно выполнил, потратив время и деньги на изучение информации. Оценки результата задания и итога собеседования я жду до сих пор, договорённости о выходе на контакт [И.] нарушает, звонки и сообщения игнорирует. В данный момент, к сожалению, у меня нет возможности больше ждать ответа, прошёл месяц! Очень неприятно о зря потраченном времени и подходе со стороны руководителя к соискателям. Искренне надеюсь, что ситуация разовая и ваша организация оправ...

Работой доволен. Все хорошо. Нормальная организация. Работаем в дружном коллективе. Все выходные и праздники строго по ТК. Надбавки по уровню инфляции) Рабочая форма выдается. Возможность целевого обучения для тех, кто хочет расти в своем деле.

Отзыв об АО «расу». Странная контора. По моему резюме позвонила Н. — hr. Ля-ля, тополя, очень понравилось резюме, ваш опыт. Договорились, что уточнит у руководства, когда актуально пообщаться. Прошло три дня — тишина. Пишу короткое смс, вот, мол, общались, что дальше? Ни полслова в ответ. Прошло еще неск. дней, тишина. Понимаю, много нас таких, плебеев, страждущих попасть в аж, [censored] в Росатом, на смс разориться можно. Да я в общем-то и не стражду, сами позвонили. Из этого делаю вывод, что в компании не уважают никого, ни соискателей, ни коллег. Отрицательные отзывы дают еще более четкую картину. Не доверять им оснований у меня нет. Нету

инжиниринговый дивизион госкорпорации Росатом Было бы неплохо уволить ту сотрудницу, которая собеседовала по телефону 27.10.2023 (позиция — специалист отдела кадров в Бангладеш). Два вопроса было на собеседовании: 1) Сможете ли работать полгода на удалении от семьи? Алееее! Москва! Так полстраны работает! Я, конечно, понимаю, что до Вас это навряд ли дойдет!))))))) 2) Есть ли загранник? Алеее! Москва! — срочный загранник делается за неделю (на периферии, наверное, потому, что в отпуск с периферии летать в Египет с нашими зарплатами нереально!)))) И на основании этих вопрос — внимание! Вердикт! — вы нам не подходите!)))) Алеее! Москва! А где вопросы про опыт работы, образование?))) Вам до меня с моими тремя дипломами и 6-ым подтверждённым уровнем профессиональных стандартов как до луны пешком!. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=100 198. Быстрые — просто молниеносные...

Отзыв об АО КИС «Исток» Был на собеседовании по вакансии на должность рядового спеца. Офис типичный совдеп, старый и страшный (сидят в ниитфа). От метро еще ехать на автобусе, расположение так себе. К себе на этаж не позвали, разговаривали в кафе на 1-м этаже. Видно, хвастать совсем нечем. Очень мило, сидишь рассказываешь о себе, кто ты, что ты, а за соседними столами сидят, развесив уши, совершенно посторонние люди и слушают. Причем эти люди могут в дальнейшем оказаться твоими же коллегами. Ау, КИС — Исток, где элементарная этика и соблюдение норм по защите персональных данных? Собеседовали два человека: Т. HR и нач. отдела вроде, должность не назвал. Стандартные вопросы на общие и профессиональные темы. Вроде на все ответил. Прошло довольно ровно, но по зарплате очень мутно, цифру спросили желаемую, но точную сумму по должности не назвали, из чего состоит зарплата не сказали. В конце п...